Immobilienbewirtschafter/in (80–100 %) (m/w/d)

Lohn - CHF87'500 - 110'000

Dein zukünftiger Arbeitgeber ist in der Immobilienbranche tätig. Als Experten im Recruiting für diese Branche begleiten wir dich zu deinem nächsten Karriereschritt. Wenn du mehr über das Unternehmen und die Stelle erfahren möchtest, dann bewirb dich jetzt auf die Stelle.

Rolle

Senior Immobilienbewirtschafter/in (80–100 %)

📍 Sulgen TG | Miet- & STWEG-Liegenschaften | ImmoTop2 | Home-Office | 6 Wochen Ferien

Ein etabliertes Immobilienunternehmen in Sulgen sucht eine erfahrene und engagierte Persönlichkeit als Senior Immobilienbewirtschafter/in. In dieser spannenden Rolle übernimmst du die Verantwortung für ein abwechslungsreiches Miet- und STWEG-Portfolio und profitierst von attraktiven Benefits.

Deine Aussichten

• 6 Wochen Ferien für deine Erholung
• Home-Office-Möglichkeit für eine flexible Work-Life-Balance
• Übernahme von Weiterbildungskosten
• Moderne Arbeitsmittel und digitalisierte Prozesse
• Familiäres Team und wertschätzende Unternehmenskultur
• Zentrale Lage in Sulgen mit guter Erreichbarkeit
  
  

Verantwortung

• Selbstständige Verwaltung eines eigenen Portfolios an Miet- und STWEG-Liegenschaften
• Durchführung von Objektbegehungen, Organisation von Reparaturen und Unterhaltsarbeiten
• Vorbereitung und Leitung von Eigentümerversammlungen
• Erstellen von Budgets, Nebenkostenabrechnungen und Reportings
• Enge Zusammenarbeit mit Eigentümern, Mietern, Handwerkern und Behörden
• Unterstützung bei der Optimierung von Prozessen in der Bewirtschaftung
  
  

Qualifikationen

• Kaufmännische Grundausbildung, idealerweise mit eidg. Fachausweis Immobilienbewirtschaftung (oder in Ausbildung)
• Mehrjährige Erfahrung in der Bewirtschaftung von Miet- und/oder STWEG-Liegenschaften
• Gute Kenntnisse in ImmoTop2 von Vorteil
• Organisationstalent mit hoher Dienstleistungsorientierung
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
  
  

Benefits

• Homeoffice
• Markt- und leistungsgerechte Löhne
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
• Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage
• Beteiligung oder Übernahme ÖV-Abonnements
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  
  

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