HR-partner

HR-partner Nu har du chansen att bli HR-partner på fantastiska Olov Lindgren. Läs mer i annonsen och ansök redan i dag! Skicka ansökan Vi på Olov Lindgren är ett familjeägt fastighetsbolag i Stockholm som sedan 1938 haft hjärtat och rötterna i byggmästartraditionen. Vi äger och förvaltar 119 fastigheter där vi arbetar långsiktigt och nära våra hyresgäster. Nu söker vi en HR-partner som vill bli av oss. Som HR-partner ansvarar du, tillsammans med HR-chef, för att utveckla och driva HR-arbetet inom Olov Lindgren. Rollen är bred och verksamhetsnära och innebär att du arbetar med hela HR-området – från chefsstöd, arbetsrätt och arbetsmiljö till rekrytering, kompetensförsörjning, HR-processer och digitala verktyg. Du rapporterar till HR-chef och blir en viktig partner till organisationens chefer i frågor som rör medarbetare, ledarskap och organisationsutveckling. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter Utveckla, driva och kommunicera bolagets HR-processer, arbetssätt och verktyg. Ge kvalificerat stöd till chefer i personalrelaterade frågor och i deras ledarskap. Stötta och driva processer inom rekrytering, kompetensförsörjning och kompetensutveckling. Vid behov vara stöd i arbetsrättsliga frågor, personalärenden, fackliga förhandlingar och organisationsförändringar. Delta i lönerevisionsprocessen och bidra till korrekt och effektiv löneadministration. Utveckla och stödja bolagets systematiska arbetsmiljöarbete. Administration kopplat till HR och lön. Administrera, utveckla och förvalta HR-system och digitala HR-verktyg. Bidra till employer branding samt insatser inom ledar- och organisationsutveckling. Vem är du? Vi söker dig som har akademisk utbildning inom personalvetenskap eller annan utbildning som vi bedömer likvärdig. Du har bred och självständig erfarenhet av kvalificerat HR-arbete och är trygg i att ge stöd till chefer och organisation i både operativa och strategiska frågor. Vi söker dig som har Cirka fem års erfarenhet av självständigt och kvalificerat HR-arbete. God erfarenhet av systematiskt arbetsmiljöarbete. Erfarenhet av chefsstöd i personalrelaterade frågor. Meriterande Erfarenhet från fastighetsbranschen och relevanta kollektivavtal, exempelvis Almega. Kunskap inom lön, pension och försäkringar. Erfarenhet av implementering, utveckling eller förvaltning av HR-system. Som person Du är initiativtagande, prestigelös och strukturerad. Du trivs i en roll där du får skapa resultat tillsammans med andra, samtidigt som du självständigt driver processer framåt. Du är flexibel, har lätt för att anpassa dig till förändrade förutsättningar och bygger förtroendefulla relationer i yrkesmässiga sammanhang. Ansökan Känner du att detta stämmer in på dig ser vi fram emot din ansökan. Vi arbetar med löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Varmt välkommen med din ansökan redan idag. Avdelning HR Platser Stockholm Distansarbete Hybridarbete Om Olov Lindgren Hos Olov Lindgren blir du en del av ett familjeägt bolag med starka värderingar och en tydlig riktning. Vi förvaltar 119 hyresfastigheter i Stockholm och sedan starten år 1938 är hållbart fastighetsförvaltande våra viktigaste byggstenar. Idag är Olov Lindgren en av Stockholms största privata fastighetsägare för hyresfastigheter, men avståndet mellan oss och de som bor och jobbar i våra hus är litet. Eftersom förvaltningen görs av vår egen personal arbetar vi alltid nära våra hyresgäster. Allt för att skapa en atmosfär där omtanke och lyhördhet fyller rummen. Hus där både medarbetare, kunder och hyresgäster är trygga och trivs. Både idag och imorgon . Grundades 1938 Medarbetare 100 Rekryteringsverktyg från Teamtailor