HR-medewerker

Ben jij de HR-kracht die zorgt dat alles klopt en niets blijft liggen? Voor een landelijke toezichthouder binnen de Rijksoverheid zoeken we een HR Ondersteuner die vanaf november de HR-ondersteuning voor vier afdelingen overneemt.

Je bent het praktische aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers, verwerkt mutaties zorgvuldig in P-Direkt en houdt overzicht over alle lopende HR-processen.

■ Over de opdrachtgever

Onze opdrachtgever is een landelijke toezichthouder binnen de Rijksoverheid, gevestigd in Den Haag. De organisatie houdt toezicht op een maatschappelijk belangrijk domein en werkt met deskundige, betrokken professionals.

Vanwege langdurige afwezigheid van de huidige HR Ondersteuner zoekt de organisatie iemand die de werkzaamheden tijdelijk overneemt en zorgt dat de HR-dienstverlening voor vier afdelingen gewoon doorloopt.

■ De opdracht

Als HR Ondersteuner ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse operationele en administratieve ondersteuning op HR-gebied. Je zorgt voor continuïteit en voor een correcte en tijdige uitvoering van alle HR-ondersteunende werkzaamheden. Het resultaat: personele en administratieve HR-processen verlopen tijdig, zorgvuldig en volgens de geldende procedures.

■ Wat ga je doen?

· Personele en administratieve mutaties verwerken en begeleiden

· Ondersteunen bij de in-, door- en uitstroom van medewerkers

· Aanvragen en mutaties correct vastleggen en opvolgen in P-Direkt en andere HR-systemen

· Leidinggevenden en medewerkers helpen bij praktische HR-vragen

· Openstaande acties en termijnen bewaken en signaleren wanneer informatie of opvolging ontbreekt

· Afstemmen met leidinggevenden, medewerkers en HR-collega's

· Zorgen voor een ordelijke en actuele HR-administratie en bijspringen bij overige HR-werkzaamheden

■ Wat breng je mee?

· Minimaal 2 jaar ervaring in een ondersteunende of administratieve HR-functie

· Minimaal 1 jaar ervaring met P-Direkt

· Minimaal 1 jaar ervaring met HR-administratie en digitale systemen

· Je beheerst de Nederlandse taal minimaal op B2-niveau, zowel mondeling als schriftelijk

■ Hiermee maak je het verschil

· Een afgeronde mbo-opleiding in de richting van HRM

· Meer dan 2 jaar ervaring in een ondersteunende of administratieve HR-functie; hoe meer ervaring, hoe beter

· Aantoonbare ervaring met werken vanuit klantgerichte vraagstukken

■ Wie ben jij?

· Je brengt structuur aan en bewaart het overzicht

· Je gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie

· Je werkt zelfstandig en neemt verantwoordelijkheid

· Je schakelt makkelijk tussen verschillende werkzaamheden

■ Praktische informatie

Standplaats

Den Haag, hybride werken mogelijk

Uren

36 uur per week

Startdatum

2 november 2026

Looptijd

2 november 2026 tot en met 1 februari 2027

Screening

Een VOG is vereist

■ Zo verloopt de procedure

1. Je stuurt ons je cv en een korte motivatie. Het cv moet in het Nederlands zijn en mag bij voorkeur maximaal 5 pagina's tellen.

2. In je motivatie geef je per eis en wens aan hoe jij daaraan voldoet. Wij helpen je daar graag bij.

3. Na een kennismaking met ons bieden we je aan bij de opdrachtgever. Bij een uitnodiging volgt een intakegesprek.

■ Interesse?

Herken jij jezelf in dit profiel? Stuur ons je cv en een korte motivatie naar amahmoud@interimplaza.nl of reageer via Linkedin. Wij nemen snel contact met je op voor een kennismaking.