Ben je op zoek naar een accountancy-baan waarin niets zo belangrijk is als een goede klantrelatie? Of nou ja, bíjna niets: bij CROP hechten we natuurlijk ook aan een hechte band tussen onze collega’s, zodat we allemaal de kans krijgen om volledig tot bloei te komen. Daarom zoeken we een relatiebeheer die moeiteloos schakelt tussen klanten en collega’s. Herken je jezelf in die omschrijving? Lees dan snel de vacature! Tip: als je je team wil coachen, geef dat dan zeker aan. Deze mooie kans – en vele andere mogelijkheden – kunnen we je namelijk bieden.
Wat ga je doen?
Het reviewen van complexe en/of conceptjaarrekeningen.
Erop toezien dat samenstelopdrachten goed verlopen en waardevol zijn voor onze klanten.
Samen met je leidinggevende of partner jaarrekeningen bespreken en jullie gezamenlijke adviesopdrachten uitvoeren.
De klantrelatie onderhouden met een grote diversiteit aan mkb-organisaties.
Het opmerken en grijpen van kansen om de dienstverlening te optimaliseren.
Zorg dragen voor een goede samenwerking tussen je klant en ons team.
Hou je van het coachen van teamgenoten? Dan is ook daar ruimte voor.
Jij bent onze ideale Junior Manager | Relatiebeheerder, als je:
een universitaire of HBO-studie hebt afgerond op gebied van accountants-administratieconsulent (AA), registeraccountancy (RA), Finance & Control, of bedrijfsadministratie (SPD) of in de afrondende fase zit van de studie tot RA of AA;
tenminste 9 jaar werkervaring hebt in de accountancy;
ervaring hebt met het coördineren van teamwerkzaamheden en er zorg voor dragen dat die goed uitgevoerd worden;
ervoor zorgt dat je op de hoogte blijft van vaktechnische ontwikkelingen;
goed overweg kan met Exact Online en AFAS (en anders helpen we je daarmee);
de Nederlandse taal goed genoeg spreekt en begrijpt om professioneel te communiceren met collega’s en klanten.
Goed om te weten:
Ook als je niet volledig aan dit profiel voldoet, maar wel graag wil solliciteren, neem dan gerust contact met ons op. Dan kijken we samen wat de mogelijkheden zijn.
Wat CROP jou biedt:
een fijne werkomgeving, met oprechte aandacht voor elkaar;
een goed salaris;
een jaarcontract, met uitzicht op een vast contract;
29 vakantiedagen;
premievrij pensioen met de mogelijkheid tot bijsparen;
een laptop, telefoon en leasewagen van de zaak;
veel flexibiliteit om je uren in te delen;
een goede werk-privébalans;
de mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken;
aantrekkelijke doorgroeimogelijkheden (als je het heel goed doet, kun je uiteindelijk zelfs doorgroeien tot partner);
en natuurlijk bedrijfsuitjes, borrels en andere sociale activiteiten met je hechte team.
Hoe is het om te werken bij CROP?
Bij CROP accountants & adviseurs zeggen we niet voor niets: de mensen maken CROP. We doen alles om ondernemers vooruit te helpen. De persoonlijke aandacht voor hen, hebben we ook voor elkaar. Er is geen onderlinge competitie, maar een goede, fijne sfeer waarin we elkaar helpen en inspireren. Goede begeleiding en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, zijn binnen ons bedrijf vanzelfsprekendheden. Samen werken we zo aan groei: van onze klanten en van ons eigen team.
Maar er is natuurlijk meer in het leven dan alleen werken. Daarom organiseren we regelmatig city- en skitrips, barbecues en borrels. Ook zorgen we voor sportuitjes (als je wil, en soms zelfs als je durft!), een Sinterklaasfeest, een kerstdiner en een nieuwjaarsbijeenkomst. De meeste activiteiten vinden per locatie plaats, maar we zorgen natuurlijk ook voor voldoende (informele) bijeenkomsten met de hele organisatie. Op die manier vorm je echt één team met je collega’s, ongeacht waar jullie werken.
Solliciteren of meer informatie?
Ben je enthousiast geworden, dan komen we graag met je in gesprek! Neem telefonisch contact op met onze recruiters Jetske Hoyng-Ruiter 06-55415554 of Iris Luteijn 06-83564530. We leggen met veel plezier uit wie we zijn, hoe we werken en wat we voor jou kunnen betekenen. Jouw wensen vinden we belangrijk.
Bij CROP vinden we kwaliteit, betrouwbaarheid en integriteit belangrijk. Daarom maken een (online) assessment en pre-employment screening deel uit van onze sollicitatieprocedure. De screening bestaat uit verschillende onderdelen, waaronder verificatie van identiteit, diploma en werkverleden.