Ingeniero(a) de Desempeño
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Si siempre te han gustado los equipos Caterpillar y te fascinan las máquinas y los motores, ¡te invitamos a jugar en grande! Finning, socio estratégico de CATERPILLAR, líder en distribución de equipos y servicios, se encuentra en búsqueda del mejor talento para ejecutar el rol de Ingeniero(a) de Desempeño de Equipos para el Centro de Formación Técnico Antofagasta quien será responsable de analizar y optimizar el rendimiento de las flotas mineras mediante la evaluación de información operacional proveniente de sistemas de despacho, telemetría, sensores y observaciones en terreno. Su objetivo es identificar brechas y oportunidades de mejora que permitan maximizar la productividad, disponibilidad, seguridad y vida útil de los activos. Para ello, desarrolla diagnósticos operacionales, estudios especializados y recomendaciones técnicas orientadas a mejorar el desempeño de los equipos y la eficiencia de las operaciones mineras. Además, participa en iniciativas relacionadas con tecnologías y autonomía, apoya procesos comerciales y licitaciones, y actúa como un nexo entre las áreas de operación mina, mantenimiento y planificación para asegurar el cumplimiento de los objetivos productivos de los clientes.
Principales Funciones del Puesto:
Auditorías y evaluaciones de desempeño operacional
Ejecutar auditorías y evaluaciones en terreno para verificar prácticas operacionales, uso de equipos y cumplimiento de estándares.
Realizar observaciones de operación, ciclos de trabajo, tiempos improductivos, seguridad y condiciones de uso de los equipos.
Elaborar y presentar informes de auditoría con hallazgos y oportunidades de mejora.
Aplicar herramientas de medición y metodologías de Finning y Caterpillar.
Coordinar y dar seguimiento a actividades y servicios ejecutados en faena.
Análisis técnico-operacional
Analizar información de telemetría y sistemas de monitoreo para evaluar productividad y desempeño de equipos.
Identificar prácticas operacionales ineficientes o riesgosas que impacten la seguridad, confiabilidad y vida útil de los activos.
Evaluar el impacto de las condiciones operacionales en productividad, consumo de combustible y costos de mantenimiento.
Generación de recomendaciones y planes de mejora
Elaborar informes técnicos con recomendaciones orientadas a optimizar el desempeño operacional.
Presentar resultados, riesgos y oportunidades de mejora a clientes y equipos internos.
Apoyar la implementación y seguimiento de planes de acción y mejoras operacionales.
Contribuir al desarrollo de material de capacitación basado en tendencias y hallazgos detectados.
Contribución a la mejora del servicio
Actualizar y mejorar metodologías, KPI, herramientas de análisis y auditoría.
Desarrollar y promover mejores prácticas operacionales y soluciones basadas en datos.
Colaborar en la identificación de oportunidades de negocio y servicios de valor agregado para los clientes.
Gestión de personas y soporte operacional
Coordinar la entrega y control de ropa corporativa y elementos de protección personal.
Mantener registros y respaldos de equipamiento asignado al personal.
Apoyar requerimientos administrativos relacionados con Recursos Humanos.
Gestionar recursos y procesos para contribuir al cumplimiento del presupuesto operativo del área.
Requisitos de Postulación:
Formación profesional en Ingeniería civil o ejecución de Minas, Mecánica, Eléctrica, Industrial o carrera afín.
Contar con un mínimo de 5 años de experiencia en empresas del rubro minero.
Profesional con conocimiento y comprensión de variables de operación mineras.
Conocimiento en estimaciones y cálculos de flotas mineras.
Contar con un mínimo de 1 año de experiencia en auditorías, inspecciones o consultoría técnica.
Dominio técnico/operacional de los procesos de mantención y operación de equipos mineros.
Manejo de herramientas de gestión y mejora continua.
Conocimientos en sistemas de administración de flotas (MineStar, Disptach, Jigsaw, Wenco).
Si hoy eres parte de la compañía, te compartimos también los requisitos internos de postulación para este rol:
Contar con al menos 1 año de antigüedad en el rol actual.
Contar con una nota de evaluación de desempeño en cumple o superior (nota 3 mínimo).
Nivel mínimo para postular: 3B/T3.
Cumplir con los requisitos de formación y experiencia señalados.
¡Si cumples con estos requisitos te invitamos a poner tu talento en movimiento y a postular con nosotros!
“En Finning y sus empresas filiales, nos comprometemos con la diversidad, para desarrollar y mantener una fuerza laboral variada e inclusiva y como un empleador que ofrece igualdad de oportunidades fomentamos la postulación de todas las personas calificadas. Finning no discrimina a los postulantes debido a su sexo, raza, origen nacional o étnico, religión, edad, orientación sexual, estado civil o familiar, y/o discapacidad mental o física”.
