Interim-manager semi-publieke sector

Ben jij klaar voor je volgende stap als leidinggevende in de semi-publieke sector? Je hebt al een paar jaar ervaring in een leidinggevende rol; als projectleider, programmamanager of teamleider. Je bent bekend met één of meerdere onderdelen binnen de publieke sector zoals gemeenten, ministeries, zorg, onderwijs of duurzaamheid. Ook weet je hoe het is om verantwoordelijkheid te dragen, mensen mee te nemen en resultaten te boeken. Nu ben je toe aan verdieping: meer strategische impact, complexere opgaven en ruimte om je leiderschap verder te ontwikkelen. Bij Managers van Morgen krijg je die kans. Highlights: Leidinggevende rol in de semi-publieke sector Management ontwikkel- en opleidingstraject Meebouwen aan de groep Managers van Morgen Jouw rol Als Manager van Morgen werk je als interim-manager aan maatschappelijke opgaven bij opdrachtgevers in de semi-publieke sector. Denk aan verandertrajecten, programma’s of lijnverantwoordelijkheid. Je werkt gemiddeld vier dagen per week op je opdracht. Op de vrijdagen werk je aan je ontwikkeling en bouw je mee aan ons eigen concept. Je doorloopt een meerjarig ontwikkelprogramma waarin je: Je leiderschapsstijl ontdekt en versterkt Reflecteert met ‘peers’ en leert van experts Met behulp van coaching actief kijkt naar jouw patronen, drijfveren en kwaliteiten Wordt meegenomen in de kennis en kunde van ons moederbedrijf TwynstraGudde. In het kort: Werkweek: 36-40 uur Vakgebied: semi-publieke sector Opleidingsniveau: HBO/WO werk- en denkniveau Ervaring: 3 tot 7 jaar relevante werkervaring Jouw profiel Je hebt al flinke stappen gezet in jouw carrière in project- en programmamanagement en/of lijnmanagement. Je wilt je graag voor langere tijd verbinden aan TwynstraGudde om je te ontwikkelen als manager en leidinggevende. Je zoekt de afwisseling in verschillende managementopdrachten bij verschillende opdrachtgevers. Daarnaast heb je relevante ervaring en kennis binnen het openbaar bestuur. Een Manager van Morgen kiest er bewust en vanuit intrinsieke motivatie voor om op interim-basis langdurig managementposities te bekleden (over het algemeen uiteenlopend van 6 maanden tot anderhalf jaar). Je werkt met veel energie aan (maatschappelijk) relevante (verander)opgaven, draagt bij aan de ontwikkeling van de organisatie van je opdrachtgevers en die van de groep Managers van Morgen van TwynstraGudde. Je vindt het leuk te werken in een relatief nieuwe groep, waar veel ruimte is voor eigen inbreng, samen bouwen en leren van en met elkaar. Wat we van je vragen Je hebt 3–7 jaar relevante werkervaring. Je bent bekend in het werkveld van gemeenten, uitvoeringsorganisaties of ministeries, zorgorganisaties, onderwijs of duurzaamheid. Je hebt gewerkt als projectleider, programmamanager of teamverantwoordelijke. Je wilt je verder ontwikkelen richting een stevige senior- of eindverantwoordelijke rol. Je kiest bewust voor interim-werk met maatschappelijke impact. Je bent gemotiveerd om actief mee te bouwen aan ons concept. Je bent ondernemend en zoekt actief naar (opdracht)kansen in de markt. Bij TwynstraGudde stimuleren we een inclusieve werkplek waar iedereen zichzelf kan zijn. Meer weten? Lees dan ons diversiteit en inclusie statement . Wat we bieden Een ontwikkelpad richting senior management Afwisselende opdrachten bij publieke organisaties Een hechte groep collega’s met wie je samen leert en bouwt Coaching, training en ruimte voor eigen initiatief Een salaris tussen €4.000 en €6.200 bruto per maand, afhankelijk van ervaring Goede secundaire arbeidsvoorwaarden (telefoon, laptop, pensioen, mobiliteit) Over Managers van Morgen Je komt terecht in een informeel team met collega’s die net als jij willen groeien. Je volgt coaching, doet intervisie, neemt deel aan opleidingsactiviteiten en bouwt mee aan een groep in ontwikkeling. Je werkt in een flexibele, ondernemende omgeving waarin je veel ruimte krijgt om je werk en ontwikkeling zelf vorm te geven. Onderdeel van TwynstraGudde Managers van Morgen is onderdeel van TwynstraGudde. Werken met TwynstraGudde betekent samen maatschappelijke transities werkend krijgen. Met advies, management en opleidingen helpen we mensen en organisaties bij duurzame veranderingen. Onze kracht ligt in daadkracht. In het creëren van oplossingen die werkbaar zijn én werkbaar blijven. Samen met onze opdrachtgevers werken we aan een samenleving die schoon, veilig, gezond en weerbaar is. Zo maken we blijvend impact op morgen. Klinkt dit als jouw volgende stap? Reageer dan met je CV en motivatie. Wil je eerst sparren? Neem contact op met Jolijn Uittenbogaard, interim-manager bij Managers van Morgen, via [email protected] of 06 19 44 15 87.