Junior Learning Consultant (m/w/d)

Junior Consultant Learning & Development (m/w/d)

Innovatives Lernen gestalten. Zukunft mitdenken. Gemeinsam etwas bewegen.

80–100 % | hauptsächlich remote | unbefristet

WORAN DU MIT UNS ARBEITEST

Wie lernen Menschen und Organisationen in einer Arbeitswelt, die sich ständig verändert? Wie gestalten wir Lernen so, dass es wirklich etwas bewirkt? Und welche Chancen eröffnet uns KI für die Zukunft von Learning & Development?

Genau mit diesen Fragen beschäftigen wir uns bei Lernhacks. Und vielleicht bald gemeinsam mit dir!

Als Junior Consultant arbeitest du mit uns an spannenden Kundenprojekten – von der Entwicklung innovativer Lernformate über die Gestaltung von Lernkultur bis hin zu strategischen Fragen der Personalentwicklung.

Dabei bist du nicht nur unterstützend tätig, sondern bringst deine eigenen Ideen ein, übernimmst Verantwortung und entwickelst dich Schritt für Schritt zur Beraterin bzw. zum Berater.

Das bedeutet konkret:

· Du unterstützt bei der Konzeption, Organisation und Umsetzung innovativer L&D-Projekte.

· Du entwickelst gemeinsam mit uns kreative Lernkonzepte, Workshops, Learning Circles und andere Lernformate.

· Du recherchierst aktuelle wissenschaftliche Erkenntnisse und Trends und übersetzt sie in praxisnahe Lösungen.

· Du wirkst bei der Entwicklung neuer Beratungsansätze, Methoden und Produkte mit.

· Du begleitest Kundenprojekte von der ersten Idee über die Umsetzung bis zur Evaluation.

· Du bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer Arbeitsweisen und Angebote ein.

Und ganz wichtig: KI verändert auch unsere Arbeit. Wir beschäftigen uns intensiv damit, wie KI Lernen, Personalentwicklung und die Rolle von L&D verändert. Wir wollen hier am Puls der Zeit bleiben, neue Möglichkeiten selbst ausprobieren, Chancen und Grenzen kritisch reflektieren und unsere Kunden kompetent bei der KI-Integration unterstützen. Dabei kannst und sollst du mitdenken, mitexperimentieren und mitgestalten.

WER WIR SIND

Lernhacks ist Strategieberatung und Kreativagentur für innovatives Lernen in Organisationen.

Wir unterstützen Unternehmen und Organisationen dabei, Lernen neu zu denken, Lernkultur weiterzuentwickeln und Menschen für eine dynamische Arbeitswelt zu stärken. Dafür verbinden wir wissenschaftliche Erkenntnisse mit praktischer Erfahrung, strategischem Denken und kreativen Lösungen. Wir entwickeln nicht einfach Weiterbildungsangebote, sondern suchen nach Ansätzen, die im Arbeitsalltag wirklich etwas verändern. Unser interdisziplinäres Team vereint langjährige Erfahrung in Learning & Development, Beratung, Didaktik und Organisationsentwicklung.

Was uns ausmacht? Wir sind neugierig, hinterfragen Bestehendes, probieren Neues aus und haben Freude daran, gemeinsam herausragende Lösungen zu entwickeln. Dabei nehmen wir unsere Arbeit ernst – uns selbst aber nicht immer ganz so sehr.

WARUM DIE ROLLE FÜR DICH SPANNEND IST

Vielfalt statt Routine: Du arbeitest an unterschiedlichen Projekten, Themen und Herausforderungen – von agilen Lernansätzen über Lernkultur bis hin zu KI in L&D.

Lernen von und mit Expert:innen: Du arbeitest eng mit erfahrenen Beraterinnen und Beratern zusammen, erhältst Feedback und entwickelst deine fachlichen und methodischen Kompetenzen kontinuierlich weiter.

Mitdenken ausdrücklich erwünscht: Wir suchen keine Person, die einfach nur Aufgaben abarbeitet. Deine Ideen, Fragen und Perspektiven sind willkommen.

Zukunft gestalten: Du beschäftigst dich mit aktuellen Entwicklungen in L&D, experimentierst mit neuen Technologien und hilfst mit, daraus wirksame Lösungen für unsere Kunden zu machen.

WIR MÖCHTEN DICH KENNENLERNEN, WENN DU …

· erste praktische Erfahrungen in Learning & Development oder Beratung gesammelt hast – z.B. durch Praktika, Werkstudierendentätigkeiten oder erste Berufsjahre.

· einen Hintergrund in Pädagogik, Psychologie, Bildungswissenschaften, BWL oder einem verwandten Bereich mitbringst.

· neugierig auf KI bist, gerne neue Tools ausprobierst und verstehen möchtest, wie KI Lernen und Arbeiten verändern kann.

· strukturiert arbeitest und auch bei mehreren parallelen Aufgaben den Überblick behältst.

· analytisch denken kannst, gleichzeitig kreativ bist und Freude hast, Ideen umzusetzen.

· dich in der virtuellen Zusammenarbeit wohlfühlst und deinen Arbeitsalltag im Homeoffice gut organisieren kannst.

· dich auf Deutsch und Englisch sicher verständigen kannst.

Du musst nicht alles schon können. Viel wichtiger ist uns, dass du neugierig bist, gerne lernst, Initiative zeigst und Lust hast, gemeinsam mit uns etwas zu bewegen.

WAS WIR DIR BIETEN

Entwicklung, die diesen Namen verdient

· Individuelle Begleitung, regelmäßiges Feedback und gezielte Entwicklung

· Ein erfahrenes Team, das Wissen teilt und sich gemeinsam weiterentwickelt

Flexibilität und Zusammenarbeit

· Hauptsächlich remote arbeiten mit Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

· Regelmäßige persönliche Teamtreffen

Gute Rahmenbedingungen

· Unbefristeter Arbeitsvertrag in Teilzeit (80 %) oder Vollzeit

· 30 Tage Urlaub bei einer Fünftagewoche

· Die notwendige IT-Ausstattung für dein Homeoffice – we are Apple MAC Lovers

SO GEHT ES WEITER

Du hast Lust, mit uns die Zukunft von Learning & Development zu gestalten?

Wir freuen uns, dich kennenzulernen und zu erfahren, was dich antreibt, welche Ideen du mitbringst und worauf du bei Lernhacks Lust hast.

Schick uns deine Bewerbung an info@lernhacks.de oder kontaktiere Dr. Thomas Tillmann oder Prof. Dr. Nele Graf direkt über LinkedIn.

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