IT-MitarbeiterIn Projektmanagement / Changemanagement am Standort Linz

IT-MitarbeiterIN im CIO-Office

Die Direktion Medizininformatik und Informationstechnologie (MIT) wickelt den IT-Betrieb aller Einrichtungen der OÖ Gesundheitsholding ab. Wir betreiben ein eigenes Rechenzentrum und setzen innovativ und zukunftsorientiert die IT-Projekte des Unternehmens um. Verfügbarkeit, Sicherheit und Benutzerfreundlichkeit stehen im Zentrum unseres Handelns.

LD 14 (Bruttomonatsgehalt von mindestens EUR 3570 auf Vollzeitbasis, zuzüglich etwaiger Zulagen) abhängig der anrechenbaren Vordienstzeiten und Ausbildung

Mitarbeit in einem modernen und dynamischen Unternehmen

berufliche sowie persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten

Es erwartet Sie ein ausgewogenes und eingespieltes Team, das Sie motiviert und engagiert unterstützt!

Unter den MIT-KollegInnen sind wir alle per DU

Flexible Arbeitszeiten und bis zu 60% Homeoffice möglich

KFL Versicherung (Krankenkasse mit attraktiven Leistungsangeboten)

kostengünstiger Parkplatz am jeweiligen Standort

Attraktive Sozialleistungen (vergünstigte Gutscheine, Angebote etc.) und das Angebot für ein reichhaltiges, vergünstigtes Mittagessen

Betriebsausflüge (Grillkurse, Konzerte, Ski Fahren etc.)

Abgeschlossenes facheinschlägiges Studium und mehrjährige Berufserfahrung

oder Reifeprüfung (vorzugsweise IT-Schwerpunkt) und langjährige facheinschlägige Berufserfahrung

oder Lehrabschluss als IT-TechnikerIn (oder vergleichbare Ausbildung) und fundierte langjährige IT-Berufserfahrung

gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift

Erfahrung im Gesundheitswesen, vorzugsweise im Spitalsbereich wünschenswert

Erfahrung im Projektmanagement oder Changemanagement von Vorteil

Bereitschaft zu Mehrleistungen

Führerschein Gruppe B

Leitung, Steuerung und Durchführung von Projekten und Programmen inklusive Projektplanung, Ressourcenkoordination, Budgetcontrolling und Risikomanagement

Analyse, Modellierung und Optimierung von IT-Geschäfts- und Organisationsprozessen sowie Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Prozessverbesserung

Bedarfs- und Anforderungsmanagement inklusive Erhebung und Analyse fachlicher Anforderungen, Konzeption geeigneter Lösungen sowie Begleitung von Umsetzung, Tests und Abnahmen

Planung und Begleitung von Change- und Transformationsprozessen einschließlich der Koordination relevanter Stakeholder, Kommunikation sowie Unterstützung bei der Einführung neuer IT-Prozesse und Arbeitsweisen

Koordination und Steuerung der Einführung neuer Systeme und Lösungen einschließlich Abstimmung mit Fachbereichen und IT, Organisation von Schulungsmaßnahmen sowie Sicherstellung einer strukturierten Übergabe in den Betrieb