(Junior) HR Manager

###Bildkategorie###

Verwaltung 1

###Teaser###

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Bereich HR einen

(Junior) HR Manager (m/w/d)

###Art###

Vollzeit oder vollzeitnahe Teilzeit, befristet auf 18 Monate

###Ort###

Stolberg

###Deine Aufgaben###

Du betreust eigenständig definierte Unternehmensbereiche an unseren Standorten in Stolberg und Frankfurt und bist erste Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen.

Du begleitest unsere Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Lifecycles – vom Eintritt über Veränderungen bis zum Austritt.

Du arbeitest eng mit den Führungskräften Deiner Betreuungsbereiche zusammen, berätst sie bei HR-Themen und entwickelst gemeinsam Lösungen.

Du verantwortest das Recruiting in Deinen Betreuungsbereichen – von der Stellenausschreibung und Bewerberauswahl über die Interviews bis zur Einstellung.

Du bringst Dich aktiv in übergreifende HR-Themen und Projekte ein und treibst ausgewählte Themen eigenständig voran.

Du arbeitest vertrauensvoll und partnerschaftlich mit unserem Betriebsrat zusammen.

###Dein Profil###

Du hast ein Studium mit Schwerpunkt HR, eine vergleichbare Ausbildung oder Qualifikation erfolgreich abgeschlossen.

Du bringst erste Berufserfahrung im HR-Bereich und Recruiting mit, gerne auch durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten.

Du hast Freude daran, Mitarbeitende und Führungskräfte zu begleiten und für unterschiedliche Anliegen passende Lösungen zu finden.

Recruiting begeistert Dich und Du hast ein gutes Gespür für Talente und eine zielgruppengerechte Ansprache.

Du arbeitest eigenständig, strukturiert und lösungsorientiert und bringst eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität mit.

Eine offene, empathische und verbindliche Kommunikation sowie ein diskreter und zuverlässiger Umgang mit sensiblen Themen zeichnen Dich aus.

###Freitext###

###Benefitkategorie###

Verwaltung

###Ansprechpartner###

Meike Eylmanns