Junior Sales Manager (m/w/d) - Healthcare SaaS

Deine Aufgaben

• Aktive Neukundengewinnung (Outbound): Du identifizierst und kontaktierst gezielt potenzielle Kunden aus unseren Kernzielgruppen insb. per Telefon und E-Mail.
• Qualifizierung von Leads: Du bearbeitest sowohl Inbound- als auch Outbound-Leads und findest in ersten Gesprächen (Discovery Calls) heraus, wo die Herausforderungen unserer potenziellen Kunden liegen und wie DMRZ die Lösung sein kann.
• Online-Beratung und Demos: Dein Hauptziel ist es, qualifizierte Termine und Demos für unseren Senior Sales Manager zu vereinbaren, aber auch vereinzelt eigenständig zu führen und die Leads zum Abschluss zu bringen.
• CRM-Management: Du pflegst und dokumentierst deine Aktivitäten sorgfältig in unserem CRM-System (HubSpot), um einen transparenten und effizienten Sales-Prozess zu gewährleisten.

Dein Profil

• Vertriebserfahrung: Du bringst Erfahrung im Software-Sales mit, idealerweise im SaaS-Umfeld.
• Ausbildung: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Sales – oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Branchenkenntnisse: Kenntnisse im deutschen Gesundheitswesen und in Abrechnungs- oder branchenspezifischer Software, sind ein klares Plus.
• Kommunikationsstärke: Du baust schnell professionelle Beziehungen auf und kannst überzeugend kommunizieren - ob am Telefon, im Video-Call oder per E-Mail.
• Hunter-Mentalität: Du gehst proaktiv auf potenzielle Kunden zu, verfolgst deine Ziele mit Beharrlichkeit und lässt dich von Herausforderungen nicht aufhalten.
• Lernbereitschaft: Du arbeitest dich tief in die Besonderheiten des deutschen Gesundheitswesens und unsere SaaS-Lösung ein.
• CRM-Erfahrung: Du hast Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen, idealerweise mit HubSpot.
• Ausdrucksvermögen: Du verfügst über ein hervorragendes Ausdrucksvermögen in deutscher Sprache – in Wort und Schrift.

Deine Benefits

• Sinn: Digitalisierung, die Leistungserbringer im Alltag spürbar entlastet
• Wachstum: Echte Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld, eine strukturierte Einarbeitung und unser Mentorenprogramm
• Flexibilität: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und bis zu 2 Tage mobiles Arbeiten pro Woche (montags & freitags)
• Modernes Office direkt am Rhein: kurze persönliche Abstimmungswege und ergonomische Arbeitsplätze
• Gemeinsames Mittagessen: Mittwochs und donnerstags kostenlos und frisch zubereitet von unserem Küchenchef
• Internetpauschale: Wir beteiligen uns an deinen Internetkosten für das mobile Arbeiten
• Teamspirit: Regelmäßige Teamevents und gemeinsam gefeierte Erfolge

Kontaktinformationen

Dr. Martin Kistenich
People & Culture