【大手町駅直結】IPOを見据えた成長企業で法務組織を牽引｜管理職候補募集

事業内容 働く人と働く場所の未来をつくる フロンティアコンサルティングは、働く「環境と機会」を創造し、企業と人々の可能性を最大限に引き出すワークプレイスを提供するコンサルティングファームです。2007年に設立以来、日本全国・アジアで数多くのワークプレイスを手がけてきました。 時代の変化や働き方の多様化に対応し、ワークプレイス、オフィスビルを対象としたコンサルティング＆デザイン事業を展開しています。どう働くのか。なぜそこで働くのか。こうした問いに対し、プロジェクトマネジメント・設計デザイン、施工、運用支援、不動産仲介までをワンストップで提供し、顧客にとって最適な働き方と働く場所を提供しています。 私たちは、ワークプレイスを通じて人々を、会社を、社会を輝かせていきます。それは明確な正解の無い仕事であり、そこに私たちの存在意義があります。だからこそ、自由に考え、意見を交わし、新たな〈ワークステージ〉の創造を共に目指しましょう。 採用メディア ■Wantedly｜メンバーのストーリーや社風を知る(https://www.wantedly.com/companies/frontierconsul/stories) ■Concept Film｜「働く」の未来をデザインする私たちの想い(https://www.youtube.com/watch?v=IUdHrCXknN0) ポジション概要 IPOに向け、会社の成長を引き上げる法務のコアメンバーを募集 IPO準備という重要フェーズに当事者として関与し、経営陣と連携しながら戦略的な法務経験を積めます。 整備途上の環境だからこそ、法務組織や仕組みづくりを主導し、マネジメントを含めた組織構築に裁量を持って携わることができます。 過去最高売上を更新し、急成長を続ける当社。 今後のさらなる事業拡大およびIPO準備を見据え、法務体制の強化は最重要テーマの一つです。 当社は業界のリーディングカンパニーを目指し、事業規模の拡大を続けています。 会社の急成長に伴い、法務領域も整備中のフェーズです。そのため、他部門から相談されることも多く、流動的にコミュニケーションを取りながら、会社の成長に大きく寄与することができます。 これまでの経験や知見を活かし、既存メンバーと協働しながら、企業法務として会社の成長を力強く牽引していただける方をお待ちしております。 募集背景 事業拡大およびIPO準備の進展に伴い、法務機能のさらなる強化を進めています。今後の事業成長を支えるため、法務組織に厚みを持たせ、より高度かつ戦略的な法務体制の構築を目指しています。 そのため今回は、法務実務を主体的に推進しながら、組織の中核としてメンバーの育成や組織づくりにも携わっていただける方を募集します。 単なる実務担当に留まらず、法務領域の中核人材として、体制構築や業務改善、メンバーマネジメントなどを通じて、組織全体の成長を牽引していただくことを期待しています。 仕事内容 ★ご経験・専門性に応じてお任せしますが、プレイヤーとしての実務に加え、チームリード・マネジメントも期待するポジションです。 ①リーガルチェック・契約書作成 ・当社全体の各種契約書の確認をお願いします。１週間に10件程度を想定しています。 （例）工事請負契約書、売買契約書、産廃委託契約書、業務委託契約書、秘密保持契約書　など また新規事業に関する契約書作成も担当しています。内容によっては顧問弁護士に相談するなど、臨機応変に対応いただきます。 ②コンプライアンス強化 ・社内ガイドラインやマニュアル作成 各種業法をはじめとする法令について周知・対応してきましたが、まだまだ進展途上です。 社内ガイドライン・マニュアルの整備・作成を通じて、会社が法令を正しく理解して事業を進めていく体制づくりを一緒に行っていきましょう。 ・社内法務教育研修 現在は通達等のテキストベースの社内ルール周知が中心ですが、ゆくゆくは研修を実施し、現場レベルでの法務知識の底上げをしたいと考えています。 当社の成長フェーズやレベルに合わせた研修の内容を検討し、実施していただきます。 ・社内法律相談窓口 法律全般の相談窓口となり、時には外部への橋渡し役としてご活躍いただきたいと考えています。 ③リスク事案対応 ・トラブル事案が発生した場合の法的観点からの助言や、訴訟が生じた場合の対応を行い、当社の事業に生じるリスクを最小限にするためのサポートをお願いします。 ④IPO準備 ・当社はIPOを視野に入れています。経営陣と密に連携をとりながら、法務面の強化を目指しており、その中心となっていただきたいと考えています。 ⑤株主総会・取締役会対応 ・現在は他部門が中心となって準備を行っている状況ですが、法務グループが対応する体制を整えていく予定です。経験・スキルに合わせてお任せしていきます。 ⑥海外子会社の法務業務フォロー ・海外子会社の法務業務は原則として現地法人で対応していますが、必要に応じて、契約内容・現地の法制度に関する相談対応や現地法改正のキャッチアップなどを行っています。 働く環境・制度 効率的に働けるハイブリッドワーク制度を導入 働き方を提案している当社だからこそ、柔軟な働き方を実践しています。 時間差出勤OK 就業時間の前倒し・後ろ倒しが可能です。 例：8:30～17:30 ／ 10:00～19:00　など また、時間休や中抜けの制度もあります。 テレワークOK オフィス出社と在宅勤務を組み合わせることが可能です。 業務に合わせ、適宜効率的な場所を選択して働いています。 社員が気持ち良く働ける環境づくりに注力中！ 東京本社について 「働く人と働く場所の未来をつくる」というパーパスのもと、社員が最高のパフォーマンスを発揮できるよう、働きやすい環境を整備しています。 大手町駅直結という抜群のアクセスも、その働きやすさを支える大きな魅力です。 ☆★東京本社のバーチャルツアーはこちら(https://my.matterport.com/show/?m=v5fcLe7AnBg&play=1⟨=en)からご覧いただけます！★☆ その他の制度も充実 ◇年間休日125日以上 ◇有休年5日取得必須（土日と合わせて９連休取得を推奨！） ◇有休取得手当支給（年5万円） ◇フリードリンクあり ◇社員交流イベント実施 ◇家族手当等の充実　　などなど 【職種 / 募集ポジション】 法務（管理職） 【雇用形態】 正社員 【給与】 年収 7,000,000円 〜 9,000,000円 ■月給：48万円～60万円 □下記を含む ・月30時間分の時間外勤務手当（割増含む）77,900円～/月 　※30時間超過分は時間外勤務手当として別途支給 ・住宅補助2万円/月（一律）住宅費用の補助と在宅勤務の環境構築のため支給 ・役職手当5万円/月 ■賞与：年2回（基本給4か月分） ■昇給：年1回（人事評価による） 【勤務地】 東京都千代田区大手町1ｰ6ｰ1 大手町ビル1F 大手町駅直結 東京駅から徒歩6分 【各種手当】 ＜家族手当＞ ・配偶者 1万円/月 ・子供一人 1万円/月（18歳の誕生日月まで） ＜その他＞ ・住宅補助（住宅費用の補助と在宅勤務の環境構築のため月2万円支給） ・残業手当（30H超過分） ・有給休暇手当（年5万円） ・出張手当 ・引っ越し手当（就職のため50キロ以上遠方から引っ越す方は引っ越し代全額補助） 【教育】 ・OJT研修 ・入社時説明 ・メーカー研修 ・外部セミナー ・管理職研修 【試用期間】 3ヶ月※条件変更なし 【必要要件】 ・民間企業における法務実務経験（直近3年間／業界不問） ・個別事象に対し、法務的観点から適切な判断・対応ができる方 ・事業部門と連携し、主体的に業務を推進できる方 ・法的知識および論理的思考力・文章作成力を活かし、的確な助言ができる方 【歓迎要件】 ・メンバーマネジメントまたはチームリードの経験 ・株主総会対応、取締役会運営、IPO準備などのコーポレート法務の経験 ・法務業務の仕組み化やフロー整備など、体制構築に携わった経験 【配属部署】 経営企画部 法務グループ 【応募後のプロセス】 ▼書類選考 ▼１次面接（WEBまたは対面） 　適性テスト（15分程度で終わるWEBテストです） ▼最終面接（東京本社） ▼内定 ▼入社 ※入社日はご希望に合わせて調整します。 ※面接回数は変更となることがございます。 ※最終面接のために新幹線・飛行機でご来社いただく場合、交通費は当社が負担いたします。 【変更範囲】 勤務場所：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） 仕事内容：会社の定める業務 会社情報 【会社名】 株式会社フロンティアコンサルティング 【社員数（グループ全体）】 420名（2026年1月1日現在） 【支店／支社】 ＜国内＞ 東京本社/札幌支店/名古屋支店/大阪支店/福岡支店/仙台オフィス/横浜オフィス/静岡オフィス/広島オフィス ＜海外＞ ベトナム現地法人/上海現地法人 【受動喫煙措置について】 屋内禁煙