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Ingeniero(a) de Desempeño

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Chile
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Hybrid
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Si siempre te han gustado los equipos Caterpillar y te fascinan las máquinas y los motores, ¡te invitamos a jugar en grande! Finning, socio estratégico de CATERPILLAR, líder en distribución de equipos y servicios, se encuentra en búsqueda del mejor talento para ejecutar el rol de Ingeniero(a) de Desempeño de Equipos para el Centro de Formación Técnico Antofagasta quien será responsable de analizar y optimizar el rendimiento de las flotas mineras mediante la evaluación de información operacional proveniente de sistemas de despacho, telemetría, sensores y observaciones en terreno. Su objetivo es identificar brechas y oportunidades de mejora que permitan maximizar la productividad, disponibilidad, seguridad y vida útil de los activos. Para ello, desarrolla diagnósticos operacionales, estudios especializados y recomendaciones técnicas orientadas a mejorar el desempeño de los equipos y la eficiencia de las operaciones mineras. Además, participa en iniciativas relacionadas con tecnologías y autonomía, apoya procesos comerciales y licitaciones, y actúa como un nexo entre las áreas de operación mina, mantenimiento y planificación para asegurar el cumplimiento de los objetivos productivos de los clientes.

Principales Funciones del Puesto:

Auditorías y evaluaciones de desempeño operacional

  • Ejecutar auditorías y evaluaciones en terreno para verificar prácticas operacionales, uso de equipos y cumplimiento de estándares.

  • Realizar observaciones de operación, ciclos de trabajo, tiempos improductivos, seguridad y condiciones de uso de los equipos.

  • Elaborar y presentar informes de auditoría con hallazgos y oportunidades de mejora.

  • Aplicar herramientas de medición y metodologías de Finning y Caterpillar.

  • Coordinar y dar seguimiento a actividades y servicios ejecutados en faena.

Análisis técnico-operacional

  • Analizar información de telemetría y sistemas de monitoreo para evaluar productividad y desempeño de equipos.

  • Identificar prácticas operacionales ineficientes o riesgosas que impacten la seguridad, confiabilidad y vida útil de los activos.

  • Evaluar el impacto de las condiciones operacionales en productividad, consumo de combustible y costos de mantenimiento.

Generación de recomendaciones y planes de mejora

  • Elaborar informes técnicos con recomendaciones orientadas a optimizar el desempeño operacional.

  • Presentar resultados, riesgos y oportunidades de mejora a clientes y equipos internos.

  • Apoyar la implementación y seguimiento de planes de acción y mejoras operacionales.

  • Contribuir al desarrollo de material de capacitación basado en tendencias y hallazgos detectados.

Contribución a la mejora del servicio

  • Actualizar y mejorar metodologías, KPI, herramientas de análisis y auditoría.

  • Desarrollar y promover mejores prácticas operacionales y soluciones basadas en datos.

  • Colaborar en la identificación de oportunidades de negocio y servicios de valor agregado para los clientes.

Gestión de personas y soporte operacional

  • Coordinar la entrega y control de ropa corporativa y elementos de protección personal.

  • Mantener registros y respaldos de equipamiento asignado al personal.

  • Apoyar requerimientos administrativos relacionados con Recursos Humanos.

  • Gestionar recursos y procesos para contribuir al cumplimiento del presupuesto operativo del área.

Requisitos de Postulación:

  • Formación profesional en Ingeniería civil o ejecución de Minas, Mecánica, Eléctrica, Industrial o carrera afín.

  • Contar con un mínimo de 5 años de experiencia en empresas del rubro minero.

  • Profesional con conocimiento y comprensión de variables de operación mineras.

  • Conocimiento en estimaciones y cálculos de flotas mineras.

  • Contar con un mínimo de 1 año de experiencia en auditorías, inspecciones o consultoría técnica.

  • Dominio técnico/operacional de los procesos de mantención y operación de equipos mineros.

  • Manejo de herramientas de gestión y mejora continua.

  • Conocimientos en sistemas de administración de flotas (MineStar, Disptach, Jigsaw, Wenco).

Si hoy eres parte de la compañía, te compartimos también los requisitos internos de postulación para este rol:

  • Contar con al menos 1 año de antigüedad en el rol actual.

  • Contar con una nota de evaluación de desempeño en cumple o superior (nota 3 mínimo).

  • Nivel mínimo para postular: 3B/T3.

  • Cumplir con los requisitos de formación y experiencia señalados.

¡Si cumples con estos requisitos te invitamos a poner tu talento en movimiento y a postular con nosotros!

“En Finning y sus empresas filiales, nos comprometemos con la diversidad, para desarrollar y mantener una fuerza laboral variada e inclusiva y como un empleador que ofrece igualdad de oportunidades fomentamos la postulación de todas las personas calificadas. Finning no discrimina a los postulantes debido a su sexo, raza, origen nacional o étnico, religión, edad, orientación sexual, estado civil o familiar, y/o discapacidad mental o física”.

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