Intern Accountmanager Zakelijke Verzekeringen MKB (+)

Vind jij het leuk en belangrijk om te werken in een dynamisch team en om het eerste aanspreekpunt te zijn voor vragen van klanten? En vind je het leuk om te schakelen met verzekeraars? Dan is de Intern Accountmanager Zakelijke Verzekeringen MKB (+) rol bij Howden/Bielderman Koetsier helemaal voor jou! Hoe gaat je rol er uit zien? Als Intern Accountmanager Zakelijke Verzekeringen MKB (+) heb jij je eigen werkzaamheden en klanten. Dagelijks hou je je samen met een ervaren accountmanager bezig met het beantwoorden van klantvragen. Je bereidt gesprekken voor, vraagt offertes op en zet vragen uit bij collega’s of verzekeraars. Daarnaast koop je verzekeringen in, analyseer je risico’s en verzekeringsoplossingen. Op deze manier zorg je ervoor dat je je klanten altijd de beste service weet te bieden. Hoe ziet je week er ongeveer uit in deze rol? 25% Klantbezoek voorbereiden 25% Mail en telefoon beantwoorden 20% Offertes opvragen en uitwerken 15% Actiepunten bezoekverslagen uitwerken 10% Administratie 5% Overleg met collega’s Het team en onze organisatie Als Intern Accountmanager Zakelijke Verzekeringen MKB (+) neem je een belangrijke rol in binnen het intern accountteam bij Howden Bielderman Koetsier in Barneveld. In ons team is altijd wel iemand waar je met vragen bij terecht kunt. Kennis delen, korte lijnen, plezier en elkaar verder helpen zijn kenmerkend voor ons team. Als team houden we ons samen bezig met het beantwoorden van al onze klantvragen. Dit doen we met een klein team. Wij werken vanuit huis, maar vinden het belangrijk en gezellig om collega’s te blijven zien dus daarom zijn we ook regelmatig op kantoor. Naast gezelligheid vinden we aandacht voor ambitie erg belangrijk. We bieden onze medewerkers alle kansen zichzelf te ontwikkelen en ondersteunen en begeleiden je daar graag bij. Lokaal geworteld, internationaal verbonden Bielderman Koetsier is al decennialang een vertrouwde naam in de Gelderse Vallei. We kennen onze klanten persoonlijk en voelen ons betrokken bij de regio waarin we wonen en werken. Die lokale binding combineren we met de kracht van Howden: een internationale speler in risicomanagement en verzekeringen met een sterk netwerk en specialistische kennis. Zo bieden we onze klanten het beste van twee werelden: persoonlijke aandacht dichtbij én toegang tot de kennis, tools en slagkracht van een wereldwijde organisatie. Wat neem je mee? Om je rol bij Howden Bielderman Koetsier succesvol uit te kunnen voeren helpt het om over het volgende te beschikken: HBO/WO denk-werkniveau Minimaal 2 jaar ervaring in een vergelijkbare functie WFT Schade Zakelijk (WFT Inkomen is een pré) Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden Resultaatgericht en gedreven om je te ontwikkelen Analytisch sterk en vakkundig op inhoud Bewaren van overzicht en planning Wat krijg je hiervoor terug? Naast een leuk team, genoeg uitdaging en een fijne werkplek bieden we je ook: Een salarisrange van €3.700,- – €5.900,- op basis van een fulltime dienstverband van 40 uur (afhankelijk van kennis en ervaring) 28 vakantiedagen per jaar, 5 dagen hiervan zijn opgenomen in het Keuzebudget. Mogelijkheid om 10 extra dagen te kopen Vaste halve 13e maand & winstafhankelijke halve 13e maand Reiskostenvergoeding (e.g. 0.23 euro per km met een maximum van 250 euro, of een NS-business kaart (onder voorwaarden) Thuiswerk- en internetvergoeding Collectieve pensioenregeling Hybride en flexibele werkomgeving en werktijden Laptop voor zakelijk gebruik Extra aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en werk-privé balans middels onze YOU-gesprekken, onze opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden en ons ‘Blijf in Balans’ programma. Veel interne doorgroeimogelijkheden Jaarlijks afdelingsuitje en bedrijfsevenement Vind je de rol interessant, maar voldoe je net niet aan alle benoemde punten? Zolang je de nodige motivatie hebt nodigen we je graag uit om te solliciteren! We kijken graag samen wat er mogelijk is voor jou binnen Howden! Hoe ziet het sollicitatieproces er verder uit? Binnen enkele dagen nemen we via email of per telefoon contact met je op. Daarna volgt een 1e (face-to-face of digitaal) gesprek met HR en je teammanager waarin we elkaar beter leren kennen. Als dat van beide kanten bevalt plannen we een 2e vervolggesprek met het team. Als we allemaal enthousiast zijn, zullen we een aanbieding doen en deze verder bespreken in een laatste gesprek. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld