スクラムマスター◢◤JAXAスタートアップで、チームが自ら学び改善し続ける開発組織をつくりませんか？

代表メッセージ

私たちは、「宇宙から地球の不動産市場を変える」というビジョンを掲げているJAXAスタートアップです。
現在開発中の【宇宙からAIで価値ある不動産を見つける「WHERE」】をさらに進化させ、事業の拡大を加速してまいります。
「WHERE」は、これまで可視化されてこなかった不動産の価値を発掘し、アナログ的人脈に依存してきた不動産取引のあり方そのものを根本から変革することができるサービスです。
また、衛星データを活用しているため、私たちは世界中の不動産を探索することが可能であり、すでにグローバル展開にも着手しています。
さらに「WHERE」は、災害時の早期復旧や復興支援、地方創生、空き家問題など、さまざまな社会課題の解決にも取り組んでいます。
私たちと共に未来を創造するチームメンバーを積極的に募集しています。未知の領域に挑戦し、社会に新たな価値を提供したいと考える方、ぜひ私たちと一緒に、宇宙から地球の不動産市場を変えていきましょう。

募集背景

シリーズAラウンドにおいて、2025年春に5.5億円、同年冬に4.6億円のデットファイナンスを実施し、創業以来の累計調達額は約1 1. 1億円に達しました。

WHEREは現在、急激なユーザー増加に伴うスケールフェーズを迎えています。
非常にドメイン知識が求められる領域だからこそ、私たちは「ただ依頼されたコードを書く開発組織」ではなく、 「事業/プロダクトのミッションや提供価値から逆算して主体的に動く開発組織」 への変革を今、全力で推進しています。

WHEREでは現在、PO1名＋開発者4〜5名のマルチチーム体制でスクラム開発を行っています。今後の事業成長に伴う開発体制の拡大を見据え、これまで兼務で運用していた スクラムマスターの専任ポジションを立ち上げます！

チームが増えても開発のスピードと品質を落とさず、 それぞれのチームが自分たちで学び、改善し、成果を出し続けられる。 そんな状態を一緒につくっていただける方のご応募をお待ちしています。

ミッション

このポジションのミッションは大きく2つあります。

1つ目は、担当するチームが自ら学び、改善し、成果を出せる状態をつくること。
チームへのコーチングを通じて、メンバー個々の主体性とモチベーションを高めていただきます。どんな手段でチームに働きかけるかは、 スクラムマスターであるあなたに決めていただきます。

2つ目は、チームを横断して改善を進めること。
各チームが自律的に学び、改善し、成果を出し続けられる開発体制を構築・推進していただきます。担当チームの健全化にとどまらず、スクラムマスター同士で密に連携しながら、チーム単体では解決が難しい構造的課題の特定や、組織横断での開発プロセス・文化の合意形成の主導いただきます。

業務の詳細

【チームへのコーチング】

• チームの自律と改善を支えるコーチング(1on1・ワークショップなど、手段はお任せします)
• スクラムイベントのファシリテーションと、チームの成長に合わせた進め方の見直し
• チームの進行を妨げている要因の発見と除去

【プロダクトオーナー・ステークホルダーとの連携】

• プロダクトオーナー・PdMと開発者の間に立ち、チームが価値に集中できる状態づくり
• バックログの扱い方や、スプリントの計画と現実のズレの共有の仕方への支援

【組織の改善】

• スクラムマスター同士での、チームを横断した課題の発見と改善
• 新しいチームの立ち上げの支援

※最初からすべてを担当する必要はありません。現状の課題とご経験に応じて、優先順位を一緒に決めていきます
※スクラムマスター専任として入っていただく想定です（メンバー評価は担当外）

開発環境

・Frontend: Next.js (TypeScript)
・Backend: FastAPI (Python)
・Infra: AWS
・Database: PostgreSQL
・Data: Snowflake
・CI/CD: GitHub Actions
・Documents / Projects: Notion

・エンジニアには34インチワイドモニターを支給

・Claude Code ライセンス配布

求める人物像

• 方法論を押し付けるのではなく、チームが自分たちで決められるよう働きかけられる
• 型どおりに回すことよりも、チームの成果と成長に関心がある
• 個人の進捗よりチームのフローを優先し、進行中の仕事を完了させることに価値を置ける
• 決まっていないことが多い状態を前提として、自ら論点を立てて動ける
• AIなど新しいサービス・ツールの動向を追い、チームの進め方に取り入れることに前向きである

💡 「チームが自分たちで強くなっていく過程を、そばで支えたい！」 という方、大歓迎です！

必須経験

• スクラムマスターまたはアジャイルコーチとして開発チームを支援した経験（1年以上）
• 答えを提示・指示するのではなく、ファシリテーションや対話を用いてチーム主体の意思決定と自律的な改善を推進した経験
• 非エンジニアメンバー（Bizサイドなど）や立場の違う人たちの間で合意形成を行った経験
• 日本語でのビジネスコミュニケーション能力（N1相当）

歓迎経験

• 複数チーム、または組織全体のアジャイル化に関わった経験
• スタートアップ企業・SaaSプロダクトでの実務経験
• スクラムに関する認定資格(CSM、PSM など)の保有

入社後のイメージ

🚀 最初の3ヶ月で期待すること

・担当チームに深く潜り込み、チームの現状・関係性・課題をキャッチアップする
・チームとの信頼関係を築きながら、最初の改善アクション（一歩目）を一緒に設計・実行する

🌙 半年後に期待しているイメージ

・担当チームがふりかえりを通じて、自発的に改善サイクルを回している状態をつくる
・スクラムマスター間で連携し、チームの枠を超えた組織的な課題解決やプロセス改善に着手している

プロダクトについて

衛星データとAIを活用し、不動産取引につながる情報の自動リストアップができるSaaSプロダクト。情報のリストアップはもちろん、営業支援〜管理まで一気通貫で支援し、取引を創出することにコミットするサービスとして提供。不動産取引に変化を起こすため、プロダクト起点でも新しい価値の創出に向けて取り組んでいます。

「WHERE」は2023年7月からB版をリリースし、サービス版を2024年にリリースいたしました。不動産用地の収集に課題を抱えている事業者様（大手ディベロッパー、不動産販売、コインパーキング、再生可能エネルギー、店舗開発等）向けにサービスを提供しています。

■導入企業

三井不動産、三菱地所、福岡地所など、国内トップシェアを誇るディベロッパーや地域の発展を担う不動産会社へも導入実績がございます。

【職種 / 募集ポジション】
正社員｜スクラムマスター
【雇用形態】
正社員
【給与】
年収 6,000,000円 〜 11,120,000円
【年収】
600万円〜1,112万円
※ご経験・能力を考慮の上、期待役割に応じた給与テーブルに照らして決定いたします。

【内訳例】
■給与
賃金形態：月給制
月給：428,571円～
基本給：317,093円～
※固定残業時間 45時間含（111,478円～）

■昇給・賞与
・昇降給：原則年2回
・賞与：原則年2回

【別途諸手当】
■時間外勤務手当（超過分）
■交通費支給（上限5万円）
【勤務地】
東京都文京区湯島四丁目1番16号　Gate Cross HONGO 7F
ハイブリッド勤務（週3日は出社）、フルリモートは相談可

会社情報

【会社名】
株式会社WHERE
【事業内容・ 会社の特長】
ソフトウェア開発/IT・不動産関連事業
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不動産流通における上流の情報をオフィスにいながらタイムリーに収集し、新たな不動産取引をスピーディーに創出することができるSaaS「WHERE」を開発。

JAXA認定の宇宙ベンチャー
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「WHERE」は「宇宙×不動産」を軸に衛星データとAIを活用して不動産情報の探索・リスト化を行います。JAXA宇宙科学研究所で研究された技術が実装されています。
【代表者】
阿久津 岳生
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詳細のプロフィールは以下からご確認いただけます。
Wantedly
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Linkedin
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X
∟https://x.com/takewo_peace
Facebook
∟https://www.facebook.com/takeo.akutsu
【設立】
2022年2月22日
【資本金】
6.3億円（準備金含む）
【本社】
◼︎株式会社WHERE
　＜東京都文京区湯島四丁目1番16号　Gate Cross HONGO 7F＞
◼︎株式会社宇宙不動産
　＜東京都文京区湯島四丁目1番16号　Gate Cross HONGO 2B-2＞
【従業員数】
49名