Junior Projectleider Mechanical Engineering | Industriële Automatisering

Van technisch concept tot succesvolle realisatie van industriële projecten.

Heb jij een technische masteropleiding afgerond en je eerste werkervaring opgedaan binnen engineering of projectmanagement? Wil je jezelf verder ontwikkelen in het begeleiden van complexe technische projecten, van ontwerp tot installatie en oplevering?

Voor een internationale technische organisatie gespecialiseerd in geautomatiseerde handling- en transportsystemen zoeken we een Junior Projectleider Mechanical Engineering. Een mooie kans om je technische kennis te combineren met projectmanagement, klantcontact en teamcoördinatie.

Jouw uitdaging

Als Junior Projectleider ben je betrokken bij de volledige uitvoering van technische projecten: van orderoverdracht en engineering tot productie, installatie en oplevering.

Je werkt vanuit een interne engineeringafdeling en krijgt de kans om onder begeleiding van ervaren collega's steeds meer verantwoordelijkheid te nemen. Je bent de verbindende schakel tussen engineering, productie, leveranciers en klanten.

Gemiddeld ben je ongeveer 30% van je tijd aanwezig bij klanten in de Benelux en Scandinavië.

Wat ga je doen?

• Projectmanagement: Je ondersteunt bij de planning, budgetbewaking en opvolging van technische projecten.

• Projectvoorbereiding: Je bespreekt technische specificaties en contractuele afspraken en helpt projectkick-offs voorbereiden.

• Mechanical Engineering: Je denkt mee over het conceptuele mechanische ontwerp en coördineert de verdere uitwerking met CAD-designers en collega-engineers.

• Teamcoördinatie: Je stemt werkzaamheden af met verschillende disciplines, zoals mechanical, process en automation engineering.

• Leveranciersmanagement: Je onderhoudt contacten met leveranciers en onderaannemers en volgt bestellingen op.

• Projectuitvoering: Je volgt productie, montage, installatie en commissioning op.

• Klantencontact: Je bent betrokken bij technische besprekingen en onderhoudt contact met klanten over de voortgang.

• Oplevering: Je begeleidt projecten richting een succesvolle oplevering en overdracht.

Wie zoeken wij?

We zoeken een technisch sterke starter die graag verantwoordelijkheid neemt en zich wil ontwikkelen tot een zelfstandig projectleider.

• Opleiding: Een afgeronde master industriële wetenschappen of ingenieurswetenschappen, bij voorkeur elektromechanica, werktuigbouwkunde, chemie of een vergelijkbare richting.

• Ervaring: Je hebt je eerste werkervaring opgedaan binnen een technische omgeving, bijvoorbeeld engineering, projectengineering of projectcoördinatie. Ook gemotiveerde starters met relevante stages komen in aanmerking.

• Technische interesse: Je hebt affiniteit met mechanisch ontwerp, industriële installaties en automatisering.

• Organisatietalent: Je werkt gestructureerd, behoudt overzicht en weet prioriteiten te stellen.

• Communicatie: Je bent communicatief sterk en werkt graag samen met verschillende interne en externe stakeholders.

• Eigenaarschap: Je bent leergierig, proactief en neemt graag initiatief.

• Talen: Je communiceert vlot in het Nederlands en Engels. Kennis van Frans of Duits is een pluspunt.

Wat mag je verwachten?

• Een aantrekkelijk salaris aangevuld met extralegale voordelen.

• Maaltijdcheques en ecocheques.

• Groepsverzekering en hospitalisatieverzekering.

• Telewerkvergoeding en sectorpremie.

• Mogelijkheid tot fietsleasing.

• Flexibele werktijden en mogelijkheid tot hybride werken na de inwerkperiode.

• Een uitgebreid opleidingstraject met persoonlijke begeleiding en interne opleidingen via de Academy.

• Een uitdagende functie binnen een internationale technische organisatie met ruimte voor initiatief en doorgroeimogelijkheden.

Interesse?

Wil jij jouw technische carrière verder uitbouwen binnen industriële automatisering en projectmanagement?

Ik vertel je graag meer over deze uitdaging!

Contact:

Sharon Zwiers
Engineering & Technical Recruitment | Russell Tobin
sharon.zwiers@russelltobin.com

#RTA

For workers in the United States, PrideGlobal and it's affiliates offers eligible employee’s comprehensive healthcare coverage (medical, dental, and vision plans), supplemental coverage (accident insurance, critical illness insurance and hospital indemnity), 401(k)-retirement savings, life & disability insurance, an employee assistance program, legal support, pet insurance and employee discounts with preferred vendors.

Equal Employment Opportunity
PrideGlobal and it's affiliates are an equal opportunity employer. We do not discriminate on the basis of the race, religious creed, color, national origin, ancestry, physical disability, mental disability, reproductive health decision making, medical condition, genetic information, marital status, sex, gender, gender identity, gender expression, age, sexual orientation, veteran or military status, or any other characteristic protected by applicable federal, state, or local law.

Fair Chance Employment
PrideGlobal and it's affiliates are a Fair Chance employer. We consider all qualified applicants, including those with criminal histories, in a manner consistent with applicable state and local Fair Chance laws and ordinances, including, the California Fair Chance Act and all applicable local Fair Chance ordinances.

Accommodations
We are committed to providing reasonable accommodations to applicants and employees with disabilities. If you require a reasonable accommodation to participate in the application or interview process, or to perform the essential functions of this role, please contact us.

Only applicable for San Francisco Candidates: Under the San Francisco Lactation in the Workplace Ordinance, we will provide written notice of lactation accommodation rights, and this notice will automatically be given upon hiring, any inquiry of parental leave or lactation accommodation.

Only applicable for Kentucky positions: For this type of employment, state law requires a criminal record check as a condition of employment. This applies to direct care staff (Examples: RN, LPN, Nurse Aides, Therapists) referred to Kentucky nursing facilities, assisted living communities, or long-term care facilities, in accordance with KRS 216.793.