Interim HR-adviseur

Functieomschrijving

• Optreden als sparringpartner voor de toegewezen eenheden.
• De toegewezen eenheden operationeel ondersteunen in nauwe samenwerking met collega’s.
• Fungeren als aanspreekpunt voor de toegewezen eenheden.
• Optreden als trusted advisor.
• Optreden als kennisexpert.
• Leidinggevenden en talenten actief helpen ontwikkelen.
  
  
  

In de praktijk Je ondersteunt de HR-afdeling van een faculteit met circa 600 medewerkers en ruim 300 gastmedewerkers, verdeeld over vier academische departementen en diverse ondersteunende afdelingen. Je adviseert twee onderwijsondersteunende diensten tijdens een piek in de werkdruk. Binnen één dienst vinden veel ontwikkelingen plaats onder leiding van een interim-manager, met wie je nauw samenwerkt. Hybride werken is mogelijk, met aanwezigheid op locatie waar nodig.

Functie eisen

• Je hebt hbo-werk- en denkniveau.
• Je bent allround, ambitieus en gedreven.
• Je hebt bewezen kwaliteiten als adviseur en ruime ervaring, zodat je snel zelfstandig inzetbaar bent.
• Je bent in staat makkelijk te schakelen tussen onderwerpen en niveaus.
• Je bent bevlogen, verantwoordelijk en enthousiast.
• Je bent een teamspeler die graag met anderen samenwerkt.
• Je hebt een goede beheersing van de Engelse taal, mondeling en schriftelijk.
• Je hebt ervaring met en/of affiniteit met het hoger onderwijs.
  
  
  

Aanbod

B&P Professionals is NBBU-lid. Hierbij geldt volledig het principe "gelijk loon voor gelijk werk vanaf dag één". Dit houdt in:

• Salaris conform CAO Nederlandse Universiteiten schaal 10 €3.713,- tot €5.495,- op basis van een fulltime dienstverband
• Vakantietoeslag van 8,33%.
• Individueel keuze budget conform CAO opdrachtgever.
• Reiskostenvergoeding conform CAO opdrachtgever.
• Pensioenopbouw.
• Diverse opleidingsmogelijkheden.
• Deelname aan uitjes en bijeenkomsten.
• Goede persoonlijke begeleiding door de interne organisatie van B&P Professionals.