HR Generalist

Buscamos una persona organizada, discreta y orientada al servicio para incorporarse al área de Recursos Humanos. La persona seleccionada dará apoyo en los procesos de administración de personal, selección y atención a la plantilla, contribuyendo al cumplimiento de la normativa laboral y a una experiencia profesional cercana y eficiente.

Funciones principales

• Gestionar y mantener actualizada la documentación de las personas trabajadoras, así como sus datos en los sistemas de Recursos Humanos.

• Apoyar la administración de contratos, altas, bajas, modificaciones y demás trámites laborales, en coordinación con el equipo y las asesorías correspondientes.

• Colaborar en la recopilación y revisión de información para el control horario, vacaciones y ausencias.

• Atender consultas de la plantilla sobre procedimientos, documentación y políticas internas, derivando los casos que lo requieran.

• Dar apoyo en procesos de selección: publicación de ofertas, revisión de candidaturas, coordinación de entrevistas y comunicación con las personas candidatas.

• Participar en la organización de procesos de incorporación, formación y seguimiento de nuevas incorporaciones.

• Preparar informes y documentación del área, garantizando la confidencialidad y el tratamiento adecuado de los datos personales.

• Colaborar en la aplicación de políticas internas y en el cumplimiento de la normativa laboral y de protección de datos.

Requisitos

• Formación en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración o un área relacionada.

• Experiencia previa en administración de personal o en un departamento de Recursos Humanos.

• Conocimientos básicos de legislación laboral, gestión documental y procesos de contratación.

• Manejo de herramientas ofimáticas y facilidad para trabajar con sistemas de gestión de Recursos Humanos.

• Organización, atención al detalle y capacidad para priorizar tareas y cumplir plazos.

• Habilidades de comunicación, actitud colaborativa y discreción en el manejo de información confidencial.

Se valorará

• Experiencia en procesos de selección, formación, y tramites laborales.

• Conocimiento de herramientas de gestión de personal y plataformas de empleo (Teamtailor u otros).

• Capacidad para resolver consultas con empatía, rigor y orientación al servicio.

• Proactividad e interés por la mejora de procesos y la experiencia de la plantilla.

Ofrecemos

• Formación inicial y continua en procesos, herramientas y normativa de Recursos Humanos.

• Entorno de trabajo profesional y colaborativo.

• Oportunidades de desarrollo y crecimiento dentro del área de Recursos Humanos.

• Condiciones laborales acordes con la experiencia y las responsabilidades del puesto.

• Modalidad híbrida