Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie.
En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible.
Notre savoir-faire s’articule autour de nos
6 domaines d’expertise
:
Conseil & Agilité
Cybersécurité
Data
DevOps
Infrastructures & Cloud
Software Engineering
Notre communauté locale infrastructures/Cloud se renforce et souhaite intégrer quatre intégrateurs/ingénieurs de production applicative (H/F) qui interviendront au sein de notre centre de compétences entouré(e)s de nos expert N3.
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Vos missions
Les enjeux de la mission consistent à traiter les demandes d'intégration des différents produits en passant de la phase du delivery, à la qualification des évolutions produit sur les environnements amont de pré-exploitation, jusqu’au déploiement en production, et enfin, de garantir le maintien en condition opérationnelle de la capacité et des différents processus associés.
Qualification, intégration et mise en production d’un pool d’applications
Maintien en condition opérationnelle des applications en production
Supervision des applications et analyse logs applicatifs et techniques
Résolution d'incidents N2/N3
Automatisation des traitements à l’aide d’un ordonnanceur
Validation de la documentation associée
Amélioration continue
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Stack technique
Expérience orientée production/ITIL
Maîtrise des environnements Linux et/ou Windows
Outils de supervision : Zabbix, Splunk, Centreon, Dynatrace
Outils d’exploitation et ordonnanceurs : Control M, VTOM, IWS…
Middleware : JBoss, WebSphere, Oracle…
Scripting : Shell, Python, PowerShell…
Conteneurs OpenShift
Automatisation : Ansible, XLR/XLD (pour certains périmètres)
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Votre profil
Vous avez une expérience significative dans la production informatique ainsi qu'une connaissance solide de l'administration système Linux/ Unix/Windows
Vous êtes à l’aise avec les différents outils de supervision et de gestion d’incidents (ticketing, Jira …)
La maitrise des ordonnanceurs VTOM et Control-M est un atout majeur.
Si en plus la confiance, la proximité et le sens du service sont des valeurs qui vous parlent et que vous êtes partant(e) pour t'investir en interne dans nos communautés techniques et évènements toulousains, alors n'attendez plus et rencontrons-nous !
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Votre carrière chez Néosoft
Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot :
le collectif
.
Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres.
Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié :
1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences
1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs
1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation
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Vos avantages
Formations et développement de l’expertise
:
Vous disposez de temps alloué et rémunéré
en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (participation à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…)
Un
abonnement illimité LinkedIn Learning
offert
Bien-être au travail
:
Un accord de télétravail flexible et personnalisable en vigueur depuis 2014
Un
partenariat avec Gymlib
qui favorise le sport en entreprise
Des initiatives
locales (afterworks,
défis sportifs, team buildings, …)
Et bien plus encore
:
Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive
rémunérée dès l’arrivée
du collaborateur
En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat...
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Votre parcours candidat
Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés :
Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Specialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe
Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution
Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur.
Nous avons hâte de vous rencontrer !
A bientôt,
L’équipe Néosoft
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