＜中途＞【IVM】新規事業プロデューサー（PM）

大手企業の新規事業を、仮説検証からPoC・事業化まで実行する｜新規事業プロデューサー（PM）

仕事概要

株式会社Relicは2015年の創業以来、新規事業開発に特化した支援と自社プロダクト開発を手がけてきました。
従業員350名、恵比寿の本社に加えて、北は札幌から南は那覇までと、全国18都道府県に拠点があります。

今回の募集部門であるイノベーションマネジメント事業部（IVM）は、大企業における新規事業開発の「方針策定」「仕組みづくり」「事業創出」を一気通貫で支援する部門です。
その中で、新規事業プロデューサーが担うのは「事業創出・実行」の部分です。

クライアントの事業責任者や起案者と一つのチームになり、顧客課題の仮説整理、顧客インタビュー、PoC、営業・マーケティング、事業計画の策定など、事業化に必要なアクションを設計・推進します。

外部からアドバイスを行うだけではなく、状況に応じて自ら手を動かしながら、不確実な新規事業を前に進めることが求められるポジションです。

業務内容

（1）出島共創スキーム「DUALii」を活用した共同事業開発
大企業が構想した事業案を"Relicの名義"で世に出し、代理検証・代理運営する仕組みです。
承認・推進・出口それぞれの壁を回避しながら市場検証を進められる設計になっており、これまで50件以上の共創実績があります。
クライアントの事業課題と構想を深く理解したうえで、目標設計とPoC計画の策定、実証実験先の確保と実行支援、事業化に向けた全体設計とグロース戦略の立案までを担います。
大手素材メーカーが保有するディープテックを軸にしたカーブアウト（新会社の共同設立）のような出口づくりまで手がけてきました。
スキームを体系化した書籍『新規事業の「実行」を加速する出島共創戦略』も出版しています。

（2）ハンズオン型の新規事業開発支援
クライアント企業の事業開発チームの一員として入り込み、内情や力学、企業風土や制約条件を把握したうえで、個別事業の仮説検証・PoC・事業化に向けた実行計画を設計します。
実行に向けた目標、スケジュール、ToDoを設計し、進捗に応じて自身の動き方を柔軟に見直しながら、クライアント内部から事業創出に向けた最適化を図り、外から提言するのではなく、内側から動かす仕事です。

なお、Relicが提供する4つのサービスを中心に構築した「新規事業を包括的に支援・共創するイノベーションマネジメント・プラットフォーム」は、第5回日本サービス大賞（主催：公益財団法人日本生産性本部サービス産業生産性協議会）において「優秀賞」および「審査員特別賞」をダブル受賞しました（PR）。
支援先は豊富なアセットや研究資源を持つ大手企業が中心で、ベンチャーでは得がたい規模の事業共創に関われる環境です。

一緒に働くメンバー（社員の声）

新規事業部門の立ち上げ、事業責任者としての事業拡大、企業の戦略立案・実装プロジェクト支援など、多種多様な産業・業界で事業開発に関わってきたメンバーが在籍しています。

プロジェクト事例（一部）

• 飲料メーカー：香りに関する事業の立ち上げ支援。分社化しテレビ番組での特集まで到達。
• クレジットカード会社：社内新規事業プログラム通過案件のハンズオン伴走支援（クライアント側で作れないプロダクトの開発まで含む）
• 住宅メーカー：MVNO事業の立ち上げメンタリングとPM
• 素材メーカー：保有技術を起点とした新会社の共同設立
• 通信：メタバース空間を活用した共同事業開発

必須スキル

下記をいずれも満たす方

• 新規事業／新サービスにおいて、顧客課題の仮説設定、検証、PoC等の事業開発プロセスを実務として推進した経験（1年以上）
• プロジェクトの目標・タスク・スケジュールを設計し、複数の関係者を巻き込みながら推進した経験（1年以上）
• クライアントまたは社内ステークホルダーとの期待値調整、意思決定支援を行った経験（1年以上）

歓迎スキル

• 大企業の社内新規事業制度、アクセラレーションプログラム、CVC等の設計・運営経験
• ステージゲート、投資・審査基準の設計経験
• 新規事業部門、経営企画部門、イノベーション推進部門でのマネジメント経験
• 新規事業人材の育成プログラム、評価制度等の設計経験
• 新規事業／新サービスの立ち上げ・事業化経験
• コンサルティングファーム等での新規事業戦略・組織設計支援経験

求める人物像

• 新規事業開発プロジェクトのPM／事業責任者経験
• 自ら事業やサービスを0→1で立ち上げた経験
• 新規事業を売上計上・事業化まで進めた経験
• BtoB営業、アライアンス、初期顧客開拓の経験
• デジタルプロダクト／Webサービスの立ち上げ・運営経験
• マーケティングリサーチ、ユーザーインタビュー等の実務経験
• プロトタイプ／MVP開発を伴う事業開発経験
• 法人クライアント向けプロジェクトの経験

応募概要

給与

600万円~1,000万円（応相談）

勤務地

■[本社]
東京都渋谷区恵比寿4丁目20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー19F

■[札幌]Sapporo Incubation Studio
北海道札幌市中央区北2条西4-1 札幌三井JPビルディング8F

■[函館]Hakodate Innovation Port
北海道函館市五稜郭町31番8号 五稜郭センタービル401

■[仙台]Innovation Hub Sendai
宮城県仙台市青葉区中央4丁目4-19 アーバンネット仙台中央ビル15F

■[川越]Kawagoe Innovation Terrace
埼玉県川越市幸町4-1 りそな コエドテラス M2F

■[柏の葉]Relic Innovation Hub Kashiwanoha
千葉県柏市若柴178-4 柏の葉キャンパス148街区2 ショップ&オフィス棟 6階

■[富山]富山ディベロップメントベース
富山県富山市牛島町18-7 アーバンプレイス7F

■[静岡]Innovation Cross HAMAMATSU
静岡県浜松市中央区鍛冶町100-1 ザザシティ浜松中央館B1F Co-startup Space & Community FUSE

■[愛知]Nagoya Incubation Studio
愛知県名古屋市中村区名駅4丁目7-1 ミッドランドスクエア15F

■[滋賀]SHIGA NEXUS LAB
滋賀県守山市守山1丁目6-1

■[京都]Kyoto Incubation Studio
京都府京都市左京区吉田牛ノ宮町6-1 TECH STUDIO

■[兵庫]HYOGO VENTURE FORGE
兵庫県神戸市中央区浪花町56 起業プラザひょうご内

■[大阪]Osaka Incubation Studio
大阪府大阪市北区梅田3-2-2 JPタワー大阪18F

■[和歌山]和歌山イノベーションラボ
和歌山県和歌山市美園町5丁目1-1 和歌山県JAビル5F

■[和歌山]Growth Studio @ Shirahama
和歌山県西牟婁郡白浜町2054-1 白浜町第2ITビジネスオフィス

■[島根]松江イノベーションスクエア
島根県松江市御手船場町551 ニッセイ松江ビル6F

■[広島]Hiroshima Incubation Studio
広島県広島市南区松原町2-62 広島JPビルディング10F

■[愛媛]EHIME Incubation Field/株式会社クロスウエスト・イノベーション
愛媛県松山市道後町2丁目12-1CITY&FRONT 3F

■[福岡]Fukuoka Incubation Studio
福岡県福岡市中央区大名2丁目6-50 福岡大名ガーデンシティ10F

■[名護]Nago Innovation Link
沖縄県名護市宮里1丁目28-8 南西ビル2F

■[那覇]Naha Development Base
沖縄県那覇市安里381-1 ZORKS沖縄

※ご希望の勤務地を考慮のうえ決定
※原則として転勤なし
※フルリモート希望の場合は要相談
※拠点一覧

雇用形態

正社員（試用期間は契約社員）

勤務体系

裁量労働制

• 始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる（ただし、以下出社ルール（※）を別途適用）
  • ※出社ルール：週の所定労働日数の過半数の13:00〜17:00をオフィス（本社または地方拠点、クライアント先含む）にて勤務すること
• みなし労働時間：10 時間
• 休憩時間：当日の労働時間が6時間を超える場合は45 分、8時間を超える場合は1時間を基本とし、取得時間帯は裁量に委ねる。

＜参考：Relicの標準的な就労時間＞
10:00始業～19:00終業（休憩時間：60分）

試用期間

6ヵ月

福利厚生

■手当

• 交通費支給（上限月5万円)、社会保険完備、健康保険組合加盟済
• 扶養手当/ひとりあたり2.5万円（例えば妻/2.5万円、子供2人/5万円、合計7.5万円）
• 住宅手当/月5万円 （恵比寿駅から3駅圏内の場合）
• 勤続◯年賞与

■休暇

• 完全週休2日制/土日（休日出勤の場合は代休）
• 祝日
• 年末年始休暇
• 有給休暇
• 慶弔休暇
• 特別休暇（年間5日間下記の休暇から選択式で利用可）
  • プロジェクトお疲れ様休暇
  • インプット休暇
  • 自社事業体感休暇
  • 副業休暇
  • デジタルデトックス休暇
  • リレーションケア休暇
  • 悪天候休暇
  • チームビルディング休暇
  • ワクチン接種休暇

■評価・表彰

• 目標設定と評価査定を年2回実施（6月・12月）
• MIP（Most Innovative Person）表彰制度

■スキルアップ

• 書籍購入支援制度
• エンジニア学習支援制度
  • 学習費用サポート
  • 受験料支給
  • 報奨金支給
• 社内新規事業プログラム「RIP」(Relic Incubation Program)
• 副業可（許可制）