Junior Business Analyst – Dutch Speaking!

*For this position it is mandatory to master the Dutch language on professional (c1/c2) working level!*

Ben jij iemand die energie krijgt van structuur, details en het écht doorgronden van hoe dingen werken? Vind je het leuk om met data, systemen en logica bezig te zijn en heb je de focus om je vast te bijten in complexe materie? Dan is dit traineeship bij Breinstein, bij één van onze opdrachtgevers, jouw ideale start.

In dit traineeship word je opgeleid tot junior consultant binnen het pensioendomein. Je leert werken aan de kern van een pensioenadministratiesysteem, waar pensioeninhoud, IT-denken en data samenkomen. Geen snelle projecten, maar juist een omgeving waar je de tijd krijgt om specialist te worden en waar inhoudelijke groei centraal staat.

Dit ga je doen

Je komt terecht in een compact en zeer ervaren team (± 8 collega’s), met veel senioriteit. Samen werken jullie aan het beheren en doorontwikkelen van een kernpensioenadministratiesysteem en aan de implementatie van nieuwe pensioenwetgeving.

De focus in jouw rol ligt op inhoudelijke analyse, testen en documenteren. Je bent dus niet direct de persoon die bij de klant aan tafel alles ophaalt, je start juist met het begrijpen van de materie en het systeem. Vanuit daar groei je door.

Concreet kun je denken aan:

• Het omzetten van productanalyses naar een helder testplan

• Het uitwerken van testscripts en testscenario’s

• Het uitvoeren van testen en analyseren van testresultaten

• Het signaleren en uitzoeken van afwijkingen in data en systeemuitkomsten

• Het maken en bijhouden van documentatie (gestructureerd, traceerbaar en nauwkeurig)

• Na verloop van tijd: inhoudelijke analyses rondom pensioenlogica, data en systeemwerking

Je werkt veel met informatie, datasets en systeemoutput. Je hoeft (nog) geen developer te zijn, maar je vindt het wél interessant hoe software en logica samenkomen.

Wat je van ons krijgt

In het traineeship bij Breinstein krijg je een sterke combinatie van opleiding, coaching en praktijkervaring:

• Een traineeship van twee jaar gericht op analyse, IT en inhoudelijke domeinkennis

• Opleiding op post-master niveau, met trainingen, certificeringen en coaching

• 36-urige werkweek met een marktconform startsalaris

• Direct een contract voor onbepaalde tijd

• Reiskostenvergoeding, 25 vakantiedagen (o.b.v. 40 uur) en 8,33% vakantiegeld

• Werken bij een team waar je intensief wordt ingewerkt (reken op 6–12 maanden om echt zelfstandig te worden)

• Doorgroei in inhoudelijke richting: specialist, materiedeskundige, expert (geen hiërarchische ladder, wel echte vakgroei)

• Toegang tot een community van young professionals, met kennissessies en events

Waarom dit traineeship anders is

Bij veel juniorrollen ligt de nadruk op klantcontact en het “ophalen van requirements”. In deze rol werkt het juist andersom:
eerst de inhoud en het systeem leren beheersen, daarna (als je wilt) doorgroeien richting klantgerichte consultancy.

Je komt terecht in een omgeving waar:

• inhoudelijke diepgang wordt gewaardeerd

• nauwkeurigheid en documentatie cruciaal zijn

• je rustig mag leren en steeds meer ownership krijgt

• mensen liever iets goed doen dan snel

Klaar voor jouw volgende stap?

Herken jij jezelf in dit profiel en wil je jouw carrière starten in de kern van pensioen-IT? Solliciteer vandaag nog of neem contact met ons op als je vragen hebt. We kijken ernaar uit om je te leren kennen.

Vaardigheden & achtergrond

• Hbo werk- en denkniveau (wo mag ook)

• 0–2 jaar werkervaring (stage-ervaring telt ook mee)

• Opleiding in de richting van IT, automatisering, (technische) bedrijfskunde, technische bestuurskunde, data/analytics of vergelijkbaar

• Interesse in pensioenen (kennis is geen must, wél de motivatie om het te leren)

• Handig met softwaretools zoals Word en Excel (Excel basis is vereist)

• Je vindt het interessant om met testscenario’s, datasheets en systeemuitkomsten te werken