HR Business Partner Servicii Suport

#CarieraTa începe cu a face ceea ce iubești:

🗸 Știi cum sa energizezi și să inspiri oamenii din jurul tău astfel incat sa își manifeste cu încredere propria autenticitate?

🗸 Ți-ar plăcea să te ocupi de gestionarea strategică a resurselor umane la nivelul departamentelor de servicii suport?

🗸 Îți dorești sa fii un catalizator pentru potențialul fiecărui coleg cu scopul dezvoltării și fructificării inteligenței colective?

🗸 În plus, te bucuri de abilități personale precum creativitate, gândire strategică și luarea deciziilor în mediul de business?

Meriți să faci parte dintr-o echipă deschisă și autentică în care performanța, exemplaritatea, coerența, respectul, cinstea, simplitatea și generozitatea sunt coordonate ale modului în care lucrăm și interacționăm unii cu ceilalți!

Cum ești?

- Abilități de relaționare - stăpânești tehnicile de ascultare activă, dispui de abilitatea de a identifica cu ușurință nevoile celorlalți și știi cum să comunici mesaje clare și simplu de înțeles;

- Cu spirit analitic - subiecte precum construirea și urmărirea bugetului de HR nu reprezintă o dificultate pentru tine;

- Cu empatie - recunoști și tratezi fiecare situație cu și despre colegii departamentelor cu sensibilitate emoțională;

- Capacitate de influențare - dispui de talentul de a inspira comportamentele celor din jur în vederea corelării motivațiilor personale cu obiectivele companiei;

- Adaptabilitate - îți place la nebunie să răspunzi provocărilor, să înveți și să rafinezi în permanență experiența fiecărui coleg;

- Putere decizională - ești agil în a găsi cele mai potrivite căi de acțiune viitoare și de a-ți asuma responsabilitatea;

- Dinamism - ai putere de acțiune și ești promotor al transformărilor, reușind să ții pasul cu toate schimbările care se produc pe piață și în companie;

- Viziune globală - ai capacitatea de a ”naviga” între o viziune macro și micro a business-ului;

- Etică – pentru tine, a păstra și a transmite valori nu este o idee depășită;

Curios - Ești deschis(ă) către noile tehnologii și folosești instrumente digitale/AI pentru a-ți optimiza procesele de lucru.

Ce ne dorim să ai:

• Studii superioare finalizate

• +5 ani experiență într-o poziție similară;

• Avantaj: experiență în companii din domeniul retail;

• Cunoștințe de utilizare a calculatorului (suita Google);

• Fluență în limba engleză si/sau franceza.

Ce vei face?

- Dezvolți parteneriate în cadrul funcției de HR pentru a oferi managementului și angajaților servicii cu valoare adăugată reflectând obiectivele de business.

- Acționezi ca un agent al schimbării și transformării organizaționale, fiind ancorat în tendințele pieței umane din România, dar și în orientările strategice viitoare cu privire la capitalul uman al grupului din care facem parte.

- Lucrezi în parteneriat cu ceilalți HRBP pentru îmbunătățirea funcțiilor de HR, dar și a business-ului în procese cheie precum managementul performanței, formarea și dezvoltarea colegilor, starea de bine a colegilor etc.

- Practici postura de coach și mentor pentru colegii din departamente, în mod special pentru manageri.

- Te asiguri de respectarea calitativă a proceselor de management (recrutare, onboarding, formare și dezvoltare, evaluare) practicând alternativ și contextual postura de coach, formator, mentor pentru echipa managerială în acest demers.

- Proiectezi și folosești strategii integrate pentru manageri, bazate pe o înțelegere holistică a forței noastre de muncă diverse, permițând atragerea, dezvoltarea și reținerea talentelor.

- Realizezi împreuna cu directorii de departamente și alte structuri HR (recrutare, L&D etc) bugetul HR servicii suport și te asiguri de respectarea și îndeplinirea lui.

- Realizezi strategii de management al talentelor alături de managerii din departamente pentru a sprijini creșterea echipei și planurile de dezvoltare individuală.

- Te preocupi în permanență de îmbunătățirea experienței colegilor din din departamente, respectiv în companie, dezvoltând cultura de feedback si sharing.

- Construiești și urmărești împreună cu managerii din departamente planurile de succesiune ale echipelor lor.

- Acționezi ca un partener de încredere al echipelor de conducere ale departamentelor asignate, făcând parte din Comitetele de Direcție și contribuind la construirea strategiilor și obiectivelor de departamente precum și la actul decizional, prin contraputere și responsabilitate;

-Măsori, analizezi și interpretezi principalii indicatori de HR (People Analytics) pentru a identifica tendințe, riscuri și oportunități, transformând datele în acțiuni strategice de business.

Ce vei găsi la noi:

• Un colectiv unit și pe cinste, adică foarte generos când vine vorba de a împărtăși cu tine experiența acumulată și de a-ți ghida primii pași în companie;

• Un mediu în care dezvoltarea ta prin proiecte captivante, workshopuri, seminarii, formări și acompaniere managerială are parte de susținerea deplină;

• Un loc în care ideile și propunerile tale sunt întotdeauna ascultate, iar succesele sunt răsplătite pe măsură.

Descrierea companiei

Membră a Grupului Francez Adeo, compania Leroy Merlin este numărul 1 în Europa pe piața de bricolaj și numărul 3 mondial. O realizare la care am adăugat câte o cărămidă în fiecare an, timp de aproape 100 de ani. Ne-am construit o casă sigură și confortabilă pentru că nu credem în lucruri făcute cu jumătate de măsură.

Cele 26 magazine din 17 orașe din țară sunt stâlpii noștri de rezistență și dovada ambiției de a fi cei mai buni. Și nu ne oprim aici. Povestea a început cu ridicarea unei temelii solide – echipa noastră. Adică cei peste 3000 de oameni grozavi care formează familia Leroy Merlin. Împreună, suntem creatori de experiențe, strategii și povești. Ne dorim să contribuim în fiecare zi la îmbunătățirea lumii în care trăim. Și nu e lucru mic că am reușit până acum să facem ziua mai bună la sute de milioane de oameni.

Vino să continui povestea alături de noi!