<IT・デジタル>オープンポジション/Open Position

オープンポジションについて この求人は、IT・デジタル領域の「オープンポジション」です。 LIXILにご興味を持っていただいた方で、「希望している職種の募集がない」「どの職種へ応募したら良いかわからない」方は、こちらからエントリーください。 ご経歴を踏まえて社内にて検討の上、適するポジションがあった場合、弊社よりご連絡させていただきます。 ※エントリーいただいたすべての方に選考のご案内をお約束するものではございません。 ※採用に関連する情報・イベントなどのご案内を差し上げる場合がございます。 ※「この職種気になる！まずは話を聞いてみたい」という方も歓迎です。 LIXIL Digital部門 LIXIL Digital部門は、 「エンジニアが一番幸せに働ける環境を作る 」 をコンセプトに従来の事業会社とは一線を画す、エンジニア主導の組織へと進化を遂げており、私たちと一緒に成長し、革新を推進する仲間を募集中です！ 「DXプラチナ企業」初選定！ <詳細>https://newsroom.lixil.com/ja/20250428_dx(https://newsroom.lixil.com/ja/20250428_dx) エンジニア主導の開発文化 ・・・ビジネス側との良好なコミュニケーションを基盤に、エンジニアが主導権を持ってプロダクト開発を進めます。大きな裁量権を持ち、アイデアと技術力を活かして開発に貢献できます。 アジャイル・スクラム開発 ・・・Scrumフレームワークを採用し、スピーディーで効率的な開発を実現しています。変化への対応力も高く、常に最適な開発プロセスを追求しています。 エンジニアドリブンの評価制度 ・・・年功序列ではなく、スキルと成果に基づいた透明性の高い評価制度 エキスパート資格制度 ・・・マネジメントをする管理職のキャリア軸と横並びで、エキスパート管理職として専門性（技術・知識など）に特化したキャリアを築いていける制度 多様なキャリアパス ・・・JobOffer制度などを活用し、多様なキャリアに挑戦できます。スペシャリスト、マネージャー、新規事業開発など、自身の可能性を広げられます。 活発な社内エンジニアコミュニティ ・・・アーキテクチャ検討会、部活動、チームワークショップなど、エンジニア同士が学び合い、刺激し合う機会が豊富です。技術的な知見を深め、共に成長できる環境です。 ビジネスへの深い理解 ・・・内製エンジニアだからこそ、ビジネスプロセスを深く理解し、真に価値ある開発に貢献できます。 柔軟な働き方 ・・・リモートワークをメインとし、スーパーフレックス制度（コアタイムなし）を導入しています。ワークライフバランスを大切にしながら、柔軟な働き方が可能です。 <参考記事>https://www.tech-street.jp/entry/2024/02/13/125058(https://www.tech-street.jp/entry/2024/02/13/125058) Digital部門の常務役員岩﨑のインタビュー記事で、組織変革やエンジニア文化醸成への想いをより深く知ることができます。 中途入社者の声 ①ITシステムのグローバル化に向けて、組織体制から変革 https://www.lixil.co.jp/corporate/recruit/interview/ca002/(https://www.lixil.co.jp/corporate/recruit/interview/ca002/) ②常に変化を続ける組織で、新しいことに挑戦できる面白さ https://www.lixil.co.jp/corporate/recruit/interview/ca001/(https://www.lixil.co.jp/corporate/recruit/interview/ca001/) ③デジタルの活用により業務効率化を推進。全体最適をめざし組織横断で課題の解決を https://www.lixil.co.jp/corporate/recruit/interview/ca005/(https://www.lixil.co.jp/corporate/recruit/interview/ca005/) 求める経験・スキル <必須スキル> IT領域での業務経験をお持ちの方 <歓迎スキル> PL、チームリーダー経験 スクラムによるアジャイル開発経験 英語スキル（ビジネスレベル以上） こんな方を歓迎します！ 現在自分の提案を形にできないもどかしさを感じており、より良いシステムを追求し、課題の解決に役立つシステムを開発したい方。 現状のシステム課題を分析し、改善提案を積極的に行ってきた方 新しい技術を学ぶことに意欲的で、常にスキルアップに努めている方など 【職種 / 募集ポジション】 オープンポジション／Open Position 【雇用形態】 正社員 【給与】 応相談 〜 ・基本給はスキル・経験・能力に応じて決定 ・基本給の定時改定時期は4月 ・賞与は会社業績、および個人の等級と業績によって決定（一般社員の支給時期は7月・12月、管理職の支給時期は7月） 【勤務地】 141-0033 東京都品川区西品川1-1-1 大崎ガーデンタワー24F 東京本社（大崎）、愛知の他、全国各生産拠点 こちらより拠点が一覧をご覧いただけます https://www.lixil.co.jp/corporate/recruit/about/workplace/ (変更の範囲)会社の定める事業所へ変更を行うことがある ※担当する仕事内容に応じて「通勤型」もしくは「在宅型」のいずれかにて勤務 【教育体系】 ・教育体系：ビジネススキル教育、デジタル人材育成、グローバル人材育成、商品基礎教育、D&I・Legal・環境など ・自己啓発のためのコンテンツも充実しています。 会社情報 【会社名】 株式会社LIXIL