【企業名】
株式会社 ジェーエムエーシステムズ
【職種名】
【大阪・第二新卒歓迎】未経験ITエンジニア◆経験を活かしたキャリアUP／前年賞与約6ヵ月／福利厚生◎
【仕事内容(概要)】
【大阪・第二新卒歓迎】未経験ITエンジニア◆経験を活かしたキャリアUP／前年賞与約6ヵ月／福利厚生◎
【具体的な仕事内容】
【完全未経験からITエンジニアへ／これまでの経験(顧客折衝・関係構築・企画)を活かしてキャリアUP可能】
●SI事業と製品サービス企画開発どちらにも挑戦可能です
●設立50年以上の安定基盤で、以下のような長期就業環境があります
「フレックス勤務制度×リモートワーク可（一部従業員利用可）×自社内勤務」
「退職金制度×財形貯蓄制度×確定拠出年金 」
日本能率協会からスピンアウトし、SI事業と自社プロダクト事業を展開する同社において、事業拡大に伴うITエンジニアの増員募集をいたします。
■業務内容：
入社後研修の後、金融・流通・製造・サービス・官公庁など様々な業界顧客に対し、ITエンジニアとして企画から運用までご担当いただきます。
▼案件事例
●システムインテグレーション事業
・クラウド技術(AWS)を活用したシステム環境構築
・データ分析システム開発／分析データ提供
・生成AIやWeb3.0など最新技術を用いたシステム開発
・金融やECシステムなどの大規模システムの企画／設計／開発／運用
・スマートデバイス向けアプリの企画／設計／開発／運用
●自社プロダクト企画開発
・スマートデバイス、AI、クラウド等を活用した、製品の企画／開発／運用
■入社後の流れ：
2か月程度は東京本社の専門部署のサポートのもと、しっかり基礎研修を行います。その後、案件にアサインされOJTが始まります。開発の基礎(設計書の書き方、プログラミング、テストの仕方）を順に経験しつつ、お客様との打ち合わせや要件調整など徐々に作業範囲を広げていきます。ご本人の努力次第で「AWSクラウドプラクティショナー」や「AWSソリューションアーキテクトアソシエイト（SAA）」などの資格取得も可能です。
■配属先：
関西事業部 関西クラウドソリューショングループ
データ分析基盤構築、IoT/AI(ML)活用支援、モダン開発に強みをもち、クラウドの最新サービスを活用したシステム構築を中心にサービス提供しています。
■キャリアパス例：
年数回の上長面談を通じて自身のキャリアプランや携わりたい技術の相談が可能です。※FA制度という本人希望でキャリアチェンジや異動ができる制度等もあり、様々な領域でキャリア形成が可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
【対象となる方(概要)】
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
【対象となる方(詳細)】
＜応募資格/応募条件＞
<業界未経験歓迎・職種未経験歓迎>
■必須条件：下記すべて当てはまる方
・社会人経験1年以上
・Word・Excel・PowerPointの基本的な操作ができる方
・ITエンジニアとしてのキャリアを強く望んでいる方
■歓迎条件：
・システム開発経験がある方
・ITパスポートや基本情報技術者試験、それに準ずるIT資格を保有している方
＜必要資格＞
歓迎条件：ITパスポート
【勤務地】
＜勤務地詳細＞
大阪支社
住所：大阪府大阪市中央区今橋2丁目5-8 トレードピア淀屋橋10F
勤務地最寄駅：京阪電鉄京阪本線／淀屋橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
【アクセス】
＜勤務地補足＞
※基本出社ですが、状況に応じてテレワークを活用いただくことが可能です
＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
【住所設定】
大阪支社／大阪府大阪市中央区今橋2丁目5-8 [最寄り駅]北浜駅(大阪府)
【勤務時間】
＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:15～18:15
【就業時間補足】
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業：20～30時間
【雇用形態】
正社員
【期間】
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
【給与】
＜予定年収＞
507万円～570万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：234,500円～267,500円
その他固定手当/月：41,000円
＜月給＞
275,500円～308,500円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■業績により賞与年2～3回支給されます。（2024年度実績：6.58ヶ月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【待遇・福利厚生 各種制度】
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（上限なし）
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり
＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度：充実した社内研修を用意し、社外研修・講座を希望の方は会社負担で受講可能です。
■自己研鑽支援制度（受験費用や研鑽のための書籍購入費、セミナー受講料の負担。資格取得の報奨金制度など）
＜その他補足＞
退職金制度
FA制度（部署異動申請制度）
自己研鑽支援制度（受験費用や研鑽のための書籍購入費、セミナー受講料の負担。資格取得の報奨金制度など）
再雇用制度
育児短時間勤務制度
リフレッシュホリデー制度
フリーファッション制度
財形貯蓄制度
確定拠出年金
社会保険完備
JMAホールディングス 社員持ち株制度
【休日・休暇 その他】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始休暇（12/29～1/4）、夏期休暇、慶弔休暇、有給休暇（初年度最大10日、次年度以降20日）、産前・産後休業、育児休業、介護休業 他
【事業概要】
■企業概要：ジェーエムエーシステムズ(JMAS：ジェーマス)は一般社団法人日本能率協会から、1971年に分離独立した企業です。年間売上の実に9割が外販(日本能率協会グループ外)という、独立系システムインテグレーターです。
■主な事業：
・自社プロダクト企画開発
・先端技術による開発
・DXソリューション
■詳細：社団法人日本能率協会コンピュータ事業部が、利益追求団体としてより質の高いサービスを提供するために、1971年に株式会社化をしました。日本能率協会グループ会社が蓄積した経営革新技術をバックボーンとして、国内の金融・流通・各種サービス業界のトップ企業を中心に事業活動を行っています。特に基幹系業務に強みを発揮しています。日本で初めてパッケージ販売を始めた先見性を持った企業体です。
■同社はアプリケーション・データベース・ネットワーク・ミドルウエア・コンサルティングなどいかなるエンジニアでも活躍できるフィールドがあります。大手ベンダーと取引をしているため、様々なツールに触れる機会があります。また日本能率協会をバックボーンに持っているので、非常に豊富な教育制度があります。
■日本能率協会グループ：社団法人日本能率協会グループと、ここから専門別に分離した7つの事業体からなるグループ。同社は1942年に創立された日本のマネジメント団体の草分け的存在です。「生産能率の増進」が原点であり、今日においても、ものづくりや改善活動を軸として、現場力の更なる強化をサポートするために、多彩な活動を展開しています。それとともに、時代に先駆けるマネジメント技術の開発、人材の育成・強化を推進しており、コーポレートガバナンス、トップマネジメント教育、地球温暖化対策支援等、最新のトピックに関しても豊富なプログラムを提供しています。クライアントは一部上場企業（電機、通信・情報、運輸、鉄鋼等の製造業を中心として）を始めとして、サービス、金融、大学、自治体等、幅広い業種・組織体が顧客です。
【郵便番号】
1050022
【所在地】
東京都港区海岸1-16-1
【ビル名等】
ニューピア竹芝サウスタワー18F
【設立年 補足】
1971年11月
【従業員数】
318名
【市場】
非上場
【資本金】
381百万円
【売上高】
9,408百万円
【経常利益】
616百万円
【平均年齢】
39歳
【HPリンク先】
http://www.jmas.co.jp/