(Junior) Sales Representative (m/w/d) Trauma, Südösterreich

Der Vertrieb von Produkten der Medizintechnik ist deine Leidenschaft und du möchtest deine Sales-Karriere in einem erfolgsorientierten Team bei einem der weltbesten Arbeitgeber dieser Branche weiterentwickeln? Dann bewirb dich als (Junior) Sales Representative (m/w/d) Trauma für die Region Südösterreich (Steiermark und Kärnten).

In dieser Rolle bist du Teil unseres Teams in Österreich und verantwortest das operative und strategische Management deines Vertriebsgebietes – von der gezielten Neukundenakquise bis zur Betreuung bestehender Kunden. Dein Fokus liegt auf dem Vertrieb unseres innovativen Trauma-Produktportfolios. Als zentraler Ansprechpartner für die chirurgischen Abteilungen der Kliniken begleitest du Operateure und OP-Personal bei der fachgerechten Anwendung unserer Produkte im OP und trägst dadurch maßgeblich zur Verbesserung der Patientenversorgung bei.

Diese Position bietet dir die Chance, mit viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung einzigartige Produkte auf dem medizintechnologischen Markt zu vertreiben und damit einen wesentlichen Beitrag zur Gesundheitsversorgung in Südösterreich zu leisten.

Das erwartet dich

• Übernahme der Vertriebsaktivitäten unseres Trauma-Produktportfolios.
• Verantwortung für das operative und strategische Management deines Vertriebsgebietes in Südösterreich (Steiermark und Kärnten).
• Durchführung gezielter Neukundenakquise und Kundenbetreuung der chirurgischen Abteilungen im Krankenhaus rund um den Einsatz unserer innovativen Produkte.
• Einsatz gezielter Verkaufs- und Marketingstrategien sowie Verhandlungen mit Chefärzten, Klinikverwaltungen, Medizintechnikern und Einkaufsabteilungen.
• Beratung und Schulung des ärztlichen und pflegerischen Personals bei der Anwendung der Produkte im OP sowie im Rahmen von Workshops und Teststellungen.
• Erarbeitung bedarfsorientierter Kundenaufträge und Erstellung von Finanzierungsplänen.
• Aktive Teilnahme an Messen, Kongressen und Fachtagungen, um dein Netzwerk zu erweitern und neue Impulse zu setzen.

Das zeichnet dich aus

Erforderlich

• Mindestens 2 Jahre Vertriebserfahrung, entweder in der Medizintechnik oder in anderen branchennahen Bereichen.
• Leidenschaft für den Vertrieb technisch komplexer und anspruchsvoller Produkte und Dienstleistungen.
• Erfahrung im Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen und in der Neugeschäftsentwicklung.
• Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und eine offene, sympathische Art.
• Unternehmerisches und strategisches Denken, Organisationstalent und Lust auf Verantwortung.
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Besitz eines gültigen PKW-Führerscheins der Klasse B.
  

Bevorzugt

• Abgeschlossenes Studium der Medizintechnik, Gesundheitsökonomie oder Betriebswirtschaft.
• Branchenkenntnisse in der Medizintechnik, z. B. als Operationstechnische Assistenz (OTA) oder in vergleichbaren Tätigkeiten innerhalb der Branche.
• Routine im Umgang mit Entscheidungsträgerinnen und -trägern auf C-Level.
  

Vielfalt ist uns wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.

Zusätzliche Informationen

• Die Reisetätigkeit mit deinem Firmenwagen im Vertriebsgebiet kann bis zu 80 % betragen, inklusive gelegentlicher externer Übernachtungen.
• Je nach Planung deiner Arbeitswoche bist du die übrige Zeit im Home-Office.
• Der optimale Wohnsitz befindet sich in Graz oder Klagenfurt.
• Informationen zu den Produktbereichen findest du unter folgendem Link:
  Trauma & Extremities: https://www.stryker.com/de/de/portfolios/orthopaedics/trauma-and-extremities.html
• Aus gesetzlichen Gründen weisen wir darauf hin, dass die Einstufung nach dem Kollektivvertrag für Angestellte in Handelsbetrieben mit der Bereitschaft zur Überzahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und beruflicher Praxis erfolgt, zzgl. einer Provision sowie eines Firmenwagens und weiterer Sozialleistungen.

Der externe Anzeigentitel kann vom internen Stellentitel abweichen.

Austria Pay Ranges:

• Austria: €55.700 - €93.000 EUR Annual

At Stryker, we believe transparency helps candidates make confident decisions about their next career step. Compensation is an important part of that process and we want to be clear about how pay is determined. The compensation information posted for this role may be presented as a salary range or a fixed amount depending on the role. In addition to base salary, this role may be eligible for incentive compensation (such as bonus and/or commissions where applicable), along with Stryker’s comprehensive benefits package.

If you’d like to learn more about the salary or the benefits associated with this role, your recruiter will be happy to walk you through the details as you progress through the hiring process.

Stryker is one of the world’s leading medical technology companies and, together with its customers, is driven to make healthcare better. We offer innovative products and services in Orthopaedics, Medical and Surgical, and Neurotechnology and Spine that help improve patient and hospital outcomes. We are proud to be named one of the World’s Best Workplaces! For more information, visit: www.stryker.com

Work Flexibility

• Remote – Role allows you to work the majority to 100% of time from an alternate workplace. These roles could have travel expectations, and you must work within the country of the job requisition location.

• Field-based – You can expect to regularly work a majority to 100% of time at customer facilities and has a set territory or expectation to travel within a set boundary. Almost all sales roles would likely be qualified as field-based.

• Onsite – Role is 100% located at a Stryker facility. Some ad hoc flexibility may be available depending on role, level, and job requirements. Manufacturing roles and any role that requires physical presence at the office would qualify under this category.

• Hybrid – You can expect to regularly work in both an alternate workplace and a Stryker facility. Roles that are partially remote or co-located would qualify as hybrid, and the expectation to be onsite would be defined and agreed upon by your manager/supervisor.