Information Technology Project Manager - Area Payments

Nell’ottica del potenziamento della nostra divisione DWIT - Business Line dedicata all'IT Consulting di eGlue – stiamo ricercando una figura di Responsabile IT da inserire nel team dedicato ai cantieri progettuali dell'area Pagamenti, Incassi, Monetica, Tesoreria e Servizi con l'Estero del nostro cliente, una primaria società di ambito bancario.

Sede di Lavoro: Reggio Emilia, ibrido (10 giorni di remote working al mese).

RAL: fino a 70.000€, a seconda della competenza e della seniority della persona.

Contratto: assunzione a tempo indeterminato con contratto CCNL Metalmeccanico. L'offerta include Bonus a raggiungimento obiettivi pari al 10% della RAL, buoni pasto da 6,50€ per giorno lavorato in presenza, 250€ Welfare, Assicurazione Sanitaria a copertura del nucleo familiare.

Responsabilità:

• Governance e Project Management: Pianificare tempi, costi, milestone e rilasci in conformità agli standard aziendali; monitorare i rischi di progetto e predisporre la reportistica direzionale (SAL);
• Interfaccia Business & Demand: Raccogliere e filtrare le richieste evolutive provenienti dalle linee di Business (Monetica, Operazioni con l’Estero, Tesoreria, Incassi/Pagamenti) e supportare la prioritarizzazione delle iniziative;
• Coordinamento operativo del team (Solution Architect e Analista Funzionale), favorendo l'allineamento costante tra specifiche di processo e architettura tecnica;
• Governo dei Vendor e System Integrator: Presidiare i contratti di servizio con gli outsourcer applicativi (NEXI, TAS, CAD, Enterprise) e indirizzare operativamente le software house/system integrator terzi;
• Presidio del Running: Sovrintendere alla corretta transizione delle soluzioni in produzione e al mantenimento in efficienza dell'ambiente operativo.

Requisiti:

• Esperienza: Almeno 6-8 anni in ambito IT Bancario/Finanziario, con focus consolidato su progetti in area Pagamenti, Sistemi Monetica o Corporate Banking, maturata presso Banche o primarie società di Consulenza Direzionale/IT;
• Competenze Metodologiche: Ottima padronanza delle metodologie Waterfall e Agile/Scrum; solide competenze di vendor management e contrattualistica IT (SLA, KPI, demand management);
• Visione Funzionale e Architetturale: Capacità di dialogare alla pari sia con i referenti di Business e Organizzazione, sia con i technical team, comprendendo vincoli d'integrazione e impatti normativi bancari;
• Soft Skills: Forte leadership operativa, orientamento al problem solving rapido, assertività nella gestione di scadenze pressanti e negoziazione con fornitori terzi.