IT Recruitment Consultant

KIM JESTEŚMY

Jesteśmy firmą o profilu wdrożeniowo – doradczym. Lubimy angażować się w projekty ‘rescue IT’ , w których możesz nam pomóc. Mamy ‘lekkie’ procesy firmowe (adekwatne do skali firmy ~100 FTE) oraz szybką ścieżkę decyzyjną. Stawiamy na przyjazne środowisko pracy w zgranym zespole.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW

• Prowadzenie end-to-end procesów rekrutacyjnych na stanowiska IT (m.in. Developerzy, QA, DevOps, Data, Analitycy, SAP)
• Tworzenie i optymalizacja ogłoszeń rekrutacyjnych
• Aktywne pozyskiwanie kandydatów przy użyciu narzędzi sourcingowych (LinkedIn, GitHub, Stack Overflow, Boolean Search, AI sourcing tools)
• Wstępna selekcja aplikacji oraz prowadzenie rozmów rekrutacyjnych (screening HR / techniczny na poziomie podstawowym)
• Współpraca z Hiring Managerami – zbieranie wymagań, aktualizacja statusów, rekomendowanie kandydatów
• Praca z systemem ATS oraz dbanie o jakość danych
• Budowanie i utrzymywanie talent pool oraz pozytywnego candidate experience

CZEGO OCZEKUJEMY

• Pierwszego doświadczenia w rekrutacji IT (ok. 2 - 4 lata, agencja lub in-house)
• Podstawowej znajomości sourcingu bezpośredniego i Boolean Search
• Doświadczenia lub chęci pracy z narzędziami rekrutacyjnymi: LinkedIn Recruiter, ATS, narzędzia AI wspierające rekrutację
• Umiejętności prowadzenia rozmów screeningowych i oceny dopasowania kandydatów
• Zainteresowania rynkiem IT oraz chęci rozumienia ról technicznych (nie wymagamy wiedzy programistycznej)
• Świadomości trendów rekrutacyjnych: candidate experience, remote work, data-driven recruiting
• Samodzielności, dobrej organizacji pracy, komunikatywności i nastawienia na współpracę oraz chęci do nauki i dzielenia się wiedzą
• Znajomości języka angielskiego na poziomie min. B2

MILE WIDZIANE

• Doświadczenie w employer brandingu lub social mediach (LinkedIn)
• Znajomość narzędzi takich jak: Metaview, ChatGPT (w pracy rekrutera)
• Zainteresowanie automatyzacją procesów HR

CO OFERUJEMY

• Możliwość rozwoju oraz doskonalenia swoich kompetencji przy ciekawych projektach
• Pracę w zgranym zespole specjalistów w swojej dziedzinie
• Eventy firmowe, dostęp do usług medycznych oraz pakietów sportowych
• Po wdrożeniu pracę w dowolnym trybie: hybrydowym w Warszawie lub zdalnym
• Zatrudnienie w oparciu o umowę zlecenia (student) lub B2B
• Możliwość pracy w pełnym wymiarze godzin lub wsparcia w rekrutacjach na pojedyncze role (freelance)