Job | Hoofd Engineering Bus | Mechelen Hybride

Al meer dan 30 jaar bewegen we samen duurzaam door Vlaanderen. En we weten duidelijker dan ooit naar waar. Naar slimmere mobiliteit. Nog beter voor mens, milieu en maatschappij.

Daarvoor werken we samen met tal van partners, zoals de Vlaamse overheid. Zo bouwen we aan het mobiliteitsbeleid van morgen, met aandacht voor elektrificatie, digitalisering én nieuwe ecosystemen.

Je ziet het, werken bij De Lijn is meer dan een ‘gewone’ job. Samen met 8 000 collega’s maken we Vlaanderen leefbaar én bereikbaar. En daar kan jij een sleutelrol in spelen.

Solliciteer nu en beweeg mee.

Hoofd Engineering Bus

Bouw mee aan de toekomst van duurzaam openbaar vervoer.

Dagelijks vertrouwen honderdduizenden reizigers op veilige, betrouwbare en beschikbare voertuigen. Achter die prestaties schuilt een sterke technische organisatie die continu werkt aan de betrouwbaarheid, het onderhoud en de verdere optimalisatie van onze assets. Om deze uitdaging mee vorm te geven, zijn we op zoek naar een Hoofd Engineering Bus

Concreet:

· Je ontwikkelt en implementeert onderhouds- en reliabilitystrategieën over de volledige levenscyclus van onze assets.

· Je vertaalt de organisatiedoelstellingen naar onderhoudsconcepten, assetbeheerplannen en concrete acties.

· Je analyseert prestaties, storingen en faalmechanismen en zet verbetertrajecten op.

· Je bewaakt en optimaliseert onderhoudsplannen, standaarden, processen en werkmethodes.

· Je neemt beslissingen rond onderhoudsconcepten, make-or-buy-afwegingen en technologische innovaties.

· Je helpt mee aan het opstellen van het budget en je bent bewaakt ook het budget.

· Je bouwt sterke samenwerkingen uit met interne en externe partners.

· Je zorgt ervoor dat veiligheid, kwaliteit en milieu integraal verankerd zijn in de werking van je afdeling.

Jouw team

Je geeft leiding aan een team van gespecialiseerde reliability en maintenance engineers en bouwt aan een cultuur van samenwerking, eigenaarschap en continue verbetering.

Profiel: een analytische en inspirerende leider met een passie voor techniek, assetmanagement en verbetering.

· Masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring.

· Minstens 3 à 5 jaar relevante ervaring binnen engineering, onderhoud, reliability of assetmanagement.

· Ervaring in een leidinggevende of coördinerende functie.

· Kennis van regelgeving en assetbeheerprinvipes.

· Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden.

· Ervaring met stakeholdermanagement.

Ons aanbod

Een functie met impact. Je werkt mee aan de mobiliteit van morgen en draagt rechtstreeks bij aan betrouwbare voertuigen, efficiënte onderhoudsprocessen en een duurzame dienstverlening voor onze reizigers.

We sommen graag de belangrijkste voordelen die we aanbieden voor je op:

• Aantrekkelijk maandsalaris: Je kan rekenen op een aantrekkelijk maandsalaris dat in verhouding staat tot je diploma, competenties en relevante werkervaring. Met een relevante werkervaring van 7 jaar bedraagt het bruto startloon 7009,50 euro/maand.
• Extralegale voordelen: Naast je basisinkomen, biedt De Lijn ook een reeks extralegale voordelen aan, zoals maaltijdcheques ter waarde van €8 per gewerkte dag, dubbel vakantiegeld, een eindejaarspremie, pensioensparen, een hospitalisatie- en ongevallenverzekering. Bovendien krijg je een MOBIB-kaart voor het volledige bus-, tram- en metronetwerk in België voor jou en je gezin. Je kan voor je woon-werkverkeer ook gratis met de trein rijden of een fietsvergoeding aanvragen.
• Cafeteriaplan: Je kan zelf een deel van je verloningspakket samenstellen waarbij je kan kiezen uit diverse voordelen rond o.a. mobiliteit, gezondheid en work-life. Zo spelen we in op je persoonlijke behoeften en prioriteiten.
• Voordelige acties: Medewerkers kunnen profiteren van voordelige acties met verschillende culturele en commerciële partners via het platform Benefits@work.
• Vakantiedagen: Je hebt recht op 35 vakantiedagen en kan dit aantal aanvullen naarmate je meer anciënniteit verwerft.
• Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling: De Lijn moedigt professionele groei en opleidingen aan en biedt medewerkers de kans om experts te worden in hun vakgebied. Dit stelt je in staat om je kennis te delen met collega's en jezelf te blijven ontwikkelen. Daarnaast zijn er heel wat mogelijkheden om je carrière vorm te geven. Zo kan je horizontaal of verticaal doorgroeien, afhankelijk van hoe je jouw loopbaan zelf ziet.
• Plaats- en tijdsonafhankelijk werken: De Lijn hecht belang aan een goede werk-privébalans en biedt de mogelijkheid om je werk flexibel in te delen. Je kan werken vanuit het dichtstbijzijnde kantoor van De Lijn of van thuis (max 2 dagen). Er wordt wel verwacht dat je, afhankelijk van afspraken met je manager en eventuele vergaderingen, 1 à 2 keer
  per week aanwezig bent op locatie.
  
  

Klaar om mee richting te geven aan de betrouwbaarheid en performantie van busvloot?
Solliciteer vandaag en bouw mee aan de mobiliteit van morgen.

Meer informatie

De vacature blijft open staan tot we een geschikte kandidaat hebben geselecteerd.

Deze selectieprocedure bestaat uit volgende stappen:

- verkennend gesprek met HR

- assessment center bij externe partner

- selectiegesprek met de leidinggevende en de directeur Technologie & Engineering.

Bij De Lijn is iedereen welkom. Kwaliteit en passie zijn belangrijker dan leeftijd, geslacht, seksuele geaardheid, etnische afkomst en nationaliteit.