HR Consultant (Medior)

Sta je middenin je HR-carrière en wil je je expertise verbreden in plaats van vastroesten in één rol? Bij Effectis werk je als HR-consultant aan projecten die aansluiten bij jouw sterktes. Vandaag ondersteun je een scale-up bij rekrutering, morgen help je een kmo met onboarding of performancebeleid. Je werkt op projecten in jouw regio, meestal binnen een straal van ongeveer 45 minuten van je woonplaats. Bij Effectis ben je geen tijdelijke externe kracht: we matchen je bewust met klanten waar je echt impact maakt en waar de cultuur bij je past. Een greep uit ons klantenbestand: kmo's zoals De Kinder , scale-ups zoals Loop Earplugs en grote ondernemingen zoals Artes . Wat je doet Je ondersteunt kmo's en scale-ups in uiteenlopende HR-domeinen: rekrutering, payroll, ontwikkeling en performancemanagement. Je draait mee in de operationele HR-praktijk, maar denkt ook mee over structuur en beleid. Je geeft praktisch advies aan zaakvoerders en HR-verantwoordelijken. Je werkt afwisselend bij klanten, van thuis of op kantoor, afhankelijk van het project. Eerlijk over de job Consultancy betekent variatie, maar ook: telkens een nieuwe klant, een nieuwe cultuur en jezelf opnieuw bewijzen. Dat geeft energie als je houdt van afwisseling en snel schakelen. Zoek je net één vaste omgeving en routine, dan is dit waarschijnlijk niet jouw plek. Wij noemen het "afwisseling zonder chaos, stabiliteit zonder sleur" — en dat menen we. Wat je bij ons krijgt Je loon Een competitief brutoloon van € 3.300 – € 4.000 per maand. Maaltijdcheques, ecocheques, een dagvergoeding en een CAO90-bonus. Mobiliteit & flexibiliteit Full electric bedrijfswagen met laadpas. Cafetariaplan: kies zelf voor fietsleasing, extra verlof of tech-accessoires. Hybride werken: klanten, thuis en kantoor wisselen elkaar af. Verlof 20 wettelijke vakantiedagen + 12 ADV-dagen. Een extra verlofdag per drie jaar anciënniteit. Groei & ondersteuning Coaching, kennisdeling en opleidingen via de Effectis Academy. Een ervaren collega als mentor die je traject mee opvolgt. Je Business Manager en HR Business Partner als vast klankbord, plus +50 collega's die voor je klaarstaan. Sfeer & community Inspirerende teammomenten: teambuildings, apéro's, het Zomerfeest en Get2Gether. Solliciteren We kijken verder dan je cv. Stuur je cv, of stel jezelf voor in een video van max. 2 minuten. Klaar voor je volgende stap? Solliciteer vandaag nog. Moet: 3 tot 7 jaar ervaring in HR. Zin om te groeien in de breedte en nieuwe domeinen, sectoren en bedrijfsculturen te leren kennen. Open, transparante communicatie met klanten én collega's. Bachelor- of masterdiploma. Fijn meegenomen (geen breekpunt): Ervaring in meerdere HR-domeinen. Affiniteit met een consultancy- of projectcontext.