Interim Human Resources Business Partner

Wil jij de afwisseling van interim HR-opdrachten combineren met de zekerheid van een vast dienstverband?

Als Interim HR Business Partner bij Peter Zebra werk je aan uiteenlopende HR-vraagstukken bij verschillende organisaties. Je adviseert management en leidinggevenden, begeleidt verandering en organisatieontwikkeling en draagt bij aan thema’s als performance, talent, verzuim, HR-beleid en complexe HR-casuïstiek.

Je komt in dienst bij Peter Zebra voor 32 of 36 uur per week en werkt op interim-basis bij verschillende opdrachtgevers. Zo krijg je de afwisseling van verschillende organisaties en vraagstukken, terwijl je onderdeel blijft van een betrokken team van ervaren HR-professionals.

Naast je opdrachten investeren we actief in je ontwikkeling. Via het Peter Zebra Deskundigheidsprogramma, coaching, intervisie en trainingen ontwikkel je niet alleen je HR-kennis, maar ook je adviesvaardigheden, gedrag en persoonlijke effectiviteit.

Wat breng je mee?

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding
• Minimaal 2 jaar ervaring in een brede HR-adviesfunctie
• Ervaring met stakeholdermanagement en uiteenlopende HR-vraagstukken
• De ambitie om jezelf verder te ontwikkelen
• Beschikbaarheid voor 32 of 36 uur per week
• Bereidheid om naar verschillende opdrachtgevers te reizen

Wat bieden wij?

• Een bruto maandsalaris van €3.600 tot €5.850 op basis van 36 uur, afhankelijk van kennis en ervaring
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband
• Deelname aan het Peter Zebra Deskundigheidsprogramma
• Persoonlijke coaching en begeleiding
• Een uitstekende pensioenregeling
• Mobiliteitsregeling met reiskostenvergoeding en optionele leaseauto
• Laptop en telefoon
• Hybride werken, afhankelijk van de opdracht
• Ruimte om jezelf professioneel en persoonlijk verder te ontwikkelen

Wil jij werken aan verschillende HR-vraagstukken, organisaties verder helpen én jezelf blijven ontwikkelen?

Solliciteer direct of neem contact op met Peter Zebra.

HR is serious business.