仕事内容

HSE危機管理室長として、国内外全ての電源・全てのフェーズ（開発・建中・OM）の現場を対象とし、HSE全般の組織を横断した管理・全社HSEの目標管理・安全パトロール・安全監査・安全教育・危機管理（BCPほか）

ポジションの魅力

・HSE組織の立ち上げから関わることができる
・全社を横断した管理なので、社内の全部署とのコミュニケーションおよび情報共有ができる

必須要件

・建設の現場で施工/設計/事務のいずれかの経験をお持ちで、安全に資する業務ができる方（事故対応も含む）
・HSEに関する有資格者または経験・知識をお持ちで、かつ建設現場の肌感覚がある方
・本社のＨＳＥ室長として、経営陣への説明、社内全部署とのコミュニケーションをとり、リーダーシップを発揮できる方（SPC含む）
・ビジネスレベルの英語力

歓迎要件

・建設現場のHSEの経験または知識をお持ちの方
・発電事業者の立場でHSEの経験をお持ちの方または発電事業者の視点でHSEを見ることができる方
・再生可能エネルギー事業の事業開発、建設管理、O&Mの経験をお持ちの方
・当社のミッション/経営理念に共感し完遂しようとする使命感を持って働いて頂ける方
・社内関係部門並びに社外パートナーを巻き込み業務を遂行することのできるコミュニケーション能力のある方
・折衝、調整力、企画立案、提案力、課題発見力を持つ方

【職種 / 募集ポジション】
HSE室室長
【雇用形態】
正社員
【給与】
応相談 〜

【勤務地】
京橋（東京都）/ Kyobashi (Tokyo) ＞ 東京本社 / Tokyo Headquarter Office
【募集人数】
1名
【募集背景】
室長不在のため急募。 ■全社的な安全意識向上に資する活動を行う。 ■HSE視点でのパトロール・監査、全社的なHSEに関する教育・研修、事故災害の一元管理と社内共有、を行う。

会社情報

【会社名】
RENOVA, Inc. / 株式会社レノバ
【就業時間】
フレックスタイム制を適用し、始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる 1)フレキシブルタイム：5時～22時 2)コアタイム：なし
【リモートワーク】
週1~2日　 ※週3日出社　推奨 ※発電所勤務は原則出社となります。
【休日・休暇】
完全週休2日制（土日祝） 年間休日数：124日（2024年) 産休・育休取得実績：有 ※その他、年末年始休暇、ライフサポート休暇（年度毎に5日付与）、 慶弔休暇、有給休暇など有
【残業平均】
20時間程度
【待遇・福利厚生】
各種社会保険制度、確定拠出年金、従業員持株会制度、資格取得支援、予防接種の補助、お祝い金（結婚・出産）
【設立】
2000年5月30日
【本社所在地】
〒104-0031 東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン18F