Junior PM - Enterprise Portfolio Management

Missione del Ruolo Il/La Junior PM , inserito/a opererà a diretto riporto della Funzione di Portfolio Management. La risorsa offrirà un supporto operativo chiave nella gestione dell'intero ciclo di vita del portafoglio progetti aziendali, con un focus specifico sulle iniziative strategiche e ad alta trasversalità (cross-BU). Il ruolo contribuisce attivamente alla diffusione della cultura del project management in tutta l'organizzazione, all'ottimizzazione metodologica e al monitoraggio dei KPI direzionali. Responsabilità Principali A supporto della Responsabile EPM e delle iniziative strategiche aziendali, le attività includeranno: Supporto al Portfolio Monitoring: Collaborare al monitoraggio dello stato di avanzamento dei progetti strategici e cross-BU, partecipando attivamente agli incontri di monitoraggio del portafoglio progetti, tracciandone l’avanzamento, il rispetto delle milestone e l'aderenza ai KPI definiti. La risorsa si occupa inoltre della raccolta della documentazione necessaria e la tracciabilità delle decisioni durante le fasi di passaggio dei gate approvativi del portafoglio progetti. Gestione e monitoraggio avanzamento progetti strategici: Supporto nella gestione e monitoraggio avanzamento di progetti aziendali strategici, operando all’interno del team di Portfolio Management. La risorsa agirà come Project Manager di riferimento per iniziative complesse, assumendo la responsabilità del coordinamento end-to-end di tutte le strutture interne aziendali, dalla fase di kickoff fino alla piena execution del progetto. Governance Direzionale: Partecipare attivamente alla predisposizione di presentazioni di alto livello, report e package informativi per gli incontri di Governance direzionale, traducendo i dati operativi in insight chiari per il Top Management. Standardizzazione e Tooling: Contribuire alla standardizzazione dei metodi di lavoro e degli strumenti informativi avanzati di Project Management adottati dall'azienda (es. aggiornamento di template, linee guida). Requisiti del Ruolo Titolo di Studio: Laurea (Triennale o Magistrale) in Ingegneria Gestionale, Economia, Management o discipline affini. Esperienza: Il/La candidato/a ideale ha maturato tra i 2 e i 3 anni di esperienza all'interno di primarie società di Consulenza Strategica o di Direzione , partecipando attivamente a progetti di trasformazione ad alta complessità con un ruolo di Governance / Project Manager. Competenze Tecniche e Strumenti: Eccellente padronanza del Pacchetto Office, con focus su PowerPoint per la creazione di presentazioni d'impatto direzionale e Excel per l'analisi e la sintesi dei dati. Costituisce un forte plus la conoscenza di metodologie di Project Management (es. PMI, Prince2, Agile) e di tool di data visualization (es. Tableau, PowerBI). Competenze Trasversali (Soft Skills): Solide capacità analitiche, di sintesi e di problem solving. Eccellenti doti comunicative e relazionali (scritte e verbali), indispensabili per interfacciarsi con i Project Manager delle diverse BU e stakeholder aziendali. Forte orientamento alla collaborazione, proattività e abilità nel gestire contemporaneamente flussi di lavoro differenti rispettando le scadenze. Lingue: Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata. Per questa posizione offriamo una retribuzione a partire da 40.000 € L'offerta economica finale sarà parametrata sull'effettiva seniority, sulle competenze tecniche e sulle esperienze maturate dal candidato/a. Sede: Roma.