Internal Accountmanager Large Enterprise

Stap in een rol als Internal Accountmanager waar jouw commerciële skills en klantgerichtheid echt het verschil maken voor onze klanten.

Dit maakt de positie als Internal Accountmanager Large Enterprise uniek

• Werk nauw samen met interne teams, partners en leveranciers om de beste oplossingen voor klanten te bieden

• Jij creëert commerciële kansen, stelt offertes op en brengt deals zelfstandig succesvol binnen

• Je speelt een belangrijke rol bij het moderniseren van IT-omgevingen bij onze klanten

• Je bent operationeel verantwoordelijk voor de dagelijkse business met de grootste corporate organisaties in Nederland.
  

Binnen het Large Enterprise-team werk je met grote, strategische organisaties waar je bouwt aan duurzame klantrelaties en complexe IT-vraagstukken. Je bent een belangrijke schakel in het versterken van bestaande samenwerkingen, het signaleren van commerciële kansen en het realiseren van groei bij onze klanten. Daarbij werk je nauw samen met klanten, partners en interne specialisten om de beste oplossingen te bieden en een optimale klantbeleving te creëren.

Mijn naam is Onno Hutten. Ik ben Team Manager Large Enterprise Nederland. Als eindverantwoordelijke geloof ik dat de beste resultaten ontstaan wanneer we elkaar uitdagen, ondersteunen en successen samen vieren. Ik geef mijn team de ruimte om ondernemend te zijn, verantwoordelijkheid te nemen en met plezier te werken aan ambitieuze commerciële doelen.

Jouw rol en invloed als Internal Accountmanager Large Enterprise

Verantwoordelijkheid: Je krijgt de verantwoordelijkheid voor het dagelijks beheer van jouw klantenportefeuille, waarbij je zorgt voor een soepele operationele afhandeling van aanvragen, offertes en orders. Samen met de externe accountmanager ben je medeverantwoordelijk voor het versterken van de klantrelatie, het verhogen van klanttevredenheid en het realiseren van commerciële doelstellingen en groeikansen.

Samenwerking: Samen met je team van acht gemotiveerde collega's, zorg je voor het behalen van onze financiële doelstellingen en het versterken van onze rol als waardevolle reseller. Je werkt niet alleen nauw samen met je directe collega’s, maar ook met de afdelingen Supply Chain Management en Pre-Sales om klanten optimaal te bedienen.

Kernactiviteiten:

• Onderhouden van commercieel contact met klanten en fungeren als eerste aanspreekpunt

• Uitvoeren en bijhouden van administratieve taken ter ondersteuning van klanttevredenheid en procesoptimalisatie

• Aanbieden van passende producten en diensten op basis van klantbehoeften

• New Business en verkoopkansen creëren: Je biedt onze producten en diensten aan op basis van klantwensen en identificeert kansen voor upselling en cross-selling.
  

Voordelen bij Dustin

Wij geloven dat Dustin meer te bieden heeft dan alleen de hier genoemde voordelen. Je zult dit volledig begrijpen als je eenmaal bij ons werkt. Nieuwsgierig? Onze Life at Dustin pagina heeft alles wat je nodig hebt.

Voor deze specifieke functie kun je het volgende verwachten:

• Een kwartaalbonus die wordt uitbetaald bij het behalen van je doelstellingen.

• Je ontvangt €0,26 per kilometer reiskostenvergoeding of een volledige OV-vergoeding.

• Thuiswerkvergoeding van €2,45 per thuiswerkdag, maandelijks uitbetaald.

Meer van onze voordelen vind je hieronder in de vacature.

Wie zou succesvol kunnen zijn in deze rol?
We zien jou als een nieuwsgierig en gedreven persoon die commerciële kansen ziet, eigenaarschap neemt en energie haalt uit het opbouwen van klantrelaties en het realiseren van resultaten.

Daarnaast is het belangrijk dat:

• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau

• Je beschikt over commerciële ervaring met voorkeur binnen de B2B.

• Je de Nederlandse en Engelse taal uitstekend beheerst in woord en geschrift

• Je bent van nature iemand die graag verantwoordelijkheid neemt.

Wat kun je daarna verwachten?

Om een eerlijk wervingsproces zonder onbewuste vooroordelen te garanderen, behandelen wij jouw sollicitatie anoniem en accepteren we geen sollicitatiebrieven. Wij verzoeken je daarom geen sollicitatiebrief te sturen, zodat de selectie uitsluitend gebaseerd is op professionele competenties. We verwachten de volgende stappen in het wervingsproces:

• Telefonische kennismaking met recruiter, Sander Dirks

• 1e gesprek met Sales Manager, Dennis Rijnen en Team manager Onno Hutten.

• Assessment (persoonlijkheids- en cognitieve vaardighedentest)

• 2e gesprek met Team Manager, Onno Hutten en een directe collega.

Voor vragen over deze functie kun je contact opnemen met Recruiter, Sander Dirks via e-mail.