Junior Buyer

Junior Buyer (H/F/X)

• Vous accompagnez activement les Category Managers dans le développement et l'exécution des stratégies d'achats (directs et indirects) afin d'optimiser nos coûts tout en apprenant les rouages du métier.

• Vous analysez les dépenses de l'entreprise et effectuez une veille économique rigoureuse afin d'identifier les meilleurs partenaires, d'anticiper les opportunités d'affaires et d'atténuer les risques d'approvisionnement.

• Vous participez à la négociation des contrats et à la rédaction des cahiers des charges avec les prescripteurs internes afin de garantir le meilleur rapport qualité/prix dans le respect de nos normes strictes de sécurité et de durabilité.

• Vous évaluez la performance des fournisseurs actuels via la mise en place d'indicateurs clés (KPIs) et de tableaux de bord afin de stimuler l'amélioration continue de nos partenariats.

• Vous veillez à la bonne application des procédures P2P (Procure-to-Pay) en étroite collaboration avec les équipes financières et opérationnelles afin de garantir la fluidité du processus d'achat de bout en bout.

• Vous disposez d'un Bachelier ou d'un Master (orientation supply chain, technique, économique ou commerciale) et d'une première expérience ou stage pertinent afin d'appréhender rapidement les enjeux stratégiques de notre département.

• Vous exploitez votre excellente maîtrise du français, du néerlandais et de l'anglais afin d'interagir de manière fluide et professionnelle avec nos fournisseurs ainsi qu'avec nos équipes globales.

• Vous utilisez votre aisance avec les chiffres et les outils informatiques (Suite Office/Google, ERP type SAP) afin d'analyser efficacement des bases de données complexes.

• Vous démontrez une âme de négociateur(-trice) alliée à de fortes capacités organisationnelles afin de structurer vos dossiers d'achats avec rigueur et de mener vos projets à leur terme.

• Vous faites preuve de curiosité, de proactivité et d'un excellent esprit d'équipe afin de vous intégrer rapidement, d'apprendre au contact de nos experts et d'apporter des idées nouvelles.

• Un contrat CDI avec une rémunération compétitive répartie sur 14 mois, complétée par un plan de bonus annuel

• Un package d’avantages extra-légaux complet : chèques-repas de 10 €, assurances groupe et hospitalisation, frais de représentation, ordinateur portable et smartphone

• Un équilibre travail-vie personnelle préservé avec un minimum de 32 jours de congé par an et une politique de télétravail flexible

• Un plan cafétéria sur mesure vous permettant d’optimiser votre rémunération (notamment avec l’option voiture de société ou budget mobilité)

• Un environnement de travail stimulant et bienveillant, axé sur le développement continu via des formations sur mesure, reconnu par la certification Top Employer 2025-2026