IT Auslagerungsmanager (w/m/d) für kritische IT Prozesse

Wir sind die DekaBank – das Wertpapierhaus der Sparkassen und einer der größten Fondsanbieter in Deutschland. Wir entwickeln erstklassige Produkte und sind nahe an unseren Kundinnen und Kunden. Mit individuellen Anlagelösungen unterstützen wir die Sparkassen bei der Beratung. Wir entwickeln neue Angebote für das digitale Wertpapiergeschäft. Sind Sie bereit? Gestalten wir gemeinsam die Finanzwelt der Zukunft! Was wir bieten? Ein modernes Arbeitsumfeld. Wir fördern Zusammenhalt genauso wie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten für die persönliche Karriere. Denn alle unsere Mitarbeitenden bringen ihre Kreativität, Leidenschaft, Persönlichkeit und ihr Know-how ein – und das macht uns zu dem, was wir sind.

Next move @ Deka – gestalte mit uns die IT-Welt von morgen!

In unserem IT-Governance-Umfeld sorgst Du gemeinsam mit Deinen Kolleginnen und Kollegen dafür, dass ausgelagerte IT-Dienstleistungen der Deka sicher, stabil und regelkonform laufen. Du bist Ansprechperson für Fachbereiche, IT und externe Dienstleister und entwickelst Standards weiter, auf die sich alle Beteiligten verlassen können.

Zu Deinen Aufgaben zählen

• Compliance: Du stellst sicher, dass unsere IT-Auslagerungen interne und externe Vorgaben wie MaRisk, DORA, DSGVO und ISO 27001 erfüllen, und bewertest die regulatorische Situation kontinuierlich.
• Beratung: Du begleitest interne Abteilungen bei regulatorischen und datenschutzrechtlichen Fragen rund um IT-Auslagerungen und entwickelst mit ihnen praxistaugliche Lösungen.
• Prozessoptimierung: Du entwickelst unsere Compliance-Prozesse weiter und setzt technische Lösungen zur Überwachung und Dokumentation gezielt ein.
• Notfallmanagement: Du planst und koordinierst Maßnahmen zur Notfallvorsorge einschließlich regelmäßiger Tests, damit ausgelagerte Dienstleistungen auch im Ernstfall verlässlich weiterlaufen.
• Dienstleistersteuerung: Du steuerst externe Dienstleister und achtest darauf, dass vertragliche und regulatorische Anforderungen jederzeit eingehalten werden.

Was Du mitbringst

• Du hast ein IT-nahes Studium abgeschlossen oder eine vergleichbare Ausbildung absolviert.
• Du verfügst über fundierte Erfahrung im IT-Auslagerungsmanagement, kennst die Anforderungen aus MaRisk, DORA, ISO 27001 und DSGVO sicher und verstehst bankfachliche Abläufe insbesondere im Kontext von Auslagerungen.
• Du arbeitest strukturiert mit Informationen zu Dienstleistern, Risiken und Kontrollen, nutzt idealerweise bereits Compliance-Systeme in der Praxis und hast dabei auch schon mit KI-gestützten Tools gearbeitet.
• Du gestaltest IT-Prozesse mit Freude weiter, bewegst Dich sicher in komplexen IT-Systemlandschaften und bringst idealerweise Erfahrung aus dem Projekt- oder Systemumfeld kapitalmarktnaher Anwendungen mit.
• Du vermittelst komplexe regulatorische Themen klar und adressatengerecht, formulierst auch anspruchsvolle Abstimmungen und Dokumentationen auf Deutsch treffsicher und schaffst so Vertrauen zwischen IT, Fachbereichen und Dienstleistern.

Was wir Dir bieten

• Attraktive Vergütung & finanzielle Vorteile: Tarifliche bzw. individuell vereinbarte Gehälter, 13. Monatsgehalt im Tarifbereich, jährliche variable Vergütung sowie vermögenswirksame Leistungen und Sonderkonditionen bei der Vermögensanlage.
• Starke Absicherung: Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, zusätzliche Möglichkeiten zur Entgeltumwandlung sowie Angebote zur Berufsunfähigkeitsversicherung und Gruppenunfallversicherung.
• Hohe Flexibilität: 30 Tage Urlaub sowie bis zu 6 zusätzliche Ausgleichstage (abhängig vom jeweiligen Vertrag), flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und bis zu 20 mobile Arbeitstage pro Jahr innerhalb der EU und EFTA-Staaten.
• Individuelle Karriere: Vielfältige Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten, interne Lernplattform, berufsbegleitende Qualifizierungen, Talent Management, Mentoring, Hospitationen sowie fachliche und persönliche Weiterbildungsangebote.
• Gesundheit im Fokus: Umfassendes Gesundheitsmanagement mit Angeboten zu Bewegung, Ernährung, Prävention und mentaler Gesundheit, einem jährlichen Gesundheitsbudget sowie Unterstützung durch das Employee Assistance Program.
• Familie, Mobilität & Alltag gut vereinbaren: Unterstützung bei Kinder- und Pflegebetreuung, Krippen- und Kindergartenplätze, Eltern-Kind-Räume, vergünstigtes Deutschland-Jobticket, IT- und Fahrradleasing sowie vergünstigte Kantinenangebote.

Dein Kontakt im Recruiting

Mario Ciapanna

recruiting@deka.de

Wir freuen uns auf Deine Onlinebewerbung!

Bitte beachte, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen keine Bewerbungen oder zusätzliche Unterlagen per E-Mail oder per Post annehmen dürfen.

Uns ist wichtig, dass alle die gleichen Chancen bei der Deka haben. Wir sind davon überzeugt, dass die Vielfalt unserer Mitarbeitenden und eine inklusive Unternehmenskultur Perspektiven erweitern, Innovationskraft und Kreativität fördern und dazu beitragen, die besten Lösungen für unseren Kundenkreis zu finden. Deshalb fördern wir Diversität und freuen uns über jede Bewerbung – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Stellennummer: 60001660

Besetzung zum: 01.11.2026