Ingénieur réseau & sécurité / Analyste SOC (hybride)

immunIT est une société suisse en pleine croissance, basée à Nyon, et spécialisée exclusivement dans la sécurité des systèmes d’information. Depuis sa création, elle a mis au centre de sa stratégie des valeurs comme la qualité de ses services ; l’intégrité et la disponibilité de ses équipes. Dans le cadre de son expansion en suisse romande et à la croissance de son équipe, elle est à la recherche d’un ingénieur sécurité au profil hybride (Ingénieur réseau et sécurité + Analyste SOC)

Votre mission :

• Participer aux missions de l'équipe infrastructure (Déploiements, migrations, support, audits)
• Participer aux activités de l'équipe SOC (build & run)
• Audit d’architecture et de configuration
• Réponse à incident et investigation forensique
• Recherche et développement

Prérequis obligatoires :

• Passionné(e) par la sécurité informatique
• Une expérience réussie dans une position similaire (ingénieur réseau et sécurité ou analyste SOC) en société de conseil
• Résident(e) Suisse (ou prêt(e) à venir s’établir en Suisse)
• Casier judiciaire vierge (suisse et dans le(s) pays d’origine)
• Excellent niveau de français et bon niveau d’anglais
• Nationalité Suisse ou UE
• Autonome et prises d’initiatives
• Esprit d’équipe
• Customer satisfaction oriented

Compétences souhaitées :

• Formation et/ou très bonnes connaissances en sécurité Informatique
• Excellentes connaissances réseaux (modèle OSI, plan d’adressage, TCP/IP)
• Connaissances des produits de notre portefeuille (Fortinet, Palo Alto Networks, Wallix, etc.)
• Connaissances des environnements Office 365, Azure Sentinel et Microsoft Defender Suite
• Excellentes capacités rédactionnelles en français et anglais
• A l’aise dans les présentations orales

Un plus :

• Certifications en sécurité et/ou produits (OCSP, OSCE, OSWE, OSEP, SANS, NSE1-8, PCNSE, etc.)

Nous vous offrons :

Chez immunIT, le collaborateur est placé au centre de son développement, ainsi notre entreprise leur offre des conditions leur permettant d’atteindre les objectifs de l’organisation, comme par exemple :

• 40 heures hebdomadaires pour un poste à 100%
• Jusqu’à 40% du taux d’activité en télétravail
• Un environnement de travail agréable
• Une méthode de gouvernance agile basée sur la responsabilisation (et l’autonomie) de chacun
• Des formations certifiantes
• Des avantages sociaux (vacances supplémentaires) en fonction de l’ancienneté
• Organisation d’évènements en interne ou avec des partenaires externes tout au long de l’année

Date d’entrée: (à convenir)

Si vous vous reconnaissez dans ce descriptif de poste et que vous êtes intéressé(e) à relever ce défi, alors n’hésitez pas à nous faire parvenir votre dossier de candidature complet.

Seules les candidatures correspondant à l’annonce seront traitées.