HR Manager

HR Manager Over HOYA HOYA is een wereldwijd toonaangevend technologie- en medtechbedrijf met ruim 37.000 medewerkers in 80 landen. Als innovatieve marktleider binnen de optiek- en gezondheidszorgsector werkt HOYA dagelijks aan producten die het verschil maken voor miljoenen mensen. Over HOYA Vision Care HOYA Vision Care is al meer dan 60 jaar wereldleider in brillenglazen, met meer dan 16.000 medewerkers en een sterke positie in high-performance lensdesign en AR-coatingstechnologie. Over de functie Ben jij een gedreven HR-leider die energie krijgt van bouwen, verbinden en vooruitdenken? Voor onze locatie in Amsterdam zoeken wij een HR Manager die het HR-domein kwalitatief uitbouwt. Je stuurt een klein, professioneel HR-team aan en ondersteunt meerdere entiteiten met in totaal circa 100 medewerkers, die zowel globale als lokale rollen vervullen. In deze brede rol combineer je strategische impact met operationele kracht, en werk je nauw samen met de HR Director Western Europe én de Managing Director Nederland. Kerntaken • Regie over en optimalisatie van het volledige HR-proces (workflows en documentatie): onboarding, offboarding, administratie, contracten en budgetondersteuning. • Monitoren en ondersteuning van de HR-jaarcyclus, inclusief performance- en talentmanagement. • Zorgen voor naleving van Nederlandse arbeidswetgeving en interne HR-beleid. • Begeleiden van het volledige verzuimproces volgens de Wet verbetering Poortwachter. • Coördinatie van payroll met onze externe payrollprovider. • Ondersteunen van internationale mobiliteit. • Optreden als HR-businesspartner voor managers en teams. • Coordineren en uitvoering van recruitment. • Waarborgen van datakwaliteit en HR-rapportages in Oracle HCM. • Intensieve samenwerking met Finance, Legal en Global stakeholders. Profiel • Bachelor- of masteropleiding in HRM, Bedrijfskunde, Arbeidsrecht of vergelijkbaar. • Brede HR-ervaring in een internationale of matrixorganisatie. • Kennis van Oracle HCM en/of ADP is een plus. • Sterke kennis van Nederlandse arbeidswetgeving en payrollprocessen. • Ervaring in een zelfstandige HR-functie, bij voorkeur met leidinggevende verantwoordelijkheid. • Uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels. Wat wij bieden • Een brede HR-rol met zowel strategische als operationele invloed. • Een innovatieve, internationale en groeiende organisatie. • Hybride werken en een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket. • Een inspirerende werkomgeving Solliciteren Klaar om jouw HR-expertise in te zetten binnen een dynamische en mensgerichte organisatie? Solliciteer nu of neem contact op met onze HR afdeling via [email protected] t.a.v. Christel Harm.