HRBP Manager

¿Por qué Clicars?

En Clicars contamos con el respaldo de un gigante: formamos parte de Aramis Group, uno de los principales actores europeos en movilidad, pero manteniendo la agilidad de quienes quieren transformar el sector desde el terreno.

Te integrarás en un entorno profesional, innovador y dinámico en nuestras oficinas ubicadas en Villaverde (Madrid).

Liderarás la función de HRBP, con total libertad para tomar las riendas, bajar al barro y hacer que las cosas pasen. Si buscas un escenario donde el impacto de tu trabajo en el negocio sea directo y transversal, este es tu sitio.

Tu Misión

Tu misión central será ejercer como un HRBP, convirtiéndote en el socio estratégico indispensable para los líderes del negocio. En paralelo, tendrás un rol protagonista liderando el Clima y el Desarrollo Organizacional: serás responsable de impulsar la cultura, asegurar un entorno de trabajo excepcional que potencie el compromiso (eNPS) y diseñar las estrategias de crecimiento y fidelización del talento interno. Buscamos un perfil muy pegado a la operación, que entienda la realidad diaria de los equipos y aporte soluciones reales ante los retos laborales del día a día, siempre con empatía y criterio.

¿Cómo será tu día a día?

• Estarás codo con codo con el negocio: Actuarás como el socio indispensable para los líderes de área. Participarás en la toma de decisiones y entenderás sus retos operativos, traduciéndolos en soluciones que funcionen en el mundo real.

• Liderarás y harás crecer a tu equipo: Tendrás a tu cargo a 2 personas. Serás su referente, asegurando la excelencia en la ejecución y fomentando un entorno donde puedan desarrollarse y alcanzar su máximo potencial.

• Employee Relations: Serás la primera línea en la gestión de procesos complejos. Actuarás como el engranaje perfecto entre el negocio, el empleado y el equipo Legal, garantizando resoluciones ágiles, justas y con criterio.

• Tomarás el pulso al clima y la cultura: Liderarás la estrategia de Employee Experience y monitorizarás el eNPS. Serás el socio clave de los managers: les dotarás de herramientas, les acompañarás y te asegurarás de que sean ellos quienes diseñen los planes de acción y gestionen con éxito el clima y las problemáticas del día a día junto a sus equipos.

• Impulsarás el talento desde dentro: Liderarás el ciclo de Desarrollo Organizacional (evaluación de desempeño, talent mapping, sucesión y capacitación). Tu misión será capacitar y acompañar a los managers para que entiendan el modelo y asuman el liderazgo en el desarrollo de sus equipos, asegurando que el talento esté preparado para los retos del negocio

• Liderarás la mejora continua (Proyectos Transversales): Coordinarás iniciativas clave de transformación cultural y optimizarás los procesos críticos del ciclo de vida del empleado (onboarding, retención, offboarding).

• Asesorarás con datos reales: Te apoyarás en People Analytics para influir y guiar a los directores en el diseño de estructuras más eficientes, estrategias de fidelización y optimización de capacidades organizativas.

¿Qué buscamos?

• Experiencia: Mínimo de 7 años de trayectoria sólida en roles de HRBP o posiciones generalistas con fuerte impacto en negocio. Debe aportar experiencia demostrada en gestión de relaciones laborales y resolución de casuística compleja.

• Liderazgo: No es imprescindible aportar experiencia previa en gestión jerárquica directa si se demuestra una sólida trayectoria en liderazgo funcional, gestión de proyectos transversales y coordinación de equipos.

• Idiomas: Nivel de inglés fluido (B2 mínimo) para la comunicación con stakeholders internacionales, benchmarking e investigación de mejores prácticas globales.

• Formación: Titulación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, ADE, Derecho o similar. Se valorará positivamente formación de posgrado o máster en Recursos Humanos o Desarrollo Organizacional.

• Perfil dinámico y resolutivo, que disfrute estando cerca del negocio y no tenga miedo de asumir responsabilidades complejas ni de tomar decisiones ágiles.

¿Qué ofrecemos?

Nuestro principal activo son las personas. Queremos que disfrutes de beneficios reales tanto a nivel personal como profesional, en un entorno que potencia la conciliación, el bienestar y tu proyección directiva.

Remuneración

• Estabilidad desde el primer día: Contrato indefinido.
  
  

• Plan de compensación 100% flexible: Destina parte de tu salario a formación, comida, transporte, seguros de salud, planes de pensiones y más opciones que se adapten a tus necesidades.

• Adelantos de nómina: Disposición de hasta el 90% de tu salario devengado (máx. 990€) en cualquier momento a través de nuestra app.

• Descuentos y ventajas: Precios especiales en compra y financiación de coches Clicars, ofertas exclusivas en TheStellantisClub y promociones bancarias con BBVA.

• Educación financiera y ahorro: Píldoras formativas y huchas virtuales en nuestra app para que alcances tus metas económicas.

Conciliación de la vida laboral y familiar

• Flexibilidad y modelo híbrido: Horario de lunes a viernes con entrada flexible y jornada intensiva los viernes, además de posibilidad de teletrabajo para facilitarte una mayor conciliación.

• Ubicación y transporte: Contamos con oficinas en Villaverde (Madrid) y ponemos a tu disposición un servicio de lanzadera que te lleva directamente a la empresa una vez llegues a Villaverde.

• Desconexión: Mínimo 21 días hábiles de vacaciones.

• Ticket guardería: Opción de incluir el ticket guardería dentro de tu plan de retribución flexible.

Salud

• Bienestar integral con Wellhub: Acceso a más de 2.000 gimnasios, clases en directo de fitness y yoga, apps de terapia, nutrición, mindfulness y un portal con actividades para toda la familia.

• Seguro médico: Descuentos en pólizas de salud con los mejores precios del mercado.

• Seguro de vida: Póliza colectiva a cargo de Clicars, garantizada desde el primer día.

Desarrollo personal y profesional

• Impacto directo: Integración en un equipo de People Operations dinámico en el que tu trabajo tendrá un impacto transversal en la empresa.

• Queremos que crezcas aquí: Evaluaciones periódicas (Performance Review) para valorar tu trabajo, ayudarte a mejorar y potenciar tu desarrollo profesional.

• Plan de formación continua: Te apoyamos con formación para que sigas aprendiendo y estés siempre al día en el área laboral.

• Idiomas: Acceso a una plataforma premium para aprender inglés a precios muy competitivos.

Sostenibilidad social y medioambiental

• Compromiso social: Iniciativas #KilometrosQueSuman apoyando a Mensajeros de la Paz, distribución de alimentos y fomento del empleo inclusivo y juvenil.

• Cuidamos el planeta: Compromiso #PlasticNeutral, con acciones directas para reducir la huella de plástico de nuestros ríos y jornadas de voluntariado medioambiental.

¿Por qué nosotros?