Ingeniero de Gestión Energética - Zona Sur

Objetivo del cargo:

Actuar como un aliado estratégico de nuestros clientes en sus procesos de transición energética, mediante la gestión y ejecución integral de servicios relacionados con la gestión de la energía. Para ello, deberá combinar conocimientos técnicos especializados, capacidad analítica y habilidades consultivas que le permitan comprender las particularidades de distintos sectores e industrias, identificar oportunidades, impulsar iniciativas de mejora continua y promover la integración de la gestión energética en la estrategia y operación de los clientes, contribuyendo a la generación de valor y al cumplimiento de sus objetivos de eficiencia energética y sostenibilidad.

Principales funciones y responsabilidades:

1. Gestionar y ejecutar integralmente los servicios relacionados con gestión de la energía, planificando, coordinando y realizando seguimiento a las actividades, compromisos y resultados, en coordinación con la jefatura y los equipos involucrados.

2. Participar en procesos de implementación, mantención y mejora continua de sistemas de gestión de la energía, promoviendo su integración en la estructura organizacional, procesos y objetivos estratégicos de los clientes.

3. Realizar diagnósticos, auditorías y visitas a terreno para evaluar el desempeño energético, identificar brechas y detectar oportunidades de mejora en las instalaciones y procesos de los clientes.

4. Analizar información energética, desarrollar líneas base, calcular indicadores de desempeño energético y realizar seguimiento a los resultados, identificando desviaciones y proponiendo acciones correctivas y oportunidades de optimización.

5. Mantener un relacionamiento directo con los clientes, liderando reuniones de trabajo, presentando resultados y recomendaciones técnicas, y acompañándolos en la identificación de oportunidades y toma de decisiones relacionadas con la gestión energética.

6. Coordinar y promover iniciativas de mejora continua, articulando eficazmente a los distintos equipos, áreas y personas involucradas, tanto de Copec EMOAC como de las organizaciones clientes.

7. Apoyar la elaboración, revisión, actualización y mejora de la documentación asociada a los sistemas de gestión de la energía, velando por su consistencia y alineación con los requisitos normativos aplicables.

8. Identificar, evaluar y priorizar oportunidades de eficiencia energética y otras soluciones energéticas y de sostenibilidad, mediante análisis técnicos y económicos que permitan determinar su viabilidad y potencial de generación de valor.

9. Identificar necesidades y oportunidades de negocio en los clientes, promoviendo la integración de otros servicios y soluciones de Copec EMOAC que contribuyan a sus desafíos energéticos y de sostenibilidad.

Modalidad y condiciones de trabajo:

- Modalidad: trabajo híbrido, con sede principal en Santiago.

- Disponibilidad para viajar: deberá realizar viajes a terreno a las instalaciones de clientes a lo largo de todo Chile, de acuerdo con los requerimientos y necesidades de cada proyecto.

- Frecuencia y duración de viajes: variable según el proyecto, considerando como referencia una frecuencia promedio de un viaje cada seis semanas.

Requerimientos

Formación académica: Profesional titulado de Ingeniería Civil o de Ejecución en las especialidades de Química, Mecánica, Física, Eléctrica o carrera afín.

Conocimientos técnicos:

- Conocimientos de gestión energética, análisis de consumos, indicadores de desempeño energético y líneas base energéticas.

- Manejo de Excel

Conocimientos deseables:

- Conocimientos de herramientas de visualización y análisis de datos, como Power BI.

- Conocimiento de normas y sistemas de gestión

- Conocimientos de auditorías

- Conocimientos de herramientas de visualización y análisis de datos, como Power BI.

Experiencia: Se considerarán profesionales con experiencia laboral inicial o intermedia, idealmente en áreas relacionadas con gestión de la energía, eficiencia energética, sistemas de gestión, auditorías energéticas o consultoría.

Competencias y habilidades:

- Pensamiento analítico y crítico: capacidad para analizar información, interpretar resultados, identificar desviaciones y fundamentar recomendaciones técnicas.

- Proactividad e iniciativa: capacidad para anticiparse a necesidades, identificar oportunidades y proponer mejoras.

- Responsabilidad y compromiso: capacidad para hacerse cargo de las actividades asignadas y cumplir los compromisos adquiridos.

- Autonomía: capacidad para organizar y gestionar sus actividades, resolver situaciones y avanzar en sus responsabilidades, manteniendo una adecuada coordinación con la jefatura.

- Orientación al cliente: capacidad para comprender las necesidades del cliente y entregar soluciones que generen valor.

- Comunicación efectiva y relacionamiento: habilidades para interactuar con distintos niveles organizacionales, conducir reuniones y presentar resultados y recomendaciones técnicas.

- Planificación y organización: capacidad para gestionar actividades, coordinar recursos y realizar seguimiento a compromisos.

- Orientación a la mejora continua: interés y capacidad para identificar oportunidades de optimización y promover cambios.

- Adaptabilidad y aprendizaje continuo: capacidad para desenvolverse en distintos sectores, industrias y contextos organizacionales.

¿Por qué ser parte de Copec EMOAC?

- Seguro complementario de salud para tu bienestar y el de tu familia. -

Seguro de vida, porque nos preocupamos por ti y tus seres queridos.

- Bono por desempeño que reconoce tu compromiso, esfuerzo y resultados.

- Reajuste por IPC dos veces al año, resguardando tu poder adquisitivo.

- Modalidad de trabajo híbrida, promoviendo una mayor flexibilidad y equilibrio entre la vida laboral y personal.

- Cultura organizacional certificada por Building Happiness, impulsando entornos de trabajo positivos, colaborativos y enriquecedores.

- Oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional continuo.

- Participación en proyectos desafiantes que generan impacto en la transición energética y el desarrollo del país.

*En COPEC EMOAC creemos que la diversidad enriquece nuestros equipos. Por ello, todas nuestras oportunidades laborales están abiertas a personas con discapacidad, conforme a la Ley N.° 21.015 de Inclusión Laboral.