【神保町】法務担当◆IPO準備・コーポレートガバナンス対応／柔軟な働き方・福利厚生充実
doda (デューダ)【企業名】
コクー株式会社
【職種名】
【神保町】法務担当◆IPO準備・コーポレートガバナンス対応／柔軟な働き方・福利厚生充実
【仕事内容(概要)】
【神保町】法務担当◆IPO準備・コーポレートガバナンス対応／柔軟な働き方・福利厚生充実
【具体的な仕事内容】
【IPO準備や子会社対応も経験できる法務担当／柔軟な働き方・成長支援制度が充実／マネージャーも目指せる環境】
■業務概要
管理部の法務担当として、全社および子会社の法的リスクマネジメントを担い、契約レビューや機関法務、IPO準備、法務相談など幅広い業務をお任せします。他部門と連携しながら事業推進を支える役割です。
■業務詳細
・事業部門から依頼される各種契約書のレビュー、修正、管理（Contracts CLM利用）
・株主総会・取締役会の招集通知や議事録等の機関法務書類作成、司法書士・顧問弁護士との連携
・IPO準備事務局として必要資料の作成・提出、ガバナンス体制構築支援
・全社・子会社からの法務相談対応（労働者派遣法等の法令調査含む）
・AIレビューや電子通知（LegalOn・smartround等）を用いた業務効率化推進
・コーポレートガバナンスコード等、上場企業向け法務業務の企画・運用
■組織構成
管理部には部長や各グループリーダーのほか、労務・経理・情報システム担当者が在籍し、連携の取りやすい環境です。
■業務の魅力
IPO準備や子会社対応など貴重なフェーズを経験でき、将来は法務や管理部門のマネージャーも目指せます。
■教育体制
資格取得支援や社内FA制度、部門間インターン、クリエイティブワーク制度等、成長を後押しする支援が充実しています。
■就業環境
フレックス制度やリモートワークを柔軟に活用でき、産育休・介護休暇など多様な制度も整っています。
■想定されるキャリアパス
法務マネージャーや管理グループマネージャーなど、キャリアアップの機会が豊富です。
■企業の特徴/魅力
表彰制度や副業制度、服装自由など、個人の多様性や働きやすさを大切にしています。
■業務ツール
Contracts CLMやLegalOnを用いた最新の契約・法務管理ツールを活用できます。
変更の範囲：会社の定める業務
【対象となる方(概要)】
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
【対象となる方(詳細)】
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
事業会社での法務経験3年以上（契約書レビューのご経験がある方）
■歓迎条件
労働基準法・派遣法関連の知見がある方、上場会社での法務経験、マルチタスク対応が得意な方
【勤務地】
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田神保町3-29 帝国書院ビル5F
勤務地最寄駅：都営新宿線・東京メトロ半蔵門線／神保町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
【アクセス】
＜勤務地補足＞
ハイブリッドワークとなります。週1-2日程度出社想定となります。
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
【住所設定】
本社／東京都千代田区神田神保町3-29 [最寄り駅]神保町駅
【勤務時間】
＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：5:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00
＜時短勤務＞
相談可
【就業時間補足】
＜その他就業時間補足＞
残業は月20～30時間程度です。
【雇用形態】
正社員
【期間】
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与、待遇に変更はありません。
【給与】
＜予定年収＞
500万円～700万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,250,400円～5,184,000円
固定残業手当/月：55,900円～68,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
410,100円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
定額の残業代＋通常の残業代を含みます。固定残業時間20時間／月、超過分は別途支給。
賞与： 業績賞与
昇給：年2回 （1・7月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【待遇・福利厚生 各種制度】
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（月15万円まで）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援やコクーアカデミー制度、社内FA制度など成長支援が充実
＜その他補足＞
■表彰制度
■社内FA制度
■クリエイティブワーク制度
■副業制度
■WELCOMEBACK制度
■コクーアカデミー制度
■健康診断（女性は婦人科検診も隔年受診可）
■インフルエンザ予防接種（ご家族も利用可・最大3000円／1名）
■企業型確定拠出年金制度
■永年勤続表彰制度
■結婚お祝い金、出産お祝い金
■WELBOX加入
■人事評価制度
■リファラル採用（社員紹介）制度
■新規社内制度提案
■時短勤務制度
■服装自由 等
【休日・休暇 その他】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
GW、年末年始、産前・産後休暇（前倒し相談可／取得実績有）、育児休暇（男性の取得実績有）、介護休暇 、フリーバカンス休暇、リフレッシュ休暇、子の看護休暇 、生理休暇 、妊産婦通院休暇 、レディース休暇
【事業概要】
■事業内容：クライアントを安定成長に導く「人財」のソリューション。そして、常に革新する「デジタル」トランスフォーメーション。この２つのビジネスリージョンを基盤として、クライアントニーズに合わせたサービスをご提供しています。
■事業の特徴：
＜ITインフラ事業＞ITインフラ構築ソリューション（プラットフォーム領域・ミドルウェア領域）、ITインフラ研修サービス
＜EXCEL女子事業＞高いEXCELスキルを持った当社社員の常駐派遣やSPOT派遣、VBAツール作成、Excel教育、RPAサポート、BIサポート
＜デジタルマーケティング事業＞デジタル領域の専門知識を身に付けた付加価値の高い人財派遣
＜RPA事業＞パソコンでの業務を自動化するRPAツールの提供及びサポート
＜データサイエンス事業＞データ集計から効率化のご提案までを常駐型派遣やSPOT派遣
＜AI事業＞生成AI活用を専門とするDX人材を企業内に常駐することで、企業の生成AI活用と業務生産性向上をサポート
■理念：「一人ひとりが会社をつくる。一人ひとりが未来をつくる。」会社が勝手に成長することはありません。一人ひとりが成長するから会社が成長します。一人ひとりが「あったらいいね。」という発想をもって、チャレンジ・成長できることが、より良い社会や未来をつくることにつながると、同社は信じています。
■ビジョン：「魅力あるチーム。新しい働きかた。」一人ひとりが圧倒的な当事者意識をもって、ポジティブに取り組む魅力的なチームであり、一人ひとりのライフステージにおいて、魅力的な働きかたを生んでいく会社を目指します。
■社長の言葉：「私の仕事は「社員の潜在能力を100%引き出し、120%活躍できる機会を創ること」です。社員が成長するからこそ、会社が成長すると考えています。一人ひとりが、圧倒的な当事者意識を持って、ポジティブに取り組める環境を創るという理念(Why)を持ち、事業やサービス(What)は、社員一人ひとりのあったらいいね！で∞に創出していく、というバランスで成長していくことが大切だと感じています。社員の幸せを起点に、様々な事業にチャレンジしていく。それが結果として顧客価値の最大化につながることを信じて、経営をしています。」
【郵便番号】
1010051
【所在地】
東京都千代田区神田神保町3-29
【ビル名等】
帝国書院ビル5F
【設立年 補足】
2019年2月
【従業員数】
916名
【市場】
非上場
【資本金】
505百万円
【平均年齢】
31.6歳
【HPリンク先】
https://cocoo.co.jp/
コクー株式会社
【職種名】
【神保町】法務担当◆IPO準備・コーポレートガバナンス対応／柔軟な働き方・福利厚生充実
【仕事内容(概要)】
【神保町】法務担当◆IPO準備・コーポレートガバナンス対応／柔軟な働き方・福利厚生充実
【具体的な仕事内容】
【IPO準備や子会社対応も経験できる法務担当／柔軟な働き方・成長支援制度が充実／マネージャーも目指せる環境】
■業務概要
管理部の法務担当として、全社および子会社の法的リスクマネジメントを担い、契約レビューや機関法務、IPO準備、法務相談など幅広い業務をお任せします。他部門と連携しながら事業推進を支える役割です。
■業務詳細
・事業部門から依頼される各種契約書のレビュー、修正、管理（Contracts CLM利用）
・株主総会・取締役会の招集通知や議事録等の機関法務書類作成、司法書士・顧問弁護士との連携
・IPO準備事務局として必要資料の作成・提出、ガバナンス体制構築支援
・全社・子会社からの法務相談対応（労働者派遣法等の法令調査含む）
・AIレビューや電子通知（LegalOn・smartround等）を用いた業務効率化推進
・コーポレートガバナンスコード等、上場企業向け法務業務の企画・運用
■組織構成
管理部には部長や各グループリーダーのほか、労務・経理・情報システム担当者が在籍し、連携の取りやすい環境です。
■業務の魅力
IPO準備や子会社対応など貴重なフェーズを経験でき、将来は法務や管理部門のマネージャーも目指せます。
■教育体制
資格取得支援や社内FA制度、部門間インターン、クリエイティブワーク制度等、成長を後押しする支援が充実しています。
■就業環境
フレックス制度やリモートワークを柔軟に活用でき、産育休・介護休暇など多様な制度も整っています。
■想定されるキャリアパス
法務マネージャーや管理グループマネージャーなど、キャリアアップの機会が豊富です。
■企業の特徴/魅力
表彰制度や副業制度、服装自由など、個人の多様性や働きやすさを大切にしています。
■業務ツール
Contracts CLMやLegalOnを用いた最新の契約・法務管理ツールを活用できます。
変更の範囲：会社の定める業務
【対象となる方(概要)】
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
【対象となる方(詳細)】
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
事業会社での法務経験3年以上（契約書レビューのご経験がある方）
■歓迎条件
労働基準法・派遣法関連の知見がある方、上場会社での法務経験、マルチタスク対応が得意な方
【勤務地】
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田神保町3-29 帝国書院ビル5F
勤務地最寄駅：都営新宿線・東京メトロ半蔵門線／神保町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
【アクセス】
＜勤務地補足＞
ハイブリッドワークとなります。週1-2日程度出社想定となります。
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
【住所設定】
本社／東京都千代田区神田神保町3-29 [最寄り駅]神保町駅
【勤務時間】
＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：5:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00
＜時短勤務＞
相談可
【就業時間補足】
＜その他就業時間補足＞
残業は月20～30時間程度です。
【雇用形態】
正社員
【期間】
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与、待遇に変更はありません。
【給与】
＜予定年収＞
500万円～700万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,250,400円～5,184,000円
固定残業手当/月：55,900円～68,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
410,100円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
定額の残業代＋通常の残業代を含みます。固定残業時間20時間／月、超過分は別途支給。
賞与： 業績賞与
昇給：年2回 （1・7月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【待遇・福利厚生 各種制度】
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（月15万円まで）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援やコクーアカデミー制度、社内FA制度など成長支援が充実
＜その他補足＞
■表彰制度
■社内FA制度
■クリエイティブワーク制度
■副業制度
■WELCOMEBACK制度
■コクーアカデミー制度
■健康診断（女性は婦人科検診も隔年受診可）
■インフルエンザ予防接種（ご家族も利用可・最大3000円／1名）
■企業型確定拠出年金制度
■永年勤続表彰制度
■結婚お祝い金、出産お祝い金
■WELBOX加入
■人事評価制度
■リファラル採用（社員紹介）制度
■新規社内制度提案
■時短勤務制度
■服装自由 等
【休日・休暇 その他】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
GW、年末年始、産前・産後休暇（前倒し相談可／取得実績有）、育児休暇（男性の取得実績有）、介護休暇 、フリーバカンス休暇、リフレッシュ休暇、子の看護休暇 、生理休暇 、妊産婦通院休暇 、レディース休暇
【事業概要】
■事業内容：クライアントを安定成長に導く「人財」のソリューション。そして、常に革新する「デジタル」トランスフォーメーション。この２つのビジネスリージョンを基盤として、クライアントニーズに合わせたサービスをご提供しています。
■事業の特徴：
＜ITインフラ事業＞ITインフラ構築ソリューション（プラットフォーム領域・ミドルウェア領域）、ITインフラ研修サービス
＜EXCEL女子事業＞高いEXCELスキルを持った当社社員の常駐派遣やSPOT派遣、VBAツール作成、Excel教育、RPAサポート、BIサポート
＜デジタルマーケティング事業＞デジタル領域の専門知識を身に付けた付加価値の高い人財派遣
＜RPA事業＞パソコンでの業務を自動化するRPAツールの提供及びサポート
＜データサイエンス事業＞データ集計から効率化のご提案までを常駐型派遣やSPOT派遣
＜AI事業＞生成AI活用を専門とするDX人材を企業内に常駐することで、企業の生成AI活用と業務生産性向上をサポート
■理念：「一人ひとりが会社をつくる。一人ひとりが未来をつくる。」会社が勝手に成長することはありません。一人ひとりが成長するから会社が成長します。一人ひとりが「あったらいいね。」という発想をもって、チャレンジ・成長できることが、より良い社会や未来をつくることにつながると、同社は信じています。
■ビジョン：「魅力あるチーム。新しい働きかた。」一人ひとりが圧倒的な当事者意識をもって、ポジティブに取り組む魅力的なチームであり、一人ひとりのライフステージにおいて、魅力的な働きかたを生んでいく会社を目指します。
■社長の言葉：「私の仕事は「社員の潜在能力を100%引き出し、120%活躍できる機会を創ること」です。社員が成長するからこそ、会社が成長すると考えています。一人ひとりが、圧倒的な当事者意識を持って、ポジティブに取り組める環境を創るという理念(Why)を持ち、事業やサービス(What)は、社員一人ひとりのあったらいいね！で∞に創出していく、というバランスで成長していくことが大切だと感じています。社員の幸せを起点に、様々な事業にチャレンジしていく。それが結果として顧客価値の最大化につながることを信じて、経営をしています。」
【郵便番号】
1010051
【所在地】
東京都千代田区神田神保町3-29
【ビル名等】
帝国書院ビル5F
【設立年 補足】
2019年2月
【従業員数】
916名
【市場】
非上場
【資本金】
505百万円
【平均年齢】
31.6歳
【HPリンク先】
https://cocoo.co.jp/