JavaEE Developer (Freelance)

Binnen het up-to-date team help je het team om van applicatie naar platform te gaan voor alle communicatie naar NN pensioen klanten.

Wat je gaat doen

Je werkt in een team dat de applicatie Pubs beheert en verder ontwikkeld. Pubs is een Java EE applicatie met een Primefaces/JSF front-end die draait op een Websphere omgeving met een Oracle back-end. De applicatie wordt nu gebruikt voor alle grote publicaties binnen Pensioen, denk bijv. aan de Uniforme Pensioen Overzichten (2.5 miljoen polissen per jaar). De afdeling heeft de keuze gemaakt om alle documenten en communicatie over Pubs te gaan maken en ook andere afdelingen bij NN willen het platform gaan gebruiken. Er is dus veel vraag!

Als Java developer bij Up-to-date ga je:

• In JavaEE innovatieve oplossingen ontwikkelen, waarmee gebruikers sneller en efficiënter hun werk te laten doen
• Bestaande software transformeren naar een self-service platform. Denk hierbij aan het generieker maken van de applicatie, integreren met anders systemen, user access management en verder automatiseren
• Het team doet build and run, dus alles wat je ontwikkeld moet goed onderhoudbaar en goed overdraagbaar zijn

Wat wij jou bieden

Onze mensen zijn de drijvende kracht van de organisatie. Dat geldt niet alleen voor onze interne medewerkers, maar ook voor onze interim professionals. De specialistische kennis en ervaring die jij in huis hebt, is voor ons van grote waarde. Wij bieden jou:

• Marktconform uurtarief afhankelijk van jouw kennis en ervaring
• Het project duurt in eerste in 3 tot 12 maanden, startdatum is 1-2
• Hybride werken, deels vanuit huis en iedere donderdag op kantoor in Amsterdam
• Nederlandstalige werkomgeving met veel kennisdeling

Wat je meebrengt

• Ervaring als JavaEE ontwikkelaar en ervaring met Typescript
• Ervaring met de huidige technieken (JPA, JAX, JSF/Primefaces)
• Ervaring met toekomstige technieken (Open liberty, AWS/K8S)
• Voldoende SQL-kennis om basic (Oracle) queries te lezen en maken en je hebt kennis van Azure DevOps en Git
• Sterke analytische skills, waarmee je issues snel doorgrondt. Vervolgens vind je de juiste mensen om het op te lossen

Met wie je werkt

We zijn een club betrokken professionals, met veel ervaring. Het team bestaat uit 5 Javanen en 5 verschillende andere specialismen. Het team krijgt energie van het realiseren van zaken, iets opleveren, echt iets bijdragen. We werken zelfstandig en zijn nieuwsgierig. We staan veel in contact met elkaar en de business, via schermdeling, maar ook wekelijks op kantoor in Amsterdam. We werken deels Scrum en deels Kanban, wat betekent dat we superflexibel te werk gaan. Wel geeft het de nodige tijdsdruk, dus het is relaxed als je dat goed kan handelen. We testen onderling elkaars werk, ook buiten ons eigen focusgebied, en dat houdt ons scherp. We werken vanuit onze eigen kracht en kunde en leren veel van elkaar. Dat komt omdat we oprecht luisteren naar ieders mening. Je ervaart veel vrijheid en flexibiliteit in ons team. Zo bepaal je zelf je uren, maar ben je ook bereid om af en toe een stapje extra te zetten.

Heb je vragen?

Stel je vraag aan Marijke Tamsiran, Principal Talent Acquisition Specialist via marijke.tamsiran@nn-group.com over de functie of de procedure.

NN Netherlands is the head office of NN Group, a financial services group with over 180 years of history, helping people care for what matters most to them. We are committed to the financial, physical, and mental well-being of our colleagues and customers – through our products, services, and meaningful advice.

Benefits of working for NN Group Netherlands

• Continuous development – Your career progression matters. We support you with a wide range of learning opportunities and a generous training budget to help you reach your full potential.
• Meaningful impact – At NN, we invest our time and expertise in making a meaningful difference – for people and the planet. Purpose-driven work is part of our DNA.
• Work-life balance – Vitality is key. Our diverse health and well-being offerings help you stay energised and balanced, both at work and beyond.

Diversity & Inclusion

Our approach to diversity and inclusion is simple. It is about embracing everyone.

Our networks play a crucial role in achieving our D&I goals. They aim for meaningful change and create many opportunities to engage, connect and support colleagues. Everyone at NN can take an active part in multiple networks including NN Pride, NN Cultural Diversity Network, NN Young Professionals, Woman in Leadership Network and NN Neurodiversity network.

Top Employer
We are proud to be certified as a Top Employer for the 15th year in a row in 2026. The Top Employers Institute certificate recognizes organizations that consciously choose to put their employees first.