IT-Security Engineer (m/w/d)

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Rolle

Du suchst eine Herausforderung, bei der du deine Fähigkeiten in der IT-Sicherheit einsetzen kannst? In dieser Rolle übernimmst du die Verantwortung für die Sicherheit unserer digitalen Welt und gestaltest eine sicherere Zukunft. Du bist nicht nur ein Administrator, sondern ein Architekt und Botschafter unserer Sicherheitskultur. Du verantwortest die IT-Sicherheit und trägst dazu bei, eine sichere digitale Umgebung zu schaffen. Du bist ein wichtiger Teil eines Teams, das sich für eine sicherere digitale Welt einsetzt.

Verantwortung

• Du konzipierst, implementierst und betreibst unsere Security-Landschaft
• In dieser Rolle als IT-Security Engineer verantwortest du unsere IAM-Services
• Als IT-Security Engineer analysierst du Sicherheitsereignisse und führst proaktives Patch-Management durch
• Du unterstützt das IT-Pikett-Team bei Root-Cause-Analysen und Incident Response
• In dieser Rolle fördert du die "Security-First"-Mentalität durch aktives Awareness-Training
• Du berätst Kollegen in Fragen der IT-Sicherheit und triffst Massnahmen zur Sicherstellung reibungsloser Authentifizierungsprozesse
  
  

Qualifikationen

• Du hast eine Informatikausbildung, wie zum Beispiel EFZ, HF oder FH, und mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Security Engineering.
• Du bist vertraut mit der Administration von Fortinet-Lösungen und hast idealerweise Erfahrung mit der Google Cloud Platform.
• Du kennst Standards wie ISO 27001 und NIST und orientierst dich daran in deiner täglichen Arbeit.
• Du bist ein lösungsorientierter Teamplayer mit einer "Hands-on"-Mentalität und verstehst Security als Service für das Unternehmen.
• Du kommunizierst sicher in Deutsch und hast gute Englischkenntnisse, mindestens auf dem Niveau B2/C1.
• Du bist mit Begriffen wie SCIM und SAML vertraut.
  
  

Benefits

• Attraktive Leistungen bei Krankheit oder Unfall: Bei der Betriebs- und Nichtbetriebsunfall-Versicherung sowie bei der Krankentaggeldversicherung übernimmt Hapimag die Prämien zu 100%
• Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen: Verpflegungsmöglichkeit im Hause.
• Homeoffice: 2 Tage pro Woche.
• Beteiligung am Geschäftserfolg und Prämien: Zielvereinbarung mit Salär- und teilweise Bonuskomponenten.
• Attraktive Mitarbeiterrabatte: Vergünstigter Bezug von Hapimag Produkten.
• Markt- und leistungsgerechte Löhne: Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entlohnen wir anforderungs-, leistungs- und marktgerecht. Zusätzlich bieten wir attraktive Lohnnebenleistungen.
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind ein wesentlicher Erfolgsfaktor. Entsprechend ermöglichen wir gezielt Aus- und Weiterbildungen. Sprachen einsetzen, lernen und vertiefen im internationalen Umfeld.
• Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur: Attraktive Arbeitsplätze.
• Offene Unternehmenskultur: Wir gehen ehrlich, direkt und respektvoll miteinander um. Wertschätzung gegenüber allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern schafft eine Kultur der Glaubwürdigkeit und des Vertrauens. Die Chancengleichheit ist ein wichtiges Element unserer Unternehmenskultur und vermeidet Diskriminierung in allen Belangen.
• Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung: Entlastung für berufstätige Eltern durch eine Kooperation mit einer Kindertagesstätte für Kinder ab drei Monaten bis zum Kindergarten.
  
  

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