HR Casemanager verzuim

Ben jij een expert op het gebied van verzuim en re-integratie, met oog voor mens en organisatie? Wil jij een betekenisvolle rol spelen in het begeleiden van medewerkers, het adviseren van management en het verder brengen van ons verzuimbeleid? Dan ben jij wellicht de nieuwe collega van verzuimspecialist Saskia! Dit ga je doen De Spuigroep is op zoek naar een ervaren HR Casemanager Verzuim die met kennis van zaken en een menselijke aanpak duurzame inzetbaarheid helpt versterken. Je bent de verbindende factor tussen medewerker, leidinggevende, HR en externe partijen en zorgt dat verzuimprocessen goed, zorgvuldig en volgens de regels verlopen. Met jouw strategische blik zie je waar verbeteringen mogelijk zijn en schakel je de juiste personen in om deze ook door te voeren. Wat ga je doen? Je begeleidt en coördineert verzuimtrajecten en fungeert als sparringpartner voor leidinggevenden en HR. Je bewaakt de voortgang en wettelijke kaders van de Wet verbetering poortwachter. Je werkt nauw samen met bedrijfsartsen, arbodiensten, verzekeraars en andere externe partners. Je levert proactief analyses, advies en verbetervoorstellen op het gebied van verzuim en inzetbaarheid. Je stimuleert preventie en denkt actief mee over hoe we uitval kunnen voorkomen. Dit ben jij Genoeg jaren ervaring met verzuimbegeleiding of casemanagement om de klus zelfstandig te klaren; Grondige kennis van relevante wet- en regelgeving (o.a. WvP, WIA, Arbowet); Ervaring met AFAS (pre); Analytisch sterk, communicatief vaardig en in staat om maatwerk te leveren in complexe situaties; Bekend met verzuimsystemen en het opstellen van rapportages. Dit is ons aanbod Je krijgt bij ons alle ruimte om zaken zelfstandig op te pakken. Verder bieden we: Een afwisselende HR-rol met verantwoordelijkheid; Een betrokken HR-team met veel kennis, samenwerking en humor; Ruimte voor jouw professionele ontwikkeling via training, coaching en praktijkervaring; Een jaarcontract voor bepaalde tijd met de mogelijkheid om je een vast dienstverband aan te bieden; Een marktconform salaris op basis van kennis en ervaring (indicatie: € 4.000,- – € 4.500,- per maand o.b.v. fulltime 38 uur per week); Een goede pensioenregeling; 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband; 8% vakantiegeld, zodat je lekker op vakantie kunt; De mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen; Personeelskorting bij afname van onze diensten bij onze werkmaatschappijen, zoals Avis Autoverhuur en Boedelbak; En natuurlijk een leuke baan binnen een organisatie waar jij het verschil kunt maken! Werken bij Spuigroep Spuigroep is een nuchtere en hands-on organisatie die volop in ontwikkeling is. We bouwen aan een toekomst waarin HR een zichtbare en waardevolle bijdrage levert aan onze strategische doelen. Binnen ons HR-team krijg je de ruimte om te leren, initiatief te nemen en jezelf verder te ontwikkelen. Verandering bij Spuigroep betekent niet alleen denken, maar vooral ook doen. Je krijgt het vertrouwen én de begeleiding om een stevige HR-professional te worden die echt het verschil maakt. Klaar om jouw volgende stap te zetten binnen HR? Solliciteer direct of neem contact op met Kris Bhageloe via [email protected] voor meer informatie.