HR-Generalist (m/w/d)

• Betreuung unserer Mitarbeitenden von Onboarding bis Offboarding
• Eigenständige Bearbeitung der laufenden HR-Administration
• Pflege und Weiterentwicklung unserer Personalstammdaten und HR-Prozesse in Personio
• Vorbereitung und Koordination der monatlichen Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit der Administration und unserem Steuerbüro
• Bearbeitung lohnrelevanter Themen und Änderungen
• Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses, von Stellenausschreibungen und Bewerbermanagement über Interviews bis zur Vertragserstellung
• Erstellung und Bearbeitung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und weiteren HR-Dokumenten
• Unterstützung bei arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen
• Zusammenarbeit mit Steuerbüro, Behörden, Versicherungen und weiteren externen Partnern
• Weiterentwicklung und Optimierung bestehender HR-Prozesse und Richtlinien
• Aufbau neuer HR-Strukturen und Prozesse dort, wo sie noch fehlen
• Übernahme eigener HR-Themen und Verantwortungsbereiche
• Gegenseitige Vertretung innerhalb des HR-Bereichs
• Unterstützung bei verschiedenen HR-Projekten und organisatorischen Themen

• Erfahrung im operativen HR-Umfeld, in der HR-Administration, im Recruiting oder in der Entgeltabrechnung
• Idealerweise gute Kenntnisse in Personio
• Interesse an arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Themen
• Eine strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Verantwortungsbewusstsein und einen diskreten Umgang mit vertraulichen Personaldaten
• Hands-on-Mentalität, du wartest nicht darauf, dass dir jemand sagt, was zu tun ist
• Organisationstalent und Freude daran, den Überblick über viele unterschiedliche Themen zu behalten
• Kommunikationsstärke und ein gutes Gespür im Umgang mit Mitarbeitenden und Führungskräften
• Lust darauf, nicht nur bestehende Prozesse abzuarbeiten, sondern auch neue Strukturen mit aufzubauen
• Offenheit für neue Tools und die Bereitschaft, Dinge kritisch zu hinterfragen und besser zu machen

• Spannende und abwechslungsreiche Projekte mit viel Raum für eigene Ideen und Gestaltungsmöglichkeiten
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitkonto
• Mobiles Arbeiten / Remote-Work innerhalb Deutschlands
• Attraktive Zusatzleistungen und Benefits – je nach Vereinbarung, z. B. Deutschland-Jobticket, Zuschuss zu Sport - & Gesundheitsangebote oder Mitarbeitergutscheine
• Lademöglichkeit für E-Fahrzeuge direkt vor Ort
• Offene und moderne Büroräume mit Raum für Austausch und Zusammenarbeit
• Diensthandy zur beruflichen und privaten Nutzung
• Regelmäßige Teamevents

HDC Solutions GmbH. Wir entwickeln und realisieren resiliente Energie- und Mobilitätssysteme für Organisationen aus dem Verteidigungssektor, dem Bereich Kritischer Infrastrukturen und der öffentlichen Hand. Von der strategischen Auslegung über die Simulation bis hin zum intelligenten Betrieb begleiten wir unsere Kunden über den gesamten Lebenszyklus komplexer Energiearchitekturen.

Mit unserer modularen Plattform THORIUM sowie eigenen Software- und Hardwarelösungen modellieren, optimieren und betreiben wir komplexe Energiesysteme. Damit schaffen wir die Grundlage für Versorgungssicherheit und Handlungsfähigkeit – im Regelbetrieb ebenso wie im Krisenfall.