IOS Developer Pleno
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A Noesis Procura o Seguinte Perfil
Principais Tarefas e Responsabilidades:
Se reúnes estas condições e gostarias de integrar uma organização inovadora, que aposta continuamente na formação dos seus talentos, envia-nos a tua candidatura.
Join us. Let’s innovate together!
Todos os nossos processos de recrutamento e seleção baseiam-se na igualdade de oportunidades, valorizando a competência e o potencial de cada pessoa e garantindo que nenhum candidato ou candidata é discriminado com base em género, etnia, orientação sexual, idade, religião ou condição física.
Principais Tarefas e Responsabilidades:
- Desenvolver novas funcionalidades (componente evolutiva) e corrigir anomalias (componente corretiva) em aplicações nativas iOS, participando no desenho e implementação de soluções técnicas com autonomia.
- Apoiar tecnicamente o desenvolvimento e a integração de perfis juniores na equipa (mentoria e code review).
- Analisar tecnicamente os bugs já triados, realizando troubleshooting avançado, implementando e testando as respetivas correções.
- Participar ativamente nas cerimónias Scrum (Dailies, Plannings, Retrospectives) e na estimativa detalhada de tarefas da equipa.
- Garantir a qualidade, segurança e performance do código entregue.
- Experiência consolidada em desenvolvimento mobile, com foco na plataforma iOS utilizando Swift e SwiftUI.
- Experiência prática na aplicação de Design Patterns e arquiteturas mobile avançadas (especificamente VIPER e MVVM), bem como domínio dos princípios SOLID.
- Experiência prática com as Human Interface Guidelines (Apple) e proficiência na interpretação/utilização de mockups (ex.: Figma ou similares).
- Experiência prática e consolidada com metodologias Agile/Scrum.
- Domínio de sistemas de controlo de versões (ex.: Git).
- Familiaridade com o ecossistema Atlassian (JIRA, Confluence, Bitbucket).
Se reúnes estas condições e gostarias de integrar uma organização inovadora, que aposta continuamente na formação dos seus talentos, envia-nos a tua candidatura.
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Todos os nossos processos de recrutamento e seleção baseiam-se na igualdade de oportunidades, valorizando a competência e o potencial de cada pessoa e garantindo que nenhum candidato ou candidata é discriminado com base em género, etnia, orientação sexual, idade, religião ou condição física.
- Anúncio criado ao abrigo da Lei n º 4 / 2019, de 10 de Janeiro
