Ingénieur DevOps/Ingénieure DevOps

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie.

En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible.

Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise :

• Conseil & Agilité
• Cybersécurité
• Data
• DevOps
• Infrastructures & Cloud
• Software Engineering

Nous recherchons pour intégrer notre nouvelle agence en pleine expansion à Brest, un Ingénieur DevOps confirmé (F/H).

✅ Vos missions

En tant qu’ingénieur.e DevOps confirmé.e, vous rejoindrez une équipe de consultants experts pour :

• Concevoir, déployer et maintenir des infrastructures cloud (IaaS/PaaS) à grande échelle ;
• Automatiser les pipelines CI/CD et industrialiser les processus de déploiement ;
• Mettre en œuvre et fiabiliser les architectures conteneurisées (orchestration, scalabilité, haute disponibilité) ;
• Superviser les environnements de production et garantir la performance, la sécurité et la disponibilité des services ;
• Participer aux revues d’architecture et proposer des évolutions techniques ;
• Accompagner les équipes clientes dans l’adoption des bonnes pratiques DevOps/SRE ;
• Collaborer avec les développeurs, les équipes sécurité et les parties prenantes métier.

💻 Stack technique

• Cloud : AWS, Azure et/ou GCP (au moins une plateforme maîtrisée en profondeur) ;
• Conteneurs & orchestration : Docker, Kubernetes (EKS, AKS ou GKE), Helm ;
• CI/CD : GitLab CI, Jenkins, GitHub Actions, ArgoCD ;
• Infrastructure as Code : Terraform, Ansible, CloudFormation ;
• Surveillance & observabilité : Prometheus, Grafana, ELK/Loki, Datadog ;
• Langages & scripts : Bash, Python (et idéalement Go) ;
• Git & travail collaboratif : Git, GitFlow, code review systématique ;
• Sécurité : intégration de contrôles SAST/DAST, gestion des secrets (Vault, KMS).

La stack exacte peut varier selon les missions — votre capacité à monter rapidement en compétence sur de nouveaux outils sera un atout.

📝 Votre profil

• Forte capacité d'analyse et de synthèse vous permettre d'atteindre vos objectifs.
• Autonomie et capacité à travailler en environnement multi-projets.
• Rigueur, sens du détail et forte orientation qualité.
• Excellentes capacités de communication pour vulgariser les concepts techniques auprès des parties prenantes métier.
• Esprit d’analyse, rigueur et goût pour l’amélioration continue.
• Minimum 5 ans d'expérience dans des environnements DevOps.

👉 Votre carrière chez Néosoft

Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif.

Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres.

Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié :

• 1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences
• 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs
• 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation.

👉 Vos avantages

Formations et développement de l’expertise :

• Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (Participation à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…)
• Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert.

Bien-être au travail :

• Un accord de télétravail flexible et personnalisable
• Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise
• Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …)

Et bien plus encore :

• Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur
• En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat...

👉 Votre parcours candidat

Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés :

• Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Spécialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe
• Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution

Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur.

Nous avons hâte de vous rencontrer !

A bientôt,

L’équipe Néosoft 🖐