Inspecteur Bouw- en Woningtoezicht | 32-36 uur

Ben jij de inspecteur die met een scherp oog toeziet op de kwaliteit en veiligheid van bouwprojecten én op het juiste gebruik van bouwwerken? Sta jij stevig in je schoenen en weet je wanneer je moet meedenken en wanneer je daadkrachtig moet optreden? Dan is dit de functie voor jou! Wat ga je doen? Als Inspecteur Bouw- en Woningtoezicht houd je toezicht op zowel bestaande bouw als nieuwbouwprojecten. Je controleert of wordt gebouwd volgens de verleende vergunning, de geldende wet- en regelgeving en de bijbehorende voorschriften. Daarbij heb je ook oog voor illegale bouwactiviteiten, ongeoorloofd gebruik en strijdige situaties. Je voert controles uit naar aanleiding van meldingen, klachten en handhavingsverzoeken, maar ook planmatig toezicht maakt onderdeel uit van je werkzaamheden. Op de bouwplaats ben je zichtbaar en aanspreekbaar. Je weet snel en effectief te handelen bij geconstateerde overtredingen en bent in staat om praktische oplossingen aan te dragen. Wanneer de situatie daarom vraagt, treed je daadkrachtig op. Naast het buitentoezicht speelt dossieronderzoek een belangrijke rol binnen handhavingstrajecten. Je onderzoekt relevante stukken, stelt constateringsrapporten en vooraanschrijvingen op en legt je bevindingen zorgvuldig en volledig vast. Je rapporteert aan handhavingsjuristen en werkt nauw met hen samen bij vervolgacties. Je werkt intensief samen met collega’s binnen het team, zoals vergunningverleners en juristen. Goede communicatie is essentieel: je schakelt gemakkelijk tussen inwoners, aannemers, ontwikkelaars en interne collega’s en weet complexe regelgeving helder uit te leggen. Waar kom je te werken? Je wordt onderdeel van het team Omgevingsrecht, dat valt binnen het domein Fysieke leefomgeving. Het team omvat de vakgebieden Ruimtelijke plannen, Vergunningen, Toezicht en Handhaving. Het team bestaat uit diverse professionals, waaronder handhavingsjuristen, juridisch medewerkers, planjuristen, plantoetsers, een stedenbouwkundige en constructeur, toezichthouders en administratieve ondersteuners. Samen leveren zij een cruciale bijdrage aan de uitvoering van de Omgevingswet. Wat neem je mee? Een afgeronde mbo- of hbo-opleiding in een relevante opleidingsrichting, zoals bouwkunde. Werkervaring op het toezicht en handhaving binnen een publieke organisatie. Ervaring met het opstellen van vooraanschrijvingen en constateringsrapporten. Ervaring met dossieronderzoek naar aanleiding van klachten en handhavingsverzoeken. Actuele kennis van de Omgevingswet en relevante regelgeving. De beschikking over, of de bereidheid om, een specialistische opleiding Ambtenaar Bouw- en Woningtoezicht te volgen, is een pré. Dit bieden wij Salaris tussen de € 3.524,- en € 5.033 ,- bruto per maand op basis van 36 uur. ( schaal 9 ) Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het bruto salaris. Persoonlijk Gezondheids Budget (PGB) van € 250,- per jaar. We bieden je in eerste instantie een jaarcontract. Wanneer dit aan beide kanten bevalt kan dit worden omgezet naar een contract voor onbepaalde tijd. Overige arbeidsvoorwaarden Je krijgt per jaar 201,6 uren verlof bij een volledig dienstverband van 36 uur. Pensioenopbouw bij ABP. Surface en mobiele telefoon. Eventueel een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag. Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer. Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Klik dan hier: Onze arbeidsvoorwaarden Goed om te weten Gratis parkeren bij het gemeentehuis; Goede verbinding met OV; Een actieve personeelsvereniging. Interesse? Reageer zo snel mogelijk door jouw cv met motivatie in te sturen. Klik hiervoor op de knop ’solliciteren’. Wacht niet met solliciteren tot de sluitingsdatum, indien wij interesse hebben om jou te spreken plannen we zo snel mogelijk iets in. Meer weten? Wil je meer informatie of heb je nog enkele vragen? Neem dan contact op met Nick Prinsen, teamleider omgevingsrecht, 06 – 19959752 Procedure Je hebt gesolliciteerd en nu? Dit kan je van ons verwachten: Je hebt je cv en motivatiebrief ingestuurd; Zo snel mogelijk hoor je of je wordt uitgenodigd voor een gesprek; Eerste gesprek; Eventueel tweede gesprek; Arbeidsvoorwaardengesprek; Gefeliciteerd, je hebt een nieuwe baan. We verzoeken (recruitment)bureau’s vriendelijk geen contact op te nemen naar aanleiding van deze vacature. Mochten wij hulp willen gebruiken dan nemen wij contact met jullie op. Vragen hierover kan je mailen naar: [email protected]