INGÉNIEUR RECHERCHE ET DÉVELOPPEMENT MÉCANIQUE

• Tu conçois et développes des composants, des systèmes et des assemblages mécaniques.
  
• Tu réalises les modèles 3D, les dessins techniques et les nomenclatures.
  
• Tu effectues les calculs de conception et tu valides la résistance des composantes.
  
• Tu participes à la fabrication, à l'assemblage et à l'amélioration des prototypes.
  
• Tu planifies les essais et les validations de performance, puis tu ajustes les conceptions selon les résultats.
  
• Tu travailles avec la production, la qualité et l'approvisionnement pour assurer la fabricabilité des produits et optimiser les coûts.
  
• Tu échanges avec les fournisseurs et les sous-traitants pour développer ou améliorer certaines composantes.
  
• Tu participes aux revues de conception, tu résous les problèmes rencontrés sur les produits et tu contribues à l'introduction de nouvelles technologies et méthodes de conception.
  

Profil

• Baccalauréat en génie mécanique ou formation équivalente.
  
• Environ 5 ans d'expérience en conception mécanique, en développement de produits ou en R&D.
  
• Expérience avec les engrenages (gear design) ou avec des assemblages mécaniques boulonnés ou soudés.
  
• Bonne compréhension de la résistance des matériaux, du tolérancement et des réalités de fabrication et d'assemblage.
  
• Maîtrise d'un logiciel de CAO : SolidWorks, CATIA, AutoCAD ou équivalent.
  

• Expérience en milieu manufacturier (usinage, fabrication, soudure ou assemblage).
  
• Expérience avec des structures en aluminium et en acier inoxydable.
  
• Bilinguisme français-anglais, pour les échanges avec les partenaires internationaux.
  
• Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec.
  

Informations contractuelles

• Poste permanent à temps plein, avec un horaire flexible.
  
• Mode hybride, et les vendredis se terminent à midi toute l'année.
  
• Assurances collectives, télémédecine et REER collectif avec contribution de l'employeur.
  
• Trois journées personnelles rémunérées par année.
  
• Programme d'aide aux employés, formations et développement professionnel.
  
• Déjeuners offerts, café à volonté et remboursement des bottes de travail.
  
• Prime de référencement, activités sociales et événements d'entreprise.
  
• Possibilités d'avancement dans une organisation en croissance.