Jefe de Proyectos de Desarrollo organizacional y Capacitación

📣 ¡Estamos buscamos a nuestro/a próximo/a Jefe/a de Proyectos de Desarrollo Organizacional y Capacitación!

¿Te motiva transformar las necesidades de una organización en proyectos que impulsen el desarrollo de sus equipos?

Esta oportunidad combina consultoría, formación y gestión de proyectos, con espacio para proponer nuevas soluciones y participar directamente en la relación con clientes.

¿Cuál será tu desafío?

Liderar proyectos para clientes de Burô Capacitación y para HR Burô, desde el diagnóstico y diseño de propuestas hasta su implementación y evaluación, asegurando calidad metodológica y rentabilidad.

Tus principales responsabilidades serán:

• Diseñar soluciones de desarrollo organizacional y capacitación ajustadas a las necesidades de cada cliente.

•Gestionar proyectos de distintas temáticas y soluciones que ofrece la compañía, entre ellos gestión de cambio y transformación, liderazgo y clima organizacional.

• Asegurar la consistencia entre propuestas, diseño y ejecución de cursos

•Coordinar equipos de consultores y relatores calificados, velando por la calidad y el cumplimiento de los compromisos
• Participar en reuniones con clientes y en el desarrollo de propuestas comerciales.

• Relatar cursos de capacitación y realizar talleres, según demanda

• Confeccionar presupuestos de costos y controlar gastos y rentabilidad de los proyectos.

• Liderar el sistema de Gestión Del Desempeño interno y gestionar iniciativas de formación y transformación digital asociadas a nuevas plataformas y proyectos de mejora.

• Buscar información relevante sobre tendencias en desarrollo organizacional y formación, estudiar metodologías e incorporar nuevas soluciones.

¿Qué buscamos?

• Título profesional de Psicología.
• Al menos 5 años de experiencia en OTEC, con trayectoria en desarrollo organizacional y capacitación, idealmente con experiencia en empresas consultoras.
• Experiencia en diseño de cursos, metodologías de formación y gestión de proyectos, incluyendo presupuestos y control de rentabilidad.
• Conocimientos de la normativa de capacitación, OTEC (ideal)

• Autonomía, iniciativa y capacidad para construir relaciones de confianza con clientes y equipos.

Valoramos especialmente la formación de postgrado en desarrollo organizacional o gestión del cambio, la experiencia comercial y la realización de relatorías.

¿Qué encontrarás?

📍 Modalidad híbrida, con oficinas en Providencia y visitas a clientes según los proyectos.
🌱 Un entorno orientado a las personas, la calidad y el servicio.
💡 La oportunidad de aportar tanto al desarrollo de nuestros clientes como a la evolución interna de HR Burô.
🙌 Renta acorde a mercado y a las responsabilidades + otros beneficios asociados.

🙌Trabajo estable.

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