Junior Recruiter / HR

NEPAKETNIKI ✈️ — проєкт авторських подорожей, який із 2018 року формує нові стандарти преміального туризму в Україні. У 2025 році компанія увійшла до рейтингу Forbes Ukraine «250 малих і середніх компаній 2025», а також стала першою тревел-компанією в Україні, що потрапила в міжнародний рейтинг TOP 100 Luxury Travel Agencies.

4500+ клієнтів · 10 напрямків · 150 000 тисяч аудиторії на всіх комунікаційних платформах.

Наш фокус — унікальні маршрути та high-level сервіс, які втілюються у форматі подорожей із ком’юніті та індивідуальних тревел-експедицій у найекзотичніші куточки світу.

Ми не просто створюємо подорожі — ми розвиваємо культуру дослідження світу.

Наша місія — формувати спільноту вільних, сміливих і допитливих людей, які відкривають світ і себе через подорожі.

Ми шукаємо Junior HR спеціаліста, який допоможе нам масштабувати команду та підтримувати якість внутрішніх процесів.

Це роль на перетині рекрутингу та операційного HR:
від пошуку кандидатів до онбордингу і базової підтримки співробітників.

Роль підійде тому, хто хоче швидко вирости в HR / рекрутингу.

Зони відповідальності

Рекрутинг (≈50%)

• Повний цикл найму:
  • сорсинг кандидатів (LinkedIn, job platforms, інші канали)
  • первинний контакт і скринінг
  • проведення HR-інтерв’ю
  • координація етапів з hiring manager
• Ведення кандидатів у ATS (PeopleForce)
• Контроль фідбеку та комунікації з кандидатами
• Дотримання SLA по вакансіях

---

HR-адміністрування (≈30%)

• Ведення бази співробітників (документи, дані)
• Підготовка офферів і договорів
• Контроль підписання документів
• Актуалізація HR-документації

---

Онбординг та внутрішні процеси (≈20%)

• Організація онбордингу нових співробітників
• Підтримка базових HR-процесів
• Організація командних активностей:
  • привітання зі святами / днями народження
  • базові внутрішні ініціативи

Вимоги

Обов’язково:

• Досвід у рекрутингу або HR від 6 місяців
• Розуміння повного циклу найму
• Високий рівень відповідальності
• Організованість і системність

Буде плюсом:

• Досвід роботи з ATS (PeopleForce або аналог)
• Досвід у сервісних або клієнтоорієнтованих бізнесах

Що ти отримаєш

• Роботу в швидкозростаючій компанії з амбіціями
• Досвід побудови процесів “зсередини”, а не роботи по шаблону
• Прямий вплив на найм і команду

+ умови та культура:

• Оплачувана відпустка
• Day off на день народження
• Командні привітання та внутрішні ініціативи
• Сильна команда без токсичності і зайвої бюрократії

Чекаємо на твоє резюме 💛