Junior IT Recruiter (k/m/*)

Lubisz rekrutację IT, dobrze czujesz się w samodzielnym prowadzeniu procesów i potrafisz dotrzeć do kandydatów, których nie zawsze łatwo znaleźć? Dołącz do naszego zespołu.

Szukamy osoby, która przejmie odpowiedzialność za procesy rekrutacyjne end-to-end – od aktywnego sourcingu i pierwszego kontaktu z kandydatem, przez rozmowy i współpracę z klientem, aż po finalizację procesu i podpisanie umowy.

Pracujemy przy różnorodnych projektach IT dla polskich i międzynarodowych klientów, dlatego jeśli chcesz rozwijać się w rekrutacji technologicznej, mieć dużą samodzielność i realny wpływ na prowadzone procesy, porozmawiajmy.

Twój zakres obowiązków:

• Samodzielne prowadzenie end-to-end procesów rekrutacyjnych na stanowiska IT – od aktywnego pozyskania kandydatów po finalizację współpracy i podpisanie umowy
• Zapewnienie wysokiej jakości realizowanych procesów rekrutacyjnych oraz budowanie pozytywnych doświadczeń kandydatów (candidate experience)
• Aktywne pozyskiwanie kandydatów z wykorzystaniem różnorodnych źródeł i metod dotarcia
• Prowadzenie rozmów rekrutacyjnych, przygotowywanie ofert oraz negocjowanie warunków współpracy
• Tworzenie i publikowanie ogłoszeń rekrutacyjnych na portalach pracy
• Dbanie o aktualność, przejrzystość i jakość danych w bazie kandydatów
• Koordynowanie przebiegu procesów rekrutacyjnych na każdym etapie z wykorzystaniem dostępnych narzędzi i systemów

Nasze wymagania:

• Minimum rok doświadczenia w skutecznym prowadzeniu samodzielnych procesów rekrutacyjnych w obszarze IT - mile widziane doświadczenie zdobyte w agencji rekrutacyjnej
• Wiedza teoretyczna na temat aspektów technicznych umożliwiająca zrozumienie prowadzonych projektów rekrutacyjnych i potrzeb klientów
• Biegła znajomość technik sourcing'u i innych metod pozyskania Kandydatów
• Doświadczenie w prowadzeniu rozmów i zamykaniu procesów rekrutacyjnych
• Samodzielność i kreatywne podejście do pracy
• Znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikacje

Co oferujemy?

• Umowę o pracę
• Pracę zdalną do 2 dni po okresie próbnym. Nasze biuro jest zlokalizowane na Placu Unii Lubelskiej.
• Przejrzysty system premiowy
• Coroczny przegląd wynagrodzenia
• Eventy i integracje (2 razy do roku - wersja letnia i zimowa)
• Nagrody dla najlepszych: kwartalne Lunch Cluby i coroczny wyjazd w ramach SQ1 City Break

A do tego solidny pakiet benefitów:

• 400 PLN/mies. na kartę lunchową
• Prywatna opieka Medicover
• Multisport lub dodatek sportowy
• Program #WellSquare - masaże w biurze, konsultacje ze specjalistami, webinary
• Budżet szkoleniowy - 4000 PLN rocznie
• Dzień wolny na urodziny oraz dzień wolontariatu
• Lekcje angielskiego z native speakerem
• I bonusowo: kwartalne akcje CSR - jak np. „Kawa z CEO” ☕