JUNIOR INTERNAL AUDIT

Cosa vuoi fare DI grande?

Potrai entrare a far parte di una global energy tech company che, impegnata nello sviluppo delle nuove energie e di soluzioni per la decarbonizzazione, punta sulle competenze e sulla crescita delle persone, investendo nella ricerca disoluzioni tecnologicheinnovative.

Immagina il tuo lavoro:

Come Junior Internal Audit, entrerai a far parte della funzione Internal Audit di Eni. In particolare, il tuo team si occupa di fornire assurance e advisory indipendente agli Organi e Organismi della Governance e al Management, sull’adeguatezza ed effettiva operatività del I e II livello di controllo e sull’Eni Risk and Internal Control Holistic framework nel suo complesso. L’Internal Audit, infatti, è una funzione aziendale che effettua verifiche con approccio risk-based, attraverso interventi di monitoraggio su Eni SpA, società controllate, società partecipate e terze parti.

Attività principali:

• Svolgere attività preliminari di comprensione di processi, obiettivi, rischi e controlli della realtà oggetto di audit e advisory

• Intervistare gli owner delle attività ed effettuare le analisi necessarie per la verifica dell’adeguatezza del disegno dei controlli esistenti

• Eseguire attività di testing sull’effettiva operatività dei controlli già previsti e in essere

• Fornire contributi sulle soluzioni da adottare per il miglioramento dell’efficienza ed efficacia del sistema di controllo interno e gestione dei rischi

• Fornire supporto nel formalizzare l’esito delle verifiche, condividere con il management le risultanze delle attività di audit e advisory, contribuire al monitoraggio delle conseguenti azioni correttive

• Contribuire allo svolgimento delle attività trasversali della funzione Internal Audit (i.e pianificazione di audit, analisi trasversali, consolidamento e reporting, attività progettuali, definizione e aggiornamento di metodologie, standard, sistemi e processi operativi di internal audit, cura dei flussi informativi con gli organi di controllo).

Caratteristiche richieste:

• Laurea magistrale preferibilmente in Economia, Giurisprudenza, Ingegneria, Scienze Politiche ed altre lauree ad indirizzo tecnico e scientifico

• Fino a 3 anni di esperienza maturata in ruoli analoghi, preferibilmente acquisita relativamente all’analisi di processi di business (es. commerciale, logistica, operations) e di supporto al business (es. digital, m&a, sostenibilità)

• Sarà considerata un plus l’esperienza su processi industriali/produttivi di nuovi settori di business green e/o del business oil&gas, whistleblowing, sistemi informativi e/o processi amministrativi/financial, reporting di sostenibilità

• Ottima conoscenza della lingua inglese

• Disponibilità a trasferte di breve e media durata in Italia e all’estero

Sede:
San Donato Milanese, Roma

Promuoviamo forme flessibili di lavoro, offrendo opzioni di smart working ed orari flessibili al fine di sostenere il maggior equilibrio tra vita professionale e personale.

Proponiamo:

• Contratto di lavoro a Tempo Indeterminato

• Il nostro contratto collettivo nazionale di lavoro di riferimento è il CCNL Energia e Petrolio

• Proponiamo una retribuzione annua lorda iniziale compresa tra 43.000€ e 46.000€

• L’offerta finale sarà formulata in coerenza con l’esperienza professionale, le competenze tecniche e trasversali possedute dalla risorsa funzionali per il ruolo e apprezzabili per l’azienda

• Sistema di reward e programma articolato di benefits e iniziative di welfare in ambito sanitario, previdenziale, di supporto al reddito e per la conciliazione vita-lavoro

Scopri di più: link welfare

• Ambiente di lavoro in cui ogni risorsa possa sentirsi riconosciuta e apprezzata nella propria unicità

Le candidature ritenute di maggior interesse saranno contattate per le fasi successive.

Per informazioni sul processo di selezione e consigli utili puoi cliccare qui.

Chi siamo

Eni è una società integrata lungo l’intera catena del valore e impegnata con azioni concrete a fornire energia sempre più sicura, diversificata e a emissioni progressivamente ridotte.

Il modello di business punta alla creazione di valore di lungo termine per tutti gli stakeholder.

Le nostre persone sono il motore di questa strategia, il cui talento, know-how e impegno guidano una crescita costante e trasformano la nostra visione in progressi concreti.